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江夏區(qū)2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)干事公告

為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量，推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省民政廳關(guān)于印發(fā)的通知》《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》和《關(guān)于落實(shí)全區(qū)社區(qū)工作者選任招聘和待遇保障的工作方案》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向2023年高校畢業(yè)生公開招聘社區(qū)干事。

 
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
一、招聘崗位及人數(shù)
 
面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)干事50人（詳見附件1）。
 
二、招聘條件
 
（一）基本條件
 
1.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
 
2.應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下（1987年8月31日及以后出生）；
 
3.要求2023年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須在2023年1月1日至2023年8月1日間取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書），不限戶籍；
 
4.身心健康，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有公益品格和為居民服務(wù)精神，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正；
 
5.具有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件；
 
6.履行社區(qū)干事崗位職責(zé)需具備的其他條件。
 
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
 
1.受到組織處理黨紀(jì)政務(wù)處分，正在處理處分影響期內(nèi)的；
 
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者舉報(bào)核查的；
 
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
 
4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的；
 
5.現(xiàn)役軍人、在校大學(xué)生；
 
6.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；
 
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
三、報(bào)名
 
符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報(bào)名。本次考試報(bào)名程序如下：
 
（一）網(wǎng)上在線報(bào)名
 
（二）資格初審結(jié)果查詢
 
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
 
（四）筆試加分申請(qǐng)
 
筆試加分資格認(rèn)定。持有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平資格證書的應(yīng)聘人員可申請(qǐng)筆試加分，筆試成績(jī)分別加2分、5分、8分（每名考生按最高等級(jí)證書予以加分,不重復(fù)加分）；報(bào)名審核通過及繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)向江夏區(qū)民政局提出加分申請(qǐng)，并提交審核所需資料，未按時(shí)參加資格認(rèn)定的，視同放棄筆試加分資格。
 
時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月5日(09:00—11:30;14:30—17:00)
 
地點(diǎn)：江夏區(qū)紙坊街文華路35號(hào)（江夏區(qū)民政局319室）
 
審核所需資料：《筆試加分申請(qǐng)表》（附件2）、身份證正反面、戶口本戶主及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社會(huì)工作者職業(yè)水平證書、1寸登記彩照1張。(以上資料均審原件收復(fù)印件1份，A4紙張黑白打印即可)
 
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
 
四、筆試
 
本次筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)》、筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注江夏區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangxia.gov.cn）、湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）及江夏融媒公眾號(hào)最新公告。筆試結(jié)束后，適時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ９P試實(shí)行百分制。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，可正常開考。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例，實(shí)行筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上（含60分），方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
 
五、資格復(fù)審
 
筆試結(jié)束后，在江夏區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangxia.gov.cn）、湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）及江夏融媒公眾號(hào)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖㄙY格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。
 
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按參考人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例確定入圍資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。
 
六、面試
 
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江夏區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangxia.gov.cn）、湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）及江夏融媒公眾號(hào)最新公告。
 
七、綜合成績(jī)計(jì)算
 
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。
 
對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，實(shí)行綜合分?jǐn)?shù)線控制，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)方能進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
 
八、考核、體檢
 
考核工作由江夏區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、公安、法院、檢察院等部門對(duì)報(bào)名人員的有無(wú)組織處理、有無(wú)犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
通過考核的擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。
 
因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，按崗位綜合成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
九、公示
 
完成考核及體檢程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
 
十、崗位分配
 
擬聘用人員后期由區(qū)民政局會(huì)同區(qū)委組織部根據(jù)江夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、紙坊街社區(qū)干事缺員情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)選崗方式進(jìn)行，按綜合成績(jī)排名從高到低確定選崗的先后順序，排名靠前的優(yōu)先選崗。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名，如面試成績(jī)相同則以有筆試加分項(xiàng)考生優(yōu)先排名，筆試加分相同則以政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的進(jìn)行排名，如3項(xiàng)均相同則抽簽決定選擇先后順序。
 
每人一次選崗機(jī)會(huì)，選崗后不能更改，若放棄選崗，則取消聘用資格及后期儲(chǔ)備資格。對(duì)于入圍人員放棄后空缺的崗位，按照綜合成績(jī)排名由高到低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
十一、聘用管理
 
崗位選定后，按照社區(qū)干事管理的有關(guān)要求,辦理聘用手續(xù)，由所在街道與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。新聘用社區(qū)干事實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，按程序予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
 
十二、其他事項(xiàng)
 
1.公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過江夏區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangxia.gov.cn）、湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）及江夏融媒公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，考試主辦方未指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)書籍，請(qǐng)不要輕信任何虛假宣傳，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 
2.本次招聘對(duì)完成筆試和面試且達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分但未被聘用人員，按照綜合成績(jī)總分排序進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理，儲(chǔ)備周期為一年（從首批擬聘用人員名單公示期滿之日起算一年），一年后，所有人員儲(chǔ)備資格自動(dòng)取消。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由所在街道提出用人申請(qǐng)，區(qū)民政局統(tǒng)籌考慮社區(qū)干事編配情況及實(shí)際用人需求，按儲(chǔ)備人才綜合成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)，分批次進(jìn)行體檢、考察、聘用等各項(xiàng)工作。
 
3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，提供真實(shí)信息，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,或在招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，將直接取消應(yīng)聘資格，涉嫌違法違紀(jì)的，移送相關(guān)部門處理。
 
4.招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。
 
5.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 
6.本次招聘未盡事宜，由武漢市江夏區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
 
報(bào)名政策咨詢電話：
 
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間（09:00-12:00、14:30-17:00）內(nèi)撥打，其余時(shí)間不受理。
 

附件1：《崗位一覽表》

附件2：《筆試加分申請(qǐng)表》

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
武漢市江夏區(qū)民政局
 
2023年8月31日