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2023年湖北隨州國有資本投資運營集團有限公司高層次人才招聘公告

　　湖北隨州國有資本投資運營集團有限公司(以下簡稱“隨州國投集團”)是于2021年1月經(jīng)隨州市人民政府批準(zhǔn)組建的市屬國有企業(yè)。公司注冊資本金50億元，下設(shè)9家二級公司，28家三級公司。主要承擔(dān)我市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)項目投資、建設(shè)與管理運營;全市國有土地、礦產(chǎn)、河砂等自然資源的開發(fā)利用;保障性住房的投資、建設(shè)與運營;房地產(chǎn)投資開發(fā);政府許可的城市公共資源的開發(fā)利用與特許經(jīng)營權(quán)經(jīng)營;政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)、國有股權(quán)的經(jīng)營等。業(yè)務(wù)范圍涵蓋項目投資、地產(chǎn)開發(fā)、融資擔(dān)保、金融投資、工程施工、勘察設(shè)計、園林綠化、市場經(jīng)營、文化旅游、礦產(chǎn)經(jīng)營、人力資源服務(wù)、環(huán)境保護等12大板塊。

　　一直以來，隨州國投集團積極履行“城市資源綜合運營商、城市公共產(chǎn)品和公共服務(wù)運營商、國有資本投資運營商”三大職能，充分發(fā)揮“資源整合、資金集合、資產(chǎn)盤活、資本搞活”的作用，逐步形成“主業(yè)突出、治理規(guī)范、經(jīng)營高效、風(fēng)險可控、競爭力強”的現(xiàn)代化國有出資企業(yè)。

　　為進一步實施人才強企戰(zhàn)略，塑造專業(yè)化人才隊伍，推動隨州國投集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才，具體如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共計23人，招聘崗位、人數(shù)及招聘條件詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　本次高層次人才招聘引進，采取面試和考察相結(jié)合的方式進行，各個環(huán)節(jié)均通過一定渠道進行公示公告。具體流程如下：

　　1.報名。本次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將《報名登記表》(附件2)及個人簡歷電子版發(fā)至szgt2022@126.com信箱。每位報名者限報一個崗位。報名時間為2023年7月4日至2023年7月9日。聯(lián)系電話：0722-3238060。

　　2.資格審查。資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行，2023年7月11日上午8:30-12:00在城南新區(qū)編鐘大道1號傳媒中心二樓進行資格審查。需攜帶如下資料：①《報名登記表》本人簽字版;②本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;④崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件;⑤崗位要求的證書資料原件及復(fù)印件;⑥其他需要提供的證明材料。

　　未按時到場參與資格審查的，視為自動放棄報考。

　　3.面試。資格審查合格的，確定為面試對象。面試不設(shè)開考比例，當(dāng)參加面試考生人數(shù)與崗位計劃數(shù)不足3:1時，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)，達不到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的考生不能確定為考察體檢對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、理論答辯等方式進行，面試方案另行制定，發(fā)布面試公告。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作實際問題的能力。

　　4.考察。根據(jù)面試成績確定考察人選，開展考察工作?？疾熘饕私馑枷胝嗡刭|(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔自律和社會信用等情況。對自愿放棄考察或考察不符合條件的，取消擬聘人選資格。

　　5.體檢。到我市定點醫(yī)療機構(gòu)，參照我市機關(guān)事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，費用自理。

　　6.公示。擬聘人選在隨州市人才網(wǎng)面向社會公示，公示期5個工作日，公示期有異議的不予聘用。

　　7.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與合格人選簽訂勞動合同，約定試用期。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。

　　三、有關(guān)說明

　　1.報名人員提供的各類資料必須真實可信，在招聘程序的任何環(huán)節(jié)以及簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料的，一律取消應(yīng)聘資格直至解除勞動合同。

　　2.以上年齡及工作經(jīng)歷時間計算至2023年6月30日。公告中工作經(jīng)歷年限等要求有“以上”的，均含本年限。

　　3.有下列情形之一的人員不得聘用：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察和司法調(diào)查的;

　　(4)現(xiàn)役軍人，在校非應(yīng)屆學(xué)生;

　　(5)上崗前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　附件1：高層次人才崗位一覽表

　　附件2：公開招聘報名登記表

　2023年7月4日