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2023年湖北宜昌西陵區(qū)面向高校畢業(yè)生招聘社區(qū)工作人員（網(wǎng)格員）17人

　　為落實省委、省政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)相關工作部署，結合西陵區(qū)實際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向高校畢業(yè)生公開招聘社區(qū)專職工作人員(網(wǎng)格員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘社區(qū)專職工作人員(網(wǎng)格員)17人，具體招聘崗位及職數(shù)見附件1.

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍

　　2.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決;

　　3.自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責任感強;

　　4.具有正常履行職責的身體和心理條件;

　　5.熱愛社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工

　　作、社區(qū)建設、基層治理的相關從業(yè)知識，善于開展群眾工作，服從統(tǒng)一分配;

　　6.具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　7.年齡40周歲以下(1982年8月1日及以后出生);

　　8.具備崗位所必需的其他條件(詳見附件1《崗位表》)。

　　(二)招聘對象及條件要求

　　1.符合招聘崗位條件要求的2023年應屆高校畢業(yè)生。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

　　2.符合招聘崗位條件要求的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2022年高校畢業(yè)生。

　　3.符合招聘崗位條件要求的參加“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應屆高校畢業(yè)生參加招聘。

　　(三)以下人員不能報考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀全日制普通高校學生;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位等相關公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布招聘公告，同時推送至湖北省人事考試網(wǎng)(http://hbsrsksy.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式：本次專項公開招聘的報名、初審、打印準考證均通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行?？忌ㄟ^關注“西陵人社”微信公眾號，進入微專欄—網(wǎng)格員招聘專區(qū)—點擊西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，具體操作指南見西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)操作指南(附件2)。

　　2.報名時間：2023年8月14日09:00至8月16日17:00.報名窗口于8月16日17:00準時關閉。

　　3.資格審查：2023年8月14日09:00至8月16日20:00.招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

　　4.準考證打印時間：資格初審通過人員通過西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)自行打印準考證，具體打印準考證時間另行通知。

　　5.報名須知

　　報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實準確填寫有關信息。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　6.其他

　　(1)在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的，由區(qū)民政局提出降低開考比例的申請，經(jīng)公開招聘領導小組核準備案后實施。降低開考比例將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”微信公眾號發(fā)布。

　　(2)持有社會工作者職業(yè)資格證書的報考人員于8月16日12:00前，將本人社會工作者職業(yè)資格證書掃描件發(fā)送至指定郵箱(xlrsks_2020@yeah.net)可享受在百分制筆試成績上的加分政策，其中持有初級社工資格證的加1分，持有中級社工資格證的加2分，持有高級社工資格證的加3分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　(三)考試安排

　　考試分筆試、面試兩部分。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間和地點：見準考證。

　　(2)筆試科目具體內(nèi)容：居民自治相關法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實務、公共基礎知識等。

　　(3)筆試成績：筆試成績按百分制計算。

　　(4)參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：

　?、偌堎|(zhì)準考證;

　?、诰用裼行矸葑C原件;

　　缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。

　　2.資格復審

　　面試前，招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達到1:3比例的崗位，組織資格復審。參加資格復審的人員名單按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定。招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1:3比例的，由區(qū)民政局提出降低比例的申請，經(jīng)公開招聘領導小組核準備案后實施。降低比例將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。

　　凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補。

　　3.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位職數(shù)與資格復審合格人數(shù)達不到1:3比例的崗位，由區(qū)民政局提出降低比例的申請，經(jīng)公開招聘領導小組核準備案后實施。降低比例將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”發(fā)布。

　　若面試通知發(fā)布后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。

　　(2)面試時間和地點：另行通知。

　　(3)面試方式：面試采取結構化面試方式進行，面試主要考察考生組織協(xié)調(diào)、綜合分析、人際溝通、應變能力、語言表達及儀表舉止等方面。

　　(4)面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

　　4.綜合成績計算

　　按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

　　面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(二)考察

　　體檢結束后，組建專班對體檢合格人員進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示和聘用管理

　　(一)考察合格者確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”公示5個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)公示結束如無異議，實行勞動合同管理，由用人單位與社區(qū)專職工作人員(網(wǎng)格員)簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，依法解除勞動合同。

　　(三)對進入面試而未被聘用的應聘人員按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自統(tǒng)一招聘后1年內(nèi)，如用人單位因工作需要，按照“退一補一”的原則，報區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員(網(wǎng)格員)領導小組同意后組織體檢。體檢合格者，依次遞補聘用。

　　六、其它

　　1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.本公告中有關政策口徑由宜昌市西陵區(qū)民政局負責解釋。

　　附件：

　　附件1宜昌市西陵區(qū)2023年面向高校畢業(yè)生公開招聘社區(qū)專職工作人員（網(wǎng)格員）崗位表.doc

　　附件2西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)報名操作指南.doc

　　報名咨詢：0717--6916385;

　　政策咨詢：0717--6918310;

　　舉報電話：0717--6916281.

　　中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

　　宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

　　宜昌市西陵區(qū)民政局

　　宜昌市西陵區(qū)城運中心

　　2023年8月8日