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2023年浙江杭州市西湖街道公開招聘專職社區(qū)工作者6人公告

　　為加強西湖街道基層工作力量，經研究決定，公開招聘專職社區(qū)工作者，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘專職社區(qū)工作者6名。

　　二、招聘計劃和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，能規(guī)范執(zhí)行政府的各項規(guī)章和制度，政治素質好，責任心強。

　　3.熱心為居民服務，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德。

　　4.身體和心理能勝任社區(qū)工作。

　　5.具有崗位所需的技能要求和組織協(xié)調能力。

　　6.年齡、學歷、戶籍、專業(yè)、工作經驗等具體報考條件以《西湖街道2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）明確的為準。

　　7.持有國家社會工作師職業(yè)資格證書者，筆試成績加5分；持有國家助理社會工作師職業(yè)資格證書者，筆試成績加3分，此項不累計加分。

　　三、招聘流程及要求

　　（一）報名及審查

　　1.報名時間：2023年7 月10日至7 月11日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.報名地點：杭州市靈隱路18-3號（西湖街道辦事處）綜治會議室。

　　3.報名時需攜帶以下材料：

　　（1）《西湖街道社區(qū)專職工作者招聘報名登記表》（附件2）1份。

　　（2）近期免冠一寸彩照2張。

　?。?）本人身份證、戶口本（無戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明）的原件及復印件。

　?。?）學歷、學位證書的原件及復印件。學歷、學位證書。學歷、學位證書正在辦理中的人員須提供學校相關證明、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。

　?。?）有工作經驗要求的須提供縣（區(qū)）級以上社保部門（須加蓋公章）出具的有單位繳納社保記錄的《社會保險繳費變動記錄》原件和勞動合同原件和復印件。

　?。?）有《社會工作者職業(yè)資格證書》的提供原件和復印件。

　　4.報名資料齊全的可以委托他人報名。委托報名的，須攜帶考生本人身份證和委托人身份證原件及委托書原件。

　?。ǘ┌l(fā)放筆試準考證

　　時間：2022年7月17日至7月18日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　報名后資格審查合格人員，憑本人身份證領取筆試準考證，未在規(guī)定時間內領取的視為放棄。委托領取筆試準考證的，須攜帶考生本人身份證和委托人身份證原件及委托書原件。

　　（三）筆試

　　筆試的具體時間和地點在準考證上明確。筆試采用閉卷考試，資格審查合格人數與招聘崗位計劃數達到3:1及以上的，方可進入筆試程序，不足3:1的，該崗位招聘計劃按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被核減的，有關考生不再改報。

　　試題委托專業(yè)考試機構制作，筆試范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。

　　報考人員必須憑準考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

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　　筆試成績公布后，按照筆試成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人員，招考崗位數與筆試成績人數不足1：3比例的，按實際人數確定。

　　面試為結構化面試，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。面試成績當場宣布。

　　筆試和面試的成績比例為40：60（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位；筆試成績也并列時，再加試一輪。

　　面試時間、地點、要求等另行通知。應聘者必須憑面試通知書和第二代身份證（兩證缺一不可）按面試通知書規(guī)定的考點、考場和時間參加面試。未在規(guī)定時間內領取面試通知書或在面試前一天中午12點前經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢按照杭州市現行公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自行負責，體檢時間和地點另行通知。

　　未在規(guī)定時間里參加體檢的人員視作放棄，體檢合格人員進入考察。考察參照杭州市現行公務員錄用考察有關規(guī)定及社區(qū)干部任職相關要求執(zhí)行。

　　在體檢及考察程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按總成績依次遞補。

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　　體檢、考察結束后，對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由監(jiān)督小組進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。

　　被錄用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。缺額人員在報考同一崗位的人員中按成績依次遞補。

　　根據公示情況，確定錄用人員名單，由招聘單位辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期三個月。在試用期內被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時可單方面解除勞動合同;試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動合同。

　　六、其他事項說明

　　1.建立年度社區(qū)專職工作者招聘“備選人才庫”。本次招聘進入面試但未錄用的考生組成后備人員儲備庫，如本次招錄人員在儲備庫有限期內離崗而缺崗時，按崗位綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期截止到次年專職社區(qū)工作者招聘公告發(fā)布之日。

　　2.專職社區(qū)工作者享受杭州市社區(qū)專職工作者有關工資福利待遇。

　　3.經招聘錄用為社區(qū)專職工作者后，三年內不得跨鎮(zhèn)街或跨區(qū)調動。新聘用的專職社區(qū)工作者一般應在5年內取得全國社會工作者職業(yè)水平證書。

　　4.確定聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到在職考生應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　5.應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠信應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消報考或聘用資格;已聘用人員如有上述情形的，一經查實立即解除勞動合同。情節(jié)嚴重的，移交相關部門依法處理。

　　6.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次社區(qū)專職工作者招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以社區(qū)專職工作人員招聘考核命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無關。

　　8.招聘工作自覺接受上級主管部門的指導、監(jiān)督和管理，招聘報名勝區(qū)社建辦備案。

　　附件：1.西湖街道2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表

　　2.杭州市西湖街道辦事處公開招聘工作人員報名表

　　附件1：西湖街道2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　附件2：杭州市西湖街道辦事處公開招聘工作人員報名表.docx

　西湖街道辦事處

　　2023年6月30日