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2023年魏塘街道公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員的公告

為推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)格基層力量配備，魏塘街道決定面向社會公開招聘一批城市社區(qū)專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
一、招聘計(jì)劃
 
本次公開招聘崗位共3個(gè)，共計(jì)招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員13名，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見附件1《2023年魏塘街道公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員計(jì)劃及崗位需求表》。
 
二、招聘范圍、對象和報(bào)考條件
 
（一）招聘范圍和對象
 
嘉善縣魏塘街道戶籍人員（以報(bào)名時(shí)戶口所在地為準(zhǔn)）；嘉善縣戶籍（非魏塘街道戶籍）人員，須長期居住在魏塘街道轄區(qū)3年以上（由居住地所在村、社區(qū)提供居住證明）。
 
（二）報(bào)考條件
 
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄；擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具備較好的思想政治素質(zhì)和群眾基礎(chǔ)。
 
2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，勤奮踏實(shí)，能熱心為群眾辦實(shí)事，具有較強(qiáng)的服務(wù)奉獻(xiàn)精神。
 
3.有較強(qiáng)的交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，服從工作分配，熟悉計(jì)算機(jī)、手機(jī)操作，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。
 
4.年齡18至40周歲（1982年7月27日至2005年7月27日期間出生）。
 
5.具有大專及以上學(xué)歷，2023年7月27日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等（以發(fā)文時(shí)間或發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）；國外境外留學(xué)人員須于2023年7月27日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考）。
 
6.身體健康，能適應(yīng)較大工作壓力和高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
 
7.有下列情形之一者，不得報(bào)名：
 
（1）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房拒不整改的；
 
（2）正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?，在所?guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
 
（3）曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；
 
（4）有煽動群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為的；
 
（5）其他不適合報(bào)名的情形。
 
三、招聘程序和辦法
 
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
（一）報(bào)名
 
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名形式，符合條件報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
 
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日
 
上午 8:30--11:00
 
下午2:00--16:00
 
2.報(bào)名地點(diǎn)：魏塘街道黨群服務(wù)中心（嘉善縣魏塘街道談公南路155號）
 
3.聯(lián)系電話：84121551、19884363503
 
4.報(bào)名所需材料
 
（1）報(bào)名登記表（詳見附件）；
 
（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
 
（3）報(bào)考城市社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位三的人員須提供退伍證原件及復(fù)印件；
 
（4）其他證明材料。
 
本次報(bào)名考試不收取考務(wù)費(fèi)。
 
（二）考試
 
1.筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及時(shí)事政治相關(guān)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見準(zhǔn)考證。
 
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對象。面試一天前如有自動放棄的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
（三）成績計(jì)算。
 
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算綜合成績。綜合成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員。筆試成績、面試成績等均在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示。
 
（四）體檢和考察
 
根據(jù)綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察不合格的，不予聘用，在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員的考察和體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由招聘單位組織實(shí)施。
 
（五）公示和錄用。
 
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，擬錄用對象向社會公示5天，經(jīng)公示無異議后，對符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在公示期間，對擬錄用人員有反映問題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。
 
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響錄用的，由本人負(fù)責(zé)。被錄用人員收到錄用通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動放棄處理，取消錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面談合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
 
（六）后備人員管理
 
1.面試合格但未錄用人員，每個(gè)招聘崗位根據(jù)綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃1：0.5（四舍五入）的比例列為嘉善縣魏塘街道城市社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位后備人選，后續(xù)若本次招錄的魏塘街道城市社區(qū)專職網(wǎng)格員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從后備人選中根據(jù)綜合成績從高到低經(jīng)體檢、考察、公示合格后可直接聘用，后備有效期半年。
 
2.后備庫人員有效期半年，在未接到上崗?fù)ㄖ?，?yīng)保證聯(lián)系電話和通訊地址真實(shí)有效。
 
四、待遇
 
城市社區(qū)專職網(wǎng)格員與魏塘街道社區(qū)管理服務(wù)辦公室簽訂合同，統(tǒng)招統(tǒng)配。收入與當(dāng)年度考核成績掛鉤，平均不低于7萬元/年。
 
五、其他事項(xiàng)
 
（一）資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
 
（二）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
 
（三）報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢的，視作自行放棄。
 
（四）本公告所規(guī)定的“以上”、“以下”，都包含本級或本數(shù)。未盡事宜，由魏塘街道專職網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
附件1：2023年魏塘街道公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員計(jì)劃及崗位需求表.docx
 
附件2：魏塘街道公開招聘城市社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名表.docx
 

魏塘街道專職網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
 
2023年7月19日