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2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)(聘)工作人員公告

根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)（聘）工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開選調(diào)職位為牡丹區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)四級主任科員及以下職級層次的職位。

公開選聘職位為牡丹區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位十二級及以下專業(yè)技術(shù)崗位。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

公開選調(diào)職位：我區(qū)各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。

公開選聘職位：除上述范圍外，還包括我區(qū)各級不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。

（二）報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2. 有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3. 除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

4. 除公開選調(diào)（聘）職位對年齡有特殊要求外，報考人員年齡須在35周歲以下（1987年4月以后出生）。

5. 具備事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定中提拔晉升至選聘職位累計所需的最低工作年限和任職年限。

6. 具有公開選調(diào)（聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合公開選調(diào)（聘）職位要求的其他資格條件。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2023年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)（聘）

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6. 尚在機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期的。

7. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。

8. 存在需要回避情形的。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

公開選調(diào)（聘）職位、職位資格條件等情況，詳見《2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)（聘）工作人員職位表》（見附件1，以下簡稱《職位表》），報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可通過本公告公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

（二）報名時間

2023年4月23日9:00—4月25日17:00。

（三）現(xiàn)場報名地點

公開選調(diào)職位：中共牡丹區(qū)委組織部2011室。

公開選聘職位：區(qū)人力資源和社會保障局北樓403室。

（四）報名步驟

報名采取個人意愿和單位推薦相結(jié)合的方式，步驟如下：

1.選擇報考職位和填寫個人信息。報名人員下載《2023年牡丹區(qū)公開選調(diào)（聘）工作人員報名推薦表》（見附件2，以下簡稱《報名推薦表》），根據(jù)個人情況選擇報考職位。每個報名人員限報1個職位。報名人員按要求如實填寫個人相關(guān)信息。

2.打印相關(guān)材料和現(xiàn)場資格審核。報名人員打印填寫好《報名推薦表》（一式兩份），報所在單位和主管部門黨組織蓋章。

報名人員持本人有效身份證原件和《報名推薦表》（一式兩份），在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。

區(qū)人事綜合管理部門對報名人員進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場反饋審核結(jié)果。報名期間，資格審核未通過的考生，可改報其他職位。報名人員在資格審核通過后，不可再修改報名信息和報考職位。對報考人員的資格審查，貫穿公開選調(diào)（聘）全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，將取消選調(diào)（聘）資格。

本次公開選調(diào)（聘）工作人員開考比例一般不得低于2:1。達(dá)不到最低比例的職位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該職位或相應(yīng)核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

四、考試

根據(jù)報名人數(shù)情況確定考試形式。一般采取筆試、面試和面談等方式確定人選。

（一）面試

報考者憑本人有效身份證件和簽字蓋章的《報名推薦表》參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試報名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實行百分制，最低合格線為70分。報考者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面談階段。

面試時間、地點及注意事項另行通知。

（二）面談

區(qū)人事綜合管理部門從達(dá)到面試合格線的報考者中，按照面談人數(shù)與錄用計劃1.5：1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序，以小數(shù)點進(jìn)位后的人數(shù)，確定各職位參加面談的人員。面談實行百分制，經(jīng)面談，被認(rèn)為不適合崗位工作的，可取消或核減招錄計劃。

面談時間、地點及注意事項另行通知。

五、考察和體檢

（一）考察

面談結(jié)束后，按照面談成績由高分到低分的順序，等額確定考察對象。如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察對象。如面試成績也相同，則按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定考察對象。

選調(diào)（聘）單位選派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入?？疾旖M嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實需要核實的情況（如任職資格條件、年度考核情況、違紀(jì)違規(guī)情況等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

（二）體檢

考察工作結(jié)束后，選調(diào)（聘）單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。

因考察或體檢不合格造成的空缺，可以按照面談成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考生面談成績相同，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬選調(diào)（聘）人員分別在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

（二）辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)（聘）的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，并參考原任職務(wù)職級任職（新任職級或?qū)I(yè)技術(shù)崗位不高于報考職位的職位層次）。對存在影響選調(diào)（聘）問題的，取消公開選調(diào)（聘）資格。確無合適人選的，該職位可以空缺?？忌栽阜艞夁x調(diào)（聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個人干部（人事）檔案。

七、其他

本次公開選調(diào)（聘）未盡事宜，由區(qū)人事綜合管理部門解釋。

公開選調(diào)咨詢電話：0530-5928011

公開選聘咨詢電話：0530-3966052

公開選調(diào)（聘）監(jiān)督電話：0530-5928695

附件1：職位表.xlsx

附件2：報名推薦表.doc

中共菏澤市牡丹區(qū)委組織部

菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會保障局

2023年4月20日