精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

為做好2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
一、招聘原則
 
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
二、招聘計(jì)劃
 
詳見附表1崗位需求表。
 
三、招聘條件
 
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
（二）遵守憲法和法律；
 
（三）具有良好的品行，無(wú)不良從業(yè)記錄；
 
（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
 
（五）身心健康，達(dá)到相關(guān)體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)任何影響工作的身體疾病，能勝任崗位工作；
 
（六）符合崗位所需的其他條件；
 
（七）具體條件
 
1.臨床/醫(yī)技崗位
 
（1）具有博士學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲及以下；
 
（2）近三年（2020年至今）以第一（通訊）作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇（IF>1.0）；
 
（3）應(yīng)聘者如為臨床醫(yī)學(xué)八年制應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生，或具有一年及以上出國(guó)（境）留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷，或應(yīng)聘經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定的緊缺學(xué)科（如中醫(yī)科等）可放寬SCI論文發(fā)表要求。
 
2.科研崗位
 
（1）具有博士學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲及以下；
 
（2）近三年（2020年至今）以第一（通訊）作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇（IF≥3.0）；
 
（3）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上（或具備托福成績(jī) 80 分及以上或雅思（學(xué)術(shù)類）成績(jī) 6分及以上或具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷）；
 
（4）以第一作者發(fā)表5分及以上（或中科院分區(qū)小類2區(qū)）SCI論文，或主持國(guó)自然基金項(xiàng)目（含青年基金項(xiàng)目）可放寬英語(yǔ)水平要求。
 
3.行政管理崗位
 
（1）具有博士學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲及以下；
 
（2）大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上（或具備托福成績(jī) 80 分及以上或雅思（學(xué)術(shù)類）成績(jī) 6分及以上或具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷）。
 
4.高級(jí)職稱崗位
 
具有碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位；副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。
 
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。業(yè)績(jī)特別優(yōu)異或?qū)W科急需緊缺人才，經(jīng)醫(yī)院研究，可適當(dāng)放寬年齡。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
 
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
 
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
（三）現(xiàn)役軍人；
 
（四）曾在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
 
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
四、報(bào)名
 
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
 
應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，即日起至2023年12月31日。（前期已提交博士人才報(bào)名材料者，無(wú)需再次報(bào)名）
 
（二）報(bào)名材料
 
《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆生提供）、英語(yǔ)水平證書、崗位資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、第一作者或通訊作者發(fā)表的論文（提供論文首頁(yè)和檢索證明）、主持的科研項(xiàng)目（批文）、人才稱號(hào)證明等。
 
（三）材料提交
 
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件一份，報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱efyrlzyb@163.com（命名為：姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱）。
 
2.網(wǎng)上報(bào)名者需將上述報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱efyrlzyb@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱），待現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件一份。
 
（四）責(zé)任聲明
 
1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)名時(shí)如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，可先應(yīng)聘相關(guān)崗位，并簽訂文章發(fā)表承諾書；如無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄用資格。
 
2.應(yīng)聘者須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負(fù)。
 
五、資格審核
 
收到簡(jiǎn)歷后，醫(yī)院組織相關(guān)部門（科室）對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審和復(fù)審，對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)參加考核。
 
六、考試考核
 
高層次人才招聘考試考核采取面試的簡(jiǎn)化程序，由醫(yī)院引進(jìn)人才專家考核組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等。具體考核時(shí)間和方式待確定后由醫(yī)院電話通知。
 
七、成績(jī)合成
 
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
 
八、體檢與考察
 
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
 
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
九、公示
 
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
 
十、簽約聘用
 
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
 
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
十一、有關(guān)事宜
 
（一）舉報(bào)監(jiān)督
 
招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委辦公室電話：0551-63869603。
 
（二）應(yīng)聘聯(lián)系
 
聯(lián)系人：徐老師、陳老師
 
聯(lián)系電話：0551-63869627 人力資源部
 
應(yīng)聘郵箱:efyrlzyb@163.com
 
應(yīng)聘地址：安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉路678號(hào)安醫(yī)大二附院人力資源部
 
（三）本招聘公告由安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
 
2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表.xls