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2023年開發(fā)區(qū)鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘公告

為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理的需要，提升全區(qū)社區(qū)工作者社會(huì)化、職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)中央、省委有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黃辦發(fā)〔2020〕7號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)城市社區(qū)工作者空崗情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘(含面向2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生定向招聘)8名城市社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有黃石市戶籍(含大冶市、陽(yáng)新縣)或者雖無(wú)黃石市戶籍但在黃石市主城區(qū)(包括黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū))有合法固定住所的常住人口，具有黃金山區(qū)域合法固定住所者優(yōu)先考慮。每人限報(bào)1個(gè)崗位，否則取消應(yīng)聘資格;

2.年齡在40周歲以下(即1983年7月14日及以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷;

3.對(duì)具有兩年及以上村、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷人員、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員、社會(huì)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)者等給予筆試成績(jī)加分政策;

4.具有一定的口頭及書面表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

5.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，征信記錄良好，有良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行社區(qū)工作者義務(wù)，遵守社區(qū)工作紀(jì)律，熱愛社區(qū)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或者被開除公職的人員;

3.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員;

5.近五年內(nèi)曾被社區(qū)辭退的人員或在試用期內(nèi)辭職或通過招聘錄取不到崗的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及招錄數(shù)量

本次招聘金山街辦社區(qū)專職工作者8名。具體崗位及計(jì)劃數(shù)詳見《2023年開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘崗位表》(附件1)。

掃描或識(shí)別二維碼下載附件報(bào)名

附件1：《2023年開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘崗位表》

附件2：《社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》

三、招聘程序和辦法

在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

(一)報(bào)名及資格初審

1.本次招聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，初審及查詢、繳費(fèi)等均通過網(wǎng)上進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月30日(周日)12:00;報(bào)考人員填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱hbrzjob@163.com(標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+手機(jī)號(hào)碼+崗位代碼”)，如張三+188xxxxxxxx+1001.請(qǐng)務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡(jiǎn)歷不能被收取，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名所需材料：

(1)本人二代有效身份證正反兩面電子掃描件;

(2)戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)或本人(配偶)房產(chǎn)證(不動(dòng)產(chǎn)證)掃描件;

(3)符合崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件;

(4)《社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子掃描件(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載，并確認(rèn)下載的報(bào)告在有效期內(nèi));

(6)其它相關(guān)材料。

4.資格初審：報(bào)名之日起至8月1日17:00.應(yīng)聘人員在資格初審時(shí)間結(jié)束后，通過“湖北人眾”微信公眾號(hào)上查詢審查結(jié)果。

5.確認(rèn)繳費(fèi)：通過資格初審的應(yīng)聘人員于2023年8月3日9:00至8月5日12:00期間繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2017〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試報(bào)名費(fèi)100元。注：付款考生繳費(fèi)時(shí)必須備注考生姓名、電話號(hào)碼等信息，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)或未備注相關(guān)信息者，視為自動(dòng)放棄，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次招聘除應(yīng)聘崗位取消情況外，概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

(二)筆試加分申請(qǐng)

報(bào)名審核通過及繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)提出加分申請(qǐng)，并提交審核所需資料，以下四類報(bào)考人員可享受筆試成績(jī)加分的獎(jiǎng)勵(lì)政策，同一報(bào)考人員加分上限為5分：

1.持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書，初級(jí)證書加1分，中級(jí)證書加2分，高級(jí)證書加3分;

2.社會(huì)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)者加1分;

3.工作表現(xiàn)突出，獲得縣級(jí)人民政府表彰榮譽(yù)的人員加1分，獲得市級(jí)及以上人民政府表彰榮譽(yù)的人員加2分;

4.對(duì)具有兩年及以上村、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷人員加2分，對(duì)具有五年及以上村、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷人員加4分。

滿足要求的應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年8月5日13:00至8月 7日17:00前發(fā)送筆試加分審核所需資料至：hbrzjob@163.com。(加分材料格式為：姓名+加分材料)，如：張三+加分材料。請(qǐng)務(wù)必及時(shí)辦理，未按規(guī)定時(shí)間參加筆試加分申請(qǐng)資格認(rèn)定或不按要求參加筆試加分申請(qǐng)資格認(rèn)定的人員視為自動(dòng)放棄筆試加分。所有應(yīng)聘人員加分情況在筆試前公示。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

已成功報(bào)名的考生請(qǐng)按照筆試公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

(四)筆試

1.報(bào)考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷為綜合類，筆試內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作能力、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等方面。滿分為100分。筆試成績(jī)計(jì)算加分項(xiàng)后，總分不超過100分(如含加分項(xiàng)超100分，按100分計(jì)算)，同一報(bào)考人員加分上限為5分。筆試卷面成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注“湖北人眾”微信公眾號(hào)最新公告。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試總成績(jī)從高到低，按崗位招聘數(shù)量與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試總成績(jī)相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍?？忌赏ㄟ^“湖北人眾”微信公眾號(hào)查詢資格復(fù)審入圍情況。

2.參加資格復(fù)審人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件、加分項(xiàng)材料原件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員，不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在“湖北人眾”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的崗位，保留、刪減或取消招聘崗位數(shù)，由用人單位研究決定后，在“湖北人眾”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

(六)面試

1.按照筆試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。面試公告在“湖北人眾”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

3.面試公告發(fā)布后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。對(duì)于無(wú)人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的崗位，保留、刪減或取消招聘崗位數(shù)，由用人單位研究決定后，在“湖北人眾”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

如有面試入圍考生在距面試日5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，不再遞補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低合格線控制，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

(七)考試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

1.筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)

2.綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(八)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選;若面試成績(jī)依然相同，則由代招單位組織成績(jī)相同的考生進(jìn)行加試，加試相關(guān)事項(xiàng)將在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

2.體檢的組織。體檢由湖北人眾人力資源組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

3.體檢人員的遞補(bǔ)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額，依據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分在面試入圍對(duì)象中依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

(九)考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等有關(guān)部門共同組織，街道負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)等情況，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，取消其資格，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘數(shù)量，并在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

(十)擬聘用人員的確定及公示

1.根據(jù)考生考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員，在“湖北人眾”微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問題的，取消其聘用資格。被聘人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、聘用管理

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)工作者按照開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)黨政辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(黃開鐵政辦發(fā)【2020】10號(hào))相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行薪酬及福利待遇。新聘用社區(qū)專職工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期按1級(jí)社區(qū)工作者基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)保障報(bào)酬，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按照所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新招聘社區(qū)專職工作人員由街道(鎮(zhèn))統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用，上級(jí)部門不得借用。

五、儲(chǔ)備遞補(bǔ)

本次招聘從參加面試且未入圍體檢人員中，原則上按照1:1比例依次確定城市社區(qū)工作者儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備人員面試成績(jī)必須達(dá)到或超過面試合格線，人員名單在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上公示。如在招聘結(jié)束后一年內(nèi)街道城市社區(qū)工作者出現(xiàn)空崗，經(jīng)征求儲(chǔ)備人員本人同意，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)參加體檢和考察，合格者可遞補(bǔ)為相關(guān)街道城市社區(qū)工作者。

六、其他說明事項(xiàng)

1.此次招聘社區(qū)工作者的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均將在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。

2.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.本公告未盡事宜，請(qǐng)撥打招聘電話咨詢：0714-6399512/6398599(工作時(shí)間上午8：30-11：30.下午：2：30-5：00);監(jiān)督投訴電話：0714-6395597