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2024年山東省濟(jì)寧市曲阜市總工會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才6名

    曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司受曲阜市總工會委托,面向社會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才6人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位

    面向全市公開招聘6名工會社會工作專業(yè)人才(不限性別)，到鎮(zhèn)街總工會、工業(yè)園區(qū)工會、產(chǎn)業(yè)工會等崗位工作(不以崗位報名。錄用后，曲阜市總工會根據(jù)實(shí)際空缺崗位情況統(tǒng)籌安排使用)。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)18周歲以上、40周歲以下(1984年3月1日以后出生);

    (三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

    (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛工會工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    (五)具有國家承認(rèn)的全日制專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

    (六)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力，有較好的公文寫作能力，能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件;

    (七)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;

    (八)有下列情形之一的，不得報考：

    因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;已被聘為我市工會社會工作專業(yè)人才的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

    三、報名與資格審查

    報名時間：2024年3月7日-8日(工作時間內(nèi))

    報名地點(diǎn)：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場)

    咨詢電話：44986064498016

    (一)報名。報名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件1《2024年曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘工會社會工作專業(yè)人才報名登記表》兩份，如實(shí)填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照(加洗2張備用)。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及各復(fù)印件，按本簡章規(guī)定的時間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名，并繳納報名考務(wù)費(fèi)50元(現(xiàn)金)。

    (二)資格審查。招聘單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。

    通過資格初審的人員，于2024年3月13日至3月14日工作時間內(nèi)，由本人攜帶身份證到報名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

    四、考試內(nèi)容和方法

    考試分為筆試和面試

    (一)筆試

    筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時政方針等，考試時間120分鐘，滿分為100分。

    筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，按規(guī)定比例最后1名筆試成績并列的全部參加面試，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

    (二)面試

    筆試成績發(fā)布后，發(fā)布招錄面試公告。面試人選根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(現(xiàn)金)。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員當(dāng)場宣布。

    面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。根據(jù)招聘計劃，按考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢人選?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試成績由高分到低分確定，筆試成績?nèi)韵嗤陌磳W(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

    五、考核和體檢

    根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

    因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試成績由高分到低分確定，筆試成績?nèi)韵嗤陌磳W(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

    六、聘用

    體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期2年，試用期為1個月。

    被聘用派遣人員合同期內(nèi)由用工單位進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，用工單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動合同。

    被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因用工單位體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由用工單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動合同。

    被聘用派遣人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，用工單位根據(jù)本簡章，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績?nèi)韵嗤陌磳W(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

    遞補(bǔ)時效為首次簽訂勞動合同起12個月。

    七、待遇

    工資采取基本工資和績效工資相結(jié)合的方式確定。崗位晉升和薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照濟(jì)寧市總工會辦公室關(guān)于印發(fā)《濟(jì)寧市工會社會工作專業(yè)人才管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知(濟(jì)會辦〔2023〕16號)文件執(zhí)行。按規(guī)定參加社會保險繳納住房公積金。

    本簡章由曲阜市總工會負(fù)責(zé)解釋。

    此次招聘的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn)”的“部門導(dǎo)航”→“市人力資源和社會保障局”的“人才招聘”專欄發(fā)布，請考生隨時關(guān)注?？忌鷪竺麜r所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2024年3月1日

    附件1：《2024年曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘工會社會工作專業(yè)人才報名登記表》.doc