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2023浙江寧波余姚市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者公告2人

　　根據(jù)浙江省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法><浙江省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則>的通知》（浙總工發(fā)〔2023〕40號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，余姚市總工會(huì)決定面向余姚市公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者。

　　二、招聘名額和報(bào)考資格條件

　　（一）招聘名額：招聘2名，專職從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作。

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治素質(zhì)過硬，有相應(yīng)的政策理論水平。

　　2.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

　　3.具有余姚市戶籍。

　　4.年齡為1983年9月28日<含>以后出生。

　　5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　6.有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

　　7.身體健康，精力充沛。

　　8.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

　　學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；國（境）外留學(xué)回國（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。

　　三、招聘辦法和步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日-18日，工作日上午8:30-11:30；下午14:30-17:00。

　　2.地點(diǎn)：余姚市總工會(huì)（地址：余姚市體育場路1號），聯(lián)系人：宓老師，聯(lián)系電話62633627。

　　3.報(bào)名辦法：先從寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）、甬工惠微信公眾號或甬工惠APP（節(jié)假日期間開放）下載并填好報(bào)名登記表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書、勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)、近期免冠一寸彩照2張及電子版、相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名。

　　4.報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位將對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

　　5.報(bào)考同一崗位的人數(shù)與該崗位招聘名額數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)和招聘名額數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘名額為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘名額，招聘名額為1個(gè)的予以取消）。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體事宜另行通知。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試。

　　時(shí)間：2023年11月4日上午9：00－11：30。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試只設(shè)職業(yè)能力測試一科，含職業(yè)能力測試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分?？荚嚪秶饕ㄐ聲r(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的精神、省第十五次黨代會(huì)、省委十五屆二次、三次全會(huì)精神、省工會(huì)第十六次代表大會(huì)精神、時(shí)事政治（2022年10月—2023年9月）、工會(huì)基礎(chǔ)知識、勞動(dòng)法律法規(guī)和文字能力測試等。試題由浙江省總工會(huì)安排命制。

　　2.面試。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）上公布。面試前2個(gè)工作日書面確認(rèn)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試對象按電話通知領(lǐng)取《面試通知》，憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　（三）體檢與考察

　　1.體檢。

　　考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和（四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），滿分100分。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。總成績和體檢對象名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）上公布。

　　體檢對象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。項(xiàng)目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

　　2.考察。

　　按照總成績從高分到低分的順序和體檢結(jié)果，以1:1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细裾咛蕴?。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（四）公示與錄用

　　擬錄用人員名單由寧波市總工會(huì)核準(zhǔn)后，在寧波工會(huì)網(wǎng)（https://www.nbgh.gov.cn/）上公示5個(gè)工作日（不含發(fā)布當(dāng)日）。公示期滿后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知，本人放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

　　四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

　?。ㄒ唬┯霉ば再|(zhì)

　　社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同由余姚市總工會(huì)與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

　?。ǘ┬劫Y待遇

　　按照寧波市和余姚市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容

　　1.指導(dǎo)和推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等依法組建工會(huì)，組織動(dòng)員包括新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在內(nèi)的廣大職工加入工會(huì)；參與和推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作；指導(dǎo)和協(xié)助職工簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和民主管理工作，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

　　2.向職工普及勞動(dòng)法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。

　　3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

　　4.組織開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作。

　　5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；收集基層工會(huì)和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

　　7.上級工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

　　附件：余姚市總工會(huì)公開招聘社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

　余姚市總工會(huì)

　　2023年9月28日