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2023浙江溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)公開招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者1人公告

　　根據(jù)浙江省總工會(huì)《關(guān)于做好2023年全省社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者統(tǒng)一招錄工作的通知》文件要求，經(jīng)研究，溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)決定面向全區(qū)公開招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招錄單位、名額和報(bào)考資格條件：

　?。ㄒ唬┱袖泦挝弧⒚~：溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)。招錄1名，專職從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等工會(huì)工作。

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

　　1.具有溫州市洞頭區(qū)戶籍（2023年9月30日前遷入）。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治素質(zhì)過硬，有相應(yīng)的政策理論水平。

　　3.熱愛工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

　　4.年齡40周歲以下（1983年9月30日以后出生）。

　　5.大專及以上學(xué)歷。

　　6.有2年以上基層工作經(jīng)歷（2年工作經(jīng)歷的截止日期為2023年9月30日）。

　　7.身體健康，精力充沛。

　　8.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。

　　二、報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日-10月12日，上午8:30-11:30；下午2:00-5:00。地點(diǎn)：溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)三樓（地址：洞頭區(qū)北岙街道建設(shè)巷一號(hào)），聯(lián)系人：徐燕妮、唐晉豪，咨詢電話：56727968。

　　三、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料：

　　報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩照1張及《溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)公開招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載，貼照片，A4紙打印。）

　　報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招錄工作全過程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，取消其考試資格。

　　溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)于考試前3日內(nèi)打印準(zhǔn)考證，蓋章后發(fā)放給考生。

　　四、考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、招錄程序：

　　（一）筆試

　　時(shí)間：2023年11月4日上午9：00-11:30。

　　筆試只設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，含職業(yè)能力測(cè)試客觀題和綜合應(yīng)用主觀題，總分100分?？荚嚪秶饕?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、省第十五次黨代會(huì)、省委十五屆二次、三次全會(huì)精神、省工會(huì)第十六次代表大會(huì)精神、時(shí)事政治（2022年10月—2023年9月）、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和文字能力測(cè)試等。試題由省總工會(huì)安排命制。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分一般按1∶3的比例（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于60分的，不得列入面試名單。具體名單屆時(shí)請(qǐng)登陸溫州市總工會(huì)網(wǎng)站查詢。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試通知書設(shè)計(jì)工作統(tǒng)一委托有關(guān)單位實(shí)施。溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)于開考前打印面試通知書，蓋章后發(fā)放給考生。

　　面試由市總工會(huì)委托有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格可在該崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得列入體檢對(duì)象。

　?。ㄈw檢、考察

　　體檢和考察工作由溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　參加體檢人員按照考試成績(jī)從高分到低分的順序以1∶2比例確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織實(shí)施，考察對(duì)象根據(jù)考生考試成績(jī)由高到低的順序和體檢結(jié)果，按照1∶1的比例確定。

　　考試總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。參加體檢、考察對(duì)象遇總成績(jī)同分的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)屆時(shí)在相關(guān)平臺(tái)上公布具體名單。

　　體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考察資格由溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)決定是否遞補(bǔ)，如果決定遞補(bǔ)，在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（四）公示、錄用

　　溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)將根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　擬錄用人員通過公示后收到辦理錄用手續(xù)通知書，本人放棄錄用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理錄用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

　　五、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)：

　　（一）用工性質(zhì)

　　工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同由溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

　?。ǘ┬劫Y待遇

　　按照溫州市洞頭區(qū)社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容

　　1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會(huì)組織依法建會(huì)、職工依法入會(huì)；參與推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作；幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

　　2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。

　　3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

　　4.組織開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作。

　　5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；收集基層工會(huì)和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

　　7.上級(jí)工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

　　（四）工作地點(diǎn)

　　工作地點(diǎn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主，也可在開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、特色小鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和規(guī)模較大的區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)等基層工會(huì)以及維權(quán)服務(wù)任務(wù)重的縣級(jí)總工會(huì)職工服務(wù)（幫扶）中心（站）工作。

　　六、其他須知事項(xiàng)：

　　詳情請(qǐng)登錄“洞頭工會(huì)”微信公眾號(hào)查詢。

　　未盡事宜由溫州市洞頭區(qū)總工會(huì)公開招錄工作機(jī)構(gòu)研究決定。