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內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度“綠色通道”引進(jìn)人才公告

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。作為一所公辦高職院校，學(xué)校在2003年被評(píng)為國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2012年被評(píng)為教育部首批信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位,2015年獲批中央電教館首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校，2021年獲評(píng)自治區(qū)高職院?！皵?shù)字校園標(biāo)桿學(xué)校”建設(shè)單位，是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)就業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)單位、中國(guó)教育創(chuàng)新示范單位、全國(guó)高等職業(yè)院校就業(yè)工作“星級(jí)示范?！?，是自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、自治區(qū)“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。

學(xué)校位于青城呼和浩特市，占地788畝，建筑面積25.91萬(wàn)平方米，現(xiàn)有總資產(chǎn)11.65億元，教學(xué)儀器設(shè)備總值2.04億元，藏書(shū)75.7萬(wàn)冊(cè)，電子資源69T，數(shù)字化教學(xué)資源和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校。校園環(huán)境現(xiàn)代開(kāi)放，校風(fēng)學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，多次榮獲“文明校園”稱(chēng)號(hào)。

學(xué)校秉持“立德、力行、精技、兢業(yè)”的校訓(xùn)，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需要和自治區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，完善專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)建設(shè)的區(qū)域特色、行業(yè)特色和學(xué)校特色。學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)業(yè)33個(gè)，涵蓋電子信息、裝備制造、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、信息安全、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等，有高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)3個(gè)，央財(cái)支持建設(shè)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，自治區(qū)品牌專(zhuān)業(yè)10個(gè)，自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)。圍繞自治區(qū)“兩個(gè)屏障”“兩個(gè)基地”和“一個(gè)橋頭堡”戰(zhàn)略定位，對(duì)接區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，組建“電子信息工程技術(shù)”“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”“電子商務(wù)”專(zhuān)業(yè)群。建成自治區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)3個(gè)、課程教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)，獲批自治區(qū)精品課程22門(mén)，建設(shè)自治區(qū)精品在線(xiàn)開(kāi)放課程5門(mén)。自治區(qū)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)7項(xiàng)。自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師和教壇新秀19人，自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)13個(gè)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

現(xiàn)計(jì)劃通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)引進(jìn)博士研究生20名，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才需求信息表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

6.年齡在40周歲以下，即1983年3月31日(不含)以后出生;

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)須與公布學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近，且以我校有關(guān)專(zhuān)家組認(rèn)定為準(zhǔn);

9.具有符合崗位要求的工作能力;

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)待遇

1.人才獎(jiǎng)勵(lì)金：10 萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5-30萬(wàn)元。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：30-60萬(wàn)元，或提供50-70㎡住房一套。

3.績(jī)效：具有副高級(jí)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士學(xué)位人員，來(lái)校后3年內(nèi)享受副教授七級(jí)校內(nèi)津貼待遇，三年后按其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位聘用。

4.引進(jìn)人才配偶需要安排工作的，可安排校內(nèi)編制崗位。

5.引進(jìn)的各類(lèi)人才，若有子女入幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等問(wèn)題，按照自治區(qū)相關(guān)政策協(xié)助解決。

五、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，填寫(xiě)《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才登記表》(附件2)發(fā)至電子郵箱：835863270@qq.com。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，截止到2023年12月31日。

3.每個(gè)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和身份證、本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語(yǔ)水平證明等，留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

4.應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格審核

1.資格初審。學(xué)院根據(jù)崗位需求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合崗位需求的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話(huà)方式通知本人來(lái)院參加資格復(fù)審。對(duì)未通過(guò)資格審查的，通過(guò)電子郵箱反饋理由。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，須將相關(guān)材料送學(xué)校人力資源處，由專(zhuān)人對(duì)相關(guān)信息和證書(shū)、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,海外博士需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，有企業(yè)工作經(jīng)歷的需同時(shí)提交所在企業(yè)人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明，有英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)的同時(shí)提交英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交的，視為自動(dòng)放棄。

重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位要求的資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、必要信息材料不全以及隱瞞信息或提供虛假證明材料者，取消引進(jìn)資格。

六、評(píng)估認(rèn)定

評(píng)估認(rèn)定由專(zhuān)業(yè)課試講和答辯評(píng)估兩部分組成。

（一）專(zhuān)業(yè)課試講

1.專(zhuān)業(yè)課試講時(shí)間不少于20分鐘，由面試專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)分。

2.專(zhuān)業(yè)課試講題目由學(xué)校組織校內(nèi)專(zhuān)家進(jìn)行命題，試講題目于評(píng)估前三天在內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（二）答辯評(píng)估

答辯評(píng)估時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。由專(zhuān)家組通過(guò)個(gè)人陳述、面談、提問(wèn)等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議。

（三）其他事項(xiàng)

1.由學(xué)校按規(guī)定程序組織評(píng)估專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行編號(hào)評(píng)估。所有應(yīng)聘人員在當(dāng)天評(píng)估時(shí)段封閉管理，應(yīng)聘人員參加完所有評(píng)估項(xiàng)目后，方可離開(kāi)。參加評(píng)估人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加評(píng)估的，視為自動(dòng)放棄，取消評(píng)估資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)不向應(yīng)聘者公布成績(jī)，評(píng)估結(jié)果于評(píng)估結(jié)束后5日內(nèi)公布。

3.評(píng)估結(jié)束后，評(píng)估中所有原始材料整理建檔，保存期不少于一年。

七、體檢

（一）體檢在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

（二）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

八、考察

將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人檔案材料以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面情況，考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

九、公示

（一）學(xué)院集體研究確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于本次引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)情形，一律取消引進(jìn)資格。

十、上級(jí)主管部門(mén)審批

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)辦理引進(jìn)手續(xù)。

十一、聘用

（一）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，不予引進(jìn)。

（二）用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用管理按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（二）學(xué)校人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受上級(jí)部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

（三）在人才引進(jìn)過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0471-4909840（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處）

政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-4909824、4909841（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處）

十三、未盡事宜按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件1：內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才需求信息表

附件2：內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才登記表

內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月12日