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2023云南昆明安寧市人民政府青龍街道辦事處編外招聘公告

來源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2023-11-21 21:10:39


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2023云南昆明安寧市人民政府青龍街道辦事處編外招聘公告


    為不斷完善安寧市人民政府青龍街道辦事處工作職能,提高工作效率,特面向社會(huì)公開招聘相關(guān)編外人員(勞務(wù)派遣形式),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

    二、招聘崗位要求及人數(shù)

聯(lián)想截圖_20231121211141.png    三、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月20至2023年11月21日下午17:00;

    2.報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)名人員下載(附件一)獲取簡(jiǎn)歷模板和報(bào)名誠信承諾書(簽字按手印)填寫完成后發(fā)送至微信13759514044,【添加微信請(qǐng)備注:青龍街道+姓名+電話】;

    備注:報(bào)名所需材料包括但不限于:《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》(見附件一,添加近期免冠證件電子照片)、最高學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書、身份證正反面掃描件。

    3.資格審查:凡報(bào)名人員通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷成功的,均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^后,連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧市人民政府青龍街道辦事處復(fù)審。

    4.其他:凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報(bào)名人員,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

    (二)筆試

    報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后,由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試,如報(bào)名人數(shù)較少的,將視情況決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或減少招聘計(jì)劃。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

    1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。

    2. 筆試時(shí)需帶資料:身份證原件和碳素筆。

    3. 筆試成績(jī)將在安寧市人力資源市場(chǎng)信息欄上進(jìn)行粘貼公示或在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示。

    (三)面試

    1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低,按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人員。

    2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。

    3.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,由人力資源公司組織實(shí)施。

    總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。)

    1.根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員,同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    2.面試成績(jī)及總成績(jī)將在安寧市人力資源市場(chǎng)信息欄上進(jìn)行粘貼公示或在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示。

    (四)體檢

    面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

    四、聘用

    擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,簽訂勞動(dòng)合同,在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核,經(jīng)考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,予以聘用;考核不合格的人員,解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員因考核不合格不予錄用,或因其他原因離職的,按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。

    聯(lián)系人:趙老師

    聯(lián)系電話:13759514044(咨詢時(shí)間:周一至周五9:00-17:00)

    附件一:

    《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》

  

  云南俊寶人力資源服務(wù)有限公司

    2023年11月20日

附件下載:
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