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江安縣2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）的公告

 　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)工作力量，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展宜賓市江安縣2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，簡(jiǎn)稱參照管理人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 　　一、考調(diào)名額及崗位

 　　本次公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）18名，具體職位詳見(jiàn)《宜賓市江安縣2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表》。

 　　二、報(bào)名范圍和條件

 　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 　　符合報(bào)考條件的江安縣內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在職的公務(wù)員（參照管理人員）。報(bào)經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門同意，部分職位面向宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

 　?。ǘ┗緱l件

 　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 　　3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。近3年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核結(jié)果除外）。

 　　4.具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求見(jiàn)職位表）。

 　　5.年齡在40周歲以下（職位另有要求的從其要求）。

 　　6.具有考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 　　7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

 　　年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算截至本次考試報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年11月16日，例：“年齡：35周歲以下”，指1987年11月16日以后出生人員，以此類推）。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 　　三、考調(diào)程序

 　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 　　此次公開(kāi)考調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江安人事考試網(wǎng)（http://www.jarsj.cn），報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日至2023年11月27日下午18點(diǎn)，逾期視為無(wú)效報(bào)名。

 　　1.選擇職位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考試范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況是否完全符合報(bào)考條件再報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)考調(diào)職位。

 　　2.填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次考試報(bào)考頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)提交的信息，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 　　資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度情況，一經(jīng)查實(shí)即取消其參加考調(diào)資格、且責(zé)任自負(fù)。

 　　3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)職位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考職位的具體要求報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 　　筆試開(kāi)考比例為3:1。資格初審合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣委組織部同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于2:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位計(jì)劃。對(duì)取消職位的已報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)1個(gè)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)，宜賓人事考試網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公告。

 　　資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2023年公開(kāi)開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時(shí)使用。

 　?。ǘ┛荚?/p>

 　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后3位）。

 　　1.筆試：筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注中國(guó)三江人才網(wǎng)，宜賓人事考試網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)后續(xù)公告。

 　　按面試人選與考調(diào)名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料和職位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份（縣外考生須提交同意報(bào)考證明1份，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門、所在地組織部門審核同意并蓋章）于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

 　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄，責(zé)任自負(fù)。

 　　3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，須持本人第二代有效居民身份證和面試通知書(shū)。按考調(diào)名額3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

 　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)，宜賓人事考試網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布。

 　?。ㄈw檢

 　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試確定）。體檢由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 　　考調(diào)機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

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 　　因體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作在各考調(diào)單位黨委（黨組、黨工委）領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。

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 　　體檢不合格、考察不合格等原因形成的缺額，可在同一崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（面試成績(jī)低于70分、考試總成績(jī)低于60分的考生不得確定為遞補(bǔ)對(duì)象；總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為遞補(bǔ)對(duì)象。）

 　?。┕竞娃D(zhuǎn)任

 　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察、體檢情況，經(jīng)研究后等額提出擬轉(zhuǎn)任考調(diào)對(duì)象在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、江安人事考試網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 　　（七）其他要求

 　　按規(guī)定，擬轉(zhuǎn)任對(duì)象在江安縣最低服務(wù)年限3周年。今后如有變化，按新規(guī)定執(zhí)行。

 　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 　?。ㄒ唬┐舜慰荚噷?shí)行回避制度?？荚噯挝回?fù)責(zé)人員和從事考試工作的人員在辦理考試工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響公正考試的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。本次考試嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向縣紀(jì)委監(jiān)委檢舉或申訴，也可直接向縣委組織部舉報(bào)。

 　?。ǘ﹪?yán)肅考試紀(jì)律。報(bào)考者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考試條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，后果自負(fù)。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

 　　五、其他事項(xiàng)

 　?。ㄒ唬┛荚囘^(guò)程中如有職位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。

 　　（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 　　本公告未盡事宜，由中共江安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 　　政策咨詢電話：0831—2600085

 　　監(jiān) 督 電 話：0831—2623595

 　　附件：江安縣2023年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表

　　中共江安縣委組織部

 　　2023年11月15日