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2024重慶銅梁區(qū)巴川街道辦事處關(guān)于招聘網(wǎng)格員（綜治巡邏崗）6人公告

    為深入推進(jìn)“黨建扎樁、治理結(jié)網(wǎng)”工程，進(jìn)一步優(yōu)化提升網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，重慶市銅梁區(qū)人民政府巴川街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱：巴川街道)面向社會(huì)公開招聘6名網(wǎng)格員(綜治巡邏崗)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

    二、用工方式

    被聘用人員由重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：保安公司)以派遣員工方式到巴川街道從事社會(huì)治安綜治巡邏工作。

    三、招聘崗位及數(shù)量

    本次招聘人數(shù)共計(jì)6人。

    四、招聘條件

    (一)城區(qū)常住人口，具有大專及以上學(xué)歷;

    (二)具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄;

    (三)男性，年齡應(yīng)在18周歲及以上，40周歲及以下;

    (四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    (五)其他條件：中共黨員、退役軍人，同等條件下優(yōu)先聘用。

    五、招聘程序

    招聘采取報(bào)名、政治審查、面試、體檢、公示、聘用、試用的方式進(jìn)行，各流程具體如下：

    (一)報(bào)名及資格審查

    本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日——2024年8月2日。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：巴川街道辦事處205室。聯(lián)系電話：15223341698。

    3.報(bào)名者需提供如下資料：

    ⑴準(zhǔn)確、完整填寫《報(bào)名登記表》(詳見附件1);

    ⑵本人近期1寸彩色同底免冠登記照片2張;

    ⑶本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;

    ⑷已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

    ⑸退伍軍人需提供退伍軍人證原件及復(fù)印件。

    應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

    4.報(bào)名后，巴川街道將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，由巴川街道?通知政治審查;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

    (二)政治審查

    由巴川街道對(duì)通過資格審查人員其進(jìn)行政審，并做出結(jié)論。需提供本人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無違法犯罪記錄等方面的證明材料，政審結(jié)果報(bào)區(qū)社會(huì)治理創(chuàng)新中心備案。

    (三)面試

    由巴川街道組織對(duì)通過政治審查的人員進(jìn)行集中面試，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試時(shí)間2024年8月5日，面試地點(diǎn)為巴川街道210室。

    (四)體檢

    巴川街道統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間2024年8月6日，體檢地點(diǎn)為銅梁區(qū)中醫(yī)院，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。

    (五)公示

    擬聘用人員名單在巴川街道公開欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。凡因體檢、公示不合格以及在公示前確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    (六)聘用

    ????經(jīng)公示無異議后，由保安公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》，派遣至巴川街道，由巴川街道分配到中隊(duì)工作，納入?yún)^(qū)社會(huì)治理創(chuàng)新中心統(tǒng)籌管理，并按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

    (七)試用

    被聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)用工單位考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

    六、薪酬待遇

    被聘用人員實(shí)行合同制。試用期內(nèi)，被聘用人員薪酬待遇為2500元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分);試用期滿考察合格后，薪酬待遇為2500元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，績(jī)效考核優(yōu)秀按1200元/季度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;合格按900元/季度標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核細(xì)則發(fā)放;不合格不予發(fā)放。

    七、紀(jì)律要求

    參加本次招聘的有關(guān)單位、考生及工作人員，要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

重慶市銅梁區(qū)人民政府巴川街道辦事處

    2024年7月30日