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2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號）《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號）等文件規(guī)定，2023年我系統(tǒng)采取直接考核方式面向社會公開招聘142名事業(yè)單位工作人員（其中事業(yè)編制16人、聘用人員控制數(shù)126人），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格或技能條件、其他資格條件；

（六）專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計劃表》；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的；

3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

4.被辭退未滿5年的公職人員；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的；

10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》。

（八）其他說明

1.使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

2.本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年4月12日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報考程序

本次考試使用“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員網(wǎng)上報名專題”，進行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表。

（一）招聘崗位查詢。報考人員從2023年4月10日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘用人單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。

（二）網(wǎng)上報名（2023年4月12日至4月18日17:00）

凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考1個崗位，報名和資格復(fù)審、面試時使用的居民身份證必須一致。

報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準(zhǔn)確，應(yīng)在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查（2023年4月12日至4月20日17:00）

1.資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，由招聘用人單位負(fù)責(zé)。招聘用人單位須在報考人員確認(rèn)報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招聘用人單位如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘用人單位承擔(dān)全部責(zé)任。

2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

（四）資格復(fù)審（2023年4月25日-26日）

請通過報名系統(tǒng)審查的人員4月25日-26日工作時間到所報考的招聘用人單位進行復(fù)審。

資格復(fù)審須提供材料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；3.職稱證原件及復(fù)印件1份；4.護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等資格證原件及復(fù)印件1份；5.一寸免冠證件照片2張。機關(guān)事業(yè)單位在職在編（含聘用人員控制數(shù)）人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級等證明材料。

考生資格復(fù)審出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試（考核）資格，所有責(zé)任由報考者承擔(dān)。經(jīng)審查核驗合格的考生方可領(lǐng)取面試通知書。逾期不參加資格復(fù)審的考生，按自動放棄面試（考核）資格處理。

（五）確定考核人選（2023年5月中旬）

1.通過資格審查復(fù)審人員且人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；

2.通過資格審查復(fù)審人員但人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，報考者參加由主管部門組織實施的面試。面試不收取考生的費用。通過資格審查復(fù)審合格人員即確定為面試人選，名單報主管部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告。招聘用人單位負(fù)責(zé)以書面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場宣布成績，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，各招聘用人單位通過電話、短信等方式通知被考核人員。

三、考核和體檢

（一）考核（2023年5月中旬）。由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理。考核分?jǐn)?shù)為滿分100分，60分以上為合格。考核不合格的報考者一律不予體檢、聘用。

（二）體檢（2023年5月底）。各招聘用人單位按崗位計劃招聘人數(shù)與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選。各招聘用人單位組織體檢工作，體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘用人單位負(fù)責(zé)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將按面試成績由高分到低分順序依次遞補。

四、審批和聘用（2023年6月底）

（一）各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期不少于7天。公示期間對擬聘人員有異議的，各招聘用人單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經(jīng)公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編（聘用人員控制數(shù)備案）等手續(xù)。

（二）各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各招聘用人單位要認(rèn)真制定《試用期考核方案》，報主管部門備案，試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘用人單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.發(fā)布面試（考核）公告后，報考人員進入面試、考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

六、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個人承擔(dān)。

（三）在報名期限最后兩天（2023年4月17日至4月18日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則（修訂）的通知》（來人社發(fā)〔2022〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

招聘用人單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人：

來賓市人民醫(yī)院人事科：江***，咨詢電話：0772-4231686、0772-4225177，郵箱：lbsrmyyrsk@163.com，地址：來賓市盤古大道東159號來賓市人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人事科，郵編：546100。

來賓市婦幼保健院人事科：卓**，咨詢電話：0772-4231255，郵箱：lbfy4220075@126.com，地址：來賓市高新區(qū)僑興路56號來賓市婦幼保健院門診綜合樓6樓人事科，郵編：546117。

來賓市第二人民醫(yī)院辦公室：勞**，咨詢電話：0772-4270077，郵箱：lbyyrsk@163.com，地址：來賓市興賓區(qū)愛賓路來賓市第二人民醫(yī)院門診樓三樓。郵編：546115。

來賓市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院（來賓市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）人事科：韋**，咨詢電話：0772-4215031，郵箱：lbwxfy5031@163.com，地址：來賓市興賓區(qū)新興路189號來賓市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院（來賓市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）辦公樓2樓，郵編：546100。

附件： 2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過直接考核方式公開招聘工作人員計劃表4.10.xls

來賓市衛(wèi)生健康委員會

2023年4月10日