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2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚·智匯恩施”工程，為恩施州加快建設(shè)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于做好2024年恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2號(hào)）等規(guī)定，2024年恩施州事業(yè)單位將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員433名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
　　一、招聘單位和崗位
 
　　本次招聘共有277家事業(yè)單位推出374個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員433名，有關(guān)情況詳見(jiàn)《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
 
　　二、招聘條件
 
　?。ㄒ唬┗緱l件
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
 
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
 
　　4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
 
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
 
　　6.具備崗位所需的其他條件。
 
　?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
　　1.現(xiàn)役軍人；
 
　　2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；
 
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
 
　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
 
　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
 
　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
 
　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　三、報(bào)名
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道
 
　　本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘的招聘公告等信息通過(guò)恩施州人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“恩施州人社局”）官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）發(fā)布；考生注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。
 
　?。ǘr(shí)間安排
 
　　1.注冊(cè)：2024年2月19日至2月27日15:00,報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月27日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶(hù)的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。
 
　　2.報(bào)名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00。注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月27日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
 
　　3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，各縣市人事綜合管理部門(mén)、州直主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。
 
　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
 
　　5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘部門(mén)（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)恩施州人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
 
　　6.打印準(zhǔn)考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
 
　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
 
　　詳見(jiàn)《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。
 
　　四、筆試
 
　?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
 
　　1.時(shí)間：2024年3月30日(星期六) 上午
 
　　2.科目：8:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
　　10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力
 
　　3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
　?。ǘ┕P試類(lèi)別和內(nèi)容
 
　　1.筆試類(lèi)別。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)；醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個(gè)子類(lèi)。所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
 
　　2.筆試內(nèi)容。參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。
 
　?。ㄈ╅_(kāi)考比例
 
　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按州人社局核準(zhǔn)備案降低后的比例執(zhí)行。
 
　?。ㄋ模┕P試成績(jī)查詢(xún)
 
　　筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　五、面試
 
　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
 
　　1.確定資格復(fù)審對(duì)象。恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序確定面試入圍人選參加資格復(fù)審，并予以公示7個(gè)工作日。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘部門(mén)（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)恩施州人社局審核同意后，通過(guò)恩施州人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
　　2.組織資格復(fù)審。資格復(fù)審、面試通知（公告）發(fā)布和組織實(shí)施，分別由縣市人事綜合管理部門(mén)、州直主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)。面試入圍人員根據(jù)縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）、州直有關(guān)招聘部門(mén)（單位）網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其中，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣市人事綜合管理部門(mén)審核同意，可面向同一筆試科目且符合條件的未聘人員公開(kāi)征集志愿，按筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員。在編正式工作人員報(bào)考的，需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(mén)（單位）同意報(bào)考的書(shū)面材料。
 
　?。ǘ┙M織面試
 
　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
 
　　面試公告原則上于面試日5天前在縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）或州直主管部門(mén)、州直屬事業(yè)單位官網(wǎng)上發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。低于面試成績(jī)最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　六、考試成績(jī)計(jì)算
 
　?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重
 
　　筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
 
　?。ǘ┯?jì)分方法
 
　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
 
　?。ㄈ┘臃终?br/> 
　　根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員、在軍隊(duì)服役滿(mǎn)5年的高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行加分政策優(yōu)惠，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
 
　　符合條件的報(bào)考人員須于3月10日前提交《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3）及相關(guān)資料，逾期不提交者，視作自動(dòng)放棄加分資格。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分事項(xiàng)說(shuō)明》（附件4）。
 
　　七、體檢、考察
 
　?。ㄒ唬└骺h市人事綜合管理部門(mén)、州直主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，并負(fù)責(zé)組織其到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。
 
　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 
　　（三）招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)考生進(jìn)行考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形。
 
　?。ㄋ模┮蚩忌栽阜艞?、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意后，可從進(jìn)入同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的面試人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　八、公示及備案
 
　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)審查通過(guò)的，在恩施州人社局或縣市政府綜合網(wǎng)站（新聞網(wǎng)站）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以備案，對(duì)有異議的擬聘對(duì)象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案。
 
　　九、聘用
 
　?。ㄒ唬┙?jīng)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期（試用期計(jì)入聘期），實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)（筆試、面試均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
 
　　十、實(shí)行候聘制度
 
　　同級(jí)人事綜合管理部門(mén)建立候聘人員信息庫(kù)，進(jìn)入面試、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2024年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。
 
　　十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
　　1.政策咨詢(xún)電話(huà)：
 
　　恩施市人社局：0718-8417978
 
　　利川市人社局：0718-7285806
 
　　建始縣人社局：0718-3419516
 
　　巴東縣人社局：0718-4333315
 
　　宣恩縣人社局：0718-5848929
 
　　咸豐縣人社局：0718-6824424
 
　　來(lái)鳳縣人社局：0718-6287831
 
　　鶴峰縣人社局：0718-5281229
 
　　招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
 
　　2.監(jiān)督電話(huà)：
 
　　恩施州人社局：0718-8246709
 
　　附件：1.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
 
　　2.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc
 
　　3.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc
 
　　4.2024年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分事項(xiàng)說(shuō)明.doc
 
　　5.教育部專(zhuān)業(yè)目錄.rar
 
　　恩施州人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2024年2月19日