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2024江蘇南京市建鄴區(qū)莫愁湖街道辦事處城市管理執(zhí)法輔助人員招聘9人公告

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘南苑街道辦事處城市管理執(zhí)法輔助人員。為做好公開招聘各項工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

    一、招聘原則和程序

    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實施。

    二、招聘計劃

    本次計劃招聘人數(shù)9人。

    具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見附件《南京市建鄴區(qū)莫愁湖街道辦事處2024年城市管理執(zhí)法輔助人員公開招聘崗位信息表》。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

    2.高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

    3.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年7月31日至2006年7月31日之間出生)。

    4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。體貌端正，著短袖裸露部分無紋身或經(jīng)手術(shù)處理無明顯瘢痕，其余身體部分紋身直徑不超過3cm。

    5.遵紀守法、品行端正、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公，服從崗位分配。

    6.本崗位工作強度較大，需夜間工作和常態(tài)加班，適合男性。

    7.同等條件下優(yōu)先招聘城市管理執(zhí)法相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有城市管理行政執(zhí)法工作經(jīng)驗者，中共黨員、退役軍人、烈士子女等人員優(yōu)先考慮。

    (二)有下列任一情形的，請勿報名應(yīng)聘：

    1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;

    2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

    3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

    4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

    5.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

    6.國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

    (三)特別優(yōu)秀者，可適當放寬報名條件。

    四、招聘程序

    (一)報名時間、方式

    1.報名時間：2024年7月16日9：00~7月22日12：00

    2.報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注眾拓人才微信公眾號，掃描下方二維碼或者點擊鏈接進行報名。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。

    請各位考生密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。

    手機端：

    電腦端：

    https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/GizKE96262#/index?wt=0

    (二)報名注意事項

    1.應(yīng)聘人員須認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如實填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報名信息無法修改，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。

    2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

    3.本次招聘崗位為編外人員，非行政或事業(yè)編制。應(yīng)聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源;參加體檢后，因個人主觀原因放棄者，將納入考試誠信檔案，視情況采取禁考措施。

    (三)報名上傳材料：

    (以下材料請匯總至一個word文檔上傳)

    1.本人有效二代居民身份證正反面。

    2.本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片(格式為jpg/jpeg/png，4MB以下)。

    3.學(xué)歷、學(xué)位證書。

    4.學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載、打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件。

    (四)繳費確認

    確認符合公告及所選崗位要求的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費100元。

    具體繳費時間以后續(xù)通知為準。完成繳費確認的人員，即視為報名成功。未按時繳納考試工本費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

    (五)考試方法和程序

    1.考試由筆試、體能測試、面試等組成。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

    2.成績計算：考試總成績=體測成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%。

    3.筆試內(nèi)容以綜合行政執(zhí)法相關(guān)的法律知識、時事政治、行政職業(yè)能力為主，采用閉卷形式?？忌匆髷y帶相關(guān)證件到指定地點集中簽到并參加筆試。

    4.體能測試項目為男子2分鐘俯臥撐、1000米跑，女子2分鐘仰臥起坐、800米跑。

    5.面試人選按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，如出現(xiàn)確實難以形成競爭的情況，經(jīng)研究同意后，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

    根據(jù)筆試成績、體能考核成績，從高分到低分確定面試對象。如未達比例，按實際參加人數(shù)進入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試合格線為面試成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試前，對進入資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審具體時間、地點、材料另行通知。資格復(fù)審合格者進入面試，審查不合格的，取消面試資格，并按體能測試、筆試綜合成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。

    6.筆試、體能測試、面試具體時間、地點另行通知。

    (六)體檢、政審

    1.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。

    2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

    3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補;如無合適遞補人選，該崗位可空缺。

    (七)公示、聘用

    1.對體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

    2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。

    3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

    五、管理和待遇

    (一)一經(jīng)聘用，與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

    (二)被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

    (三)正式聘用后，薪酬按各實際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、其他

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

    (二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報名前仔細了解和確認相關(guān)崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

    對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。

    (三)招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。

    (四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

    七、報名咨詢、監(jiān)督

    (一)招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770225

    (工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

    (二)監(jiān)督電話：025-87770231

    (工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

    附件下載入口：

南京眾拓人才發(fā)展有限公司

    2024年7月15日