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2024年四川省宜賓市高縣慶嶺鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部20名
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,大力開展“英才計(jì)劃”,堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效原則,進(jìn)一步擴(kuò)充村(社區(qū))后備干部,選育培養(yǎng)一批本土人才隊(duì)伍,助力城鄉(xiāng)融合,賦能鄉(xiāng)村振興。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選拔一批村(社區(qū))后備干部,具體事項(xiàng)如下。
一、選拔計(jì)劃
后備干部選拔堅(jiān)持“黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、公開公正、注重潛力、備用結(jié)合”的原則,以加強(qiáng)基層組織建設(shè)、組建一支隊(duì)伍、儲(chǔ)備一批人才、帶動(dòng)一方發(fā)展為目的,擬在全鎮(zhèn)16個(gè)村(社區(qū))公開選拔村(社區(qū))后備干部20名。
二、選拔范圍
本次選拔以優(yōu)秀農(nóng)民工為主渠道,特別注重選拔年齡較輕、文化程度較高的優(yōu)秀農(nóng)民工。參加選拔的人員需是慶嶺鎮(zhèn)戶籍或在慶嶺鎮(zhèn)常住一年以上的優(yōu)秀青年。鼓勵(lì)原有的村(社區(qū))后備干部、農(nóng)村致富能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人等有志于從事農(nóng)村基層工作的優(yōu)秀青年參加選拔。
三、選拔標(biāo)準(zhǔn)
(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.18周歲以上、45周歲以下(1979年5月1日至2006年5月1日期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.有志于在村建功立業(yè),熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事,有奉獻(xiàn)精神,善于做群眾工作,能服從安排,會(huì)操作基本的辦公軟件;
7.具有大專(含在讀)及以上文化程度。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.政治不合格。散布違背黨的理論和路線方針政策、有損國(guó)家聲譽(yù)言論的;弄虛作假、偽造手續(xù)或采取不正當(dāng)手段發(fā)展入黨的;組織或者參加非法組織的;組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;近五年曾被評(píng)為不合格黨員的。
2.涉嫌違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)正在接受調(diào)查尚未得出結(jié)論的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,尚在影響期內(nèi)的。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.有組織參與和煽動(dòng)群體性事件,在公共場(chǎng)所非法聚集,圍堵沖擊國(guó)家機(jī)關(guān),煽動(dòng)、串聯(lián)、威迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人上訪等行為的。
5.參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信的。
6.其他違反相關(guān)政策規(guī)定的。
四、選拔方式和程序
(一)報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式,此次公開選拔不收取任何費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月13日至2024年5月22日(上午9:00—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):高縣慶嶺鎮(zhèn)人民政府黨建辦(鎮(zhèn)政府一樓)。聯(lián)系人及聯(lián)系方式:肖萍,0831-5330063。
3.報(bào)名資料:
①本人近期一寸免冠彩色照片1張;
②有效居民身份證或戶口簿復(fù)印件1份;
③相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件1份;
④本人簽名確認(rèn)的《慶嶺鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名表》1份(見附件)。
4.因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)的,可采取網(wǎng)上報(bào)名,將報(bào)名資料電子檔或掃描件發(fā)至郵箱2710405122@qq.com,資料需以“姓名+電話”命名(以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理)。考生需在報(bào)名時(shí)留下有效聯(lián)系方式,并保持通訊暢通。因考生原因,無法聯(lián)系造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
(二)資格審查
鎮(zhèn)黨委根據(jù)選拔條件,對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行初審,確定參加綜合測(cè)試人員名單,并通知參加人員應(yīng)試。
(三)選拔程序
本次考核選拔采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間另行通知。
1.筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試,考試時(shí)間為90分鐘??荚噧?nèi)容主要為農(nóng)村工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、寫作知識(shí)、村級(jí)管理方面的政策及法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。本次考試不提供考試大綱,不指定復(fù)習(xí)材料。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,報(bào)名人員均進(jìn)入面試,面試成績(jī)滿分為100分。由鎮(zhèn)黨委選拔考官組成面試小組,對(duì)面試人員的臨場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
3.考察公示。根據(jù)筆試和面試成績(jī)由高到低的順序按照1:1的比例確定考察對(duì)象,對(duì)擬錄取對(duì)象成立考察組進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察個(gè)人政治表現(xiàn)、品行操守、群眾評(píng)價(jià)等情況。結(jié)合考察情況,研究確定后備干部人選,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。如考察中發(fā)現(xiàn)考察人選有不適宜或主動(dòng)放棄擔(dān)任后備干部的,依次遞補(bǔ)。
五、培養(yǎng)使用管理
(一)培養(yǎng)使用
1.進(jìn)入慶嶺鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部庫人員,鎮(zhèn)黨委組織開展集中培訓(xùn)。
2.根據(jù)各村(社區(qū))常職干部缺額情況,有計(jì)劃地安排后備干部到村(社區(qū))相關(guān)崗位上學(xué)習(xí)鍛煉。
3.安排鎮(zhèn)村干部對(duì)村(社區(qū))后備干部開展一對(duì)一結(jié)對(duì)幫帶,提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)管理協(xié)調(diào)的能力。
(二)相關(guān)待遇
1.后備干部學(xué)習(xí)鍛煉期間不建立勞動(dòng)關(guān)系,不解決相關(guān)身份,對(duì)定崗鍛煉的后備干部,鍛煉期間可以給予一定生活補(bǔ)助,并購買人身意外保險(xiǎn)。
2.鎮(zhèn)屬各基層單位因工作需要聘用工作人員或村(社區(qū))換屆時(shí),原則上優(yōu)先從后備干部庫中考慮。
3.非黨員的后備干部,如有積極向黨組織靠攏的,可在同等條件下優(yōu)先考慮。
(三)管理機(jī)制
1.定期征求后備干部在紀(jì)檢、公安、司法等方面的意見。
2.定期分析研判后備干部隊(duì)伍情況。
3.定期調(diào)整后備干部人才庫,對(duì)已入庫但又不符合管理要求的后備干部及時(shí)研究調(diào)整退出。
六、注意事項(xiàng)
(一)請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通,因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)考生須攜帶身份證參加考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。
(三)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé),在公開選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考或選拔資格,由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(四)本公告由慶嶺鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。
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