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2023年山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工會社會工作專業(yè)人才招聘簡章

　　為加強(qiáng)濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工作力量，更好地聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，根據(jù)濟(jì)南市總工會《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才管理的意見》（濟(jì)工〔2019〕18號）規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工會社會工作專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃與條件

　?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量。共4人，招聘崗位為社會工作專業(yè)人才崗位，不列入高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和聘任制序列管理。工作地點(diǎn)在高新區(qū)各園區(qū)。

　　濟(jì)南高新區(qū)管委會工會社會工作專業(yè)人才。招聘崗位任職要求詳見《2023年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工會社會工作專業(yè)人才職位表》(附件1)。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.政治立場堅(jiān)定，個人品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有一定的政策理論水平；

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

　　3.具有濟(jì)南市戶籍；

　　4.年齡40周歲以下（1983年5月28日后出生）;

　　5.大專及以上學(xué)歷（2023年普通高等院校、職業(yè)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書需在2023年7月31日前取得，其他人員須在報(bào)名前取得）；

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2023年畢業(yè)的學(xué)生；

　　海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

　　6.身體健康，品德優(yōu)良。具有正常履行職責(zé)的身體條件，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身等；

　　7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排；

　　8.人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的；

　　(2)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的；

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；

　　(4)受處分期間或影響期未滿的；

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　(6)與現(xiàn)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿的；

　　(7)其他不適宜擬招聘崗位的情形。

　　二、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　此次招聘按照統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，具體安排如下：

　　報(bào)名時間：自發(fā)布之日起2023年6月10日16:00。

　　報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)址：http://gxqgh.zhaopin.com。

　　信息發(fā)布平臺：

　　濟(jì)南高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站

　　http://innovation.jinan.gov.cn/。

　　報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

　　(2)報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

　　(二) 簡歷篩選

　　報(bào)名期間，濟(jì)南高新區(qū)管委會將嚴(yán)格按照招聘簡章崗位要求，對報(bào)考人員填報(bào)的基本信息進(jìn)行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。通過簡歷篩選和資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于5:1，未達(dá)到最低開考比例的，按比例核減職位計(jì)劃。簡歷篩選和資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　三、考試、體檢及錄用

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測驗(yàn)，主要測試考生從事工會工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試具體形式、時間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審與面試

　　1.資格復(fù)審。對面試入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試人員參加面試時應(yīng)提供與崗位要求及個人報(bào)考信息相一致的證明材料,主要包括:

　　(1)《2023年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工會社會工作專業(yè)人才公開招聘誠信承諾書》(附件2)一份;

　　(2)近期1寸免冠白底彩色照片2張;

　　(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

　　(5)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);戶口簿原件及復(fù)印件一份(戶主、索引及本人單頁合并復(fù)印至一張A4紙上);

　　(6)本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過人員，取消面試資格。

　　2.面試說明。根據(jù)筆試成績排名確定面試入圍人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘職位人數(shù)為5:1，達(dá)不到該比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　3.面試內(nèi)容。面試采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及職位匹配度等進(jìn)行測試問答。

　　4.面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試當(dāng)天現(xiàn)場統(tǒng)一公布成績。

　　資格復(fù)審及面試時間、地點(diǎn)將以短信或電話等方式另行告知。

　　（三）成績計(jì)算及發(fā)布

　　招聘人員個人總成績采用百分制計(jì)分方式，最終由筆試成績和面試成績兩部分組成，權(quán)重分別為40%和60%。筆試成績、面試成績和個人總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并將在報(bào)名網(wǎng)址（http://gxqgh.zhaopin.com）發(fā)布，請及時登錄查詢。

　　(四)體檢及公示

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和個人總成績等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考職位的面試人員中按個人總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。個人總成績相同時,則按面試成績由高到低排名確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績也相同情形時,則對成績相同者組織開展二次面試,再按照成績由高到低確定體檢人員。

　　根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，研究確定最終錄用人員，并在報(bào)名網(wǎng)址（http://gxqgh.zhaopin.com)和濟(jì)南高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，請及時登錄查詢。

　　(五)錄用

　　1.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。

　　2.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。

　　3.新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。

　　四、人員管理及薪酬待遇

　　聘用人員不屬于事業(yè)編制，不納入機(jī)構(gòu)編制核定范圍，工作地點(diǎn)在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。錄用人員將由濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)委托第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　聘用人員薪酬參照濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)考、聘任資格;應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　2.濟(jì)南高新區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名等情況,增加、核減、調(diào)整或取消崗位的招聘計(jì)劃,對招聘有最終解釋權(quán)。

　　3.本次招錄考試的筆面試總成績設(shè)置有效期，成績自發(fā)布之日至下一次集中招錄公告發(fā)布前有效，有效期最長為一年。本次集中招錄結(jié)束后，如有新的用人需求，將依據(jù)本次筆面試總成績及資格復(fù)審情況，按照一定比例直接確定面試人選。

　　4.體檢、考察、錄用過程中出現(xiàn)缺額的,可根據(jù)實(shí)際需要,按照崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　5.本次招聘,不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除指定網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外,不招聘其他人員,也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。

　　6.根據(jù)疫情防控相關(guān)要求,參加此次招聘的現(xiàn)場筆試、面試等環(huán)節(jié),均應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合,凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　六、咨詢及聯(lián)系方式

　　1.咨詢電話：

　　0531-58839676（工作日9:00-17:30）；

　　2.監(jiān)督電話：

　　0531-88871076（工作日9:00-17:30）。

　　附件1：2023年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工會社會工作專業(yè)人才職位表.xls

　　附件2：2023年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工會社會工作專業(yè)人才公開招聘誠信承諾書.doc

　　附件3：（應(yīng)屆生需填寫）容缺誠信承諾書.doc