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2023年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告

為加快人才集聚，充分發(fā)揮人才在“勇當(dāng)全省山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿”中的支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《遠(yuǎn)安縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》（遠(yuǎn)辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)36名事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、人數(shù)、單位、崗位及資格條件

本次人才引進(jìn)面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才，共引進(jìn)36人。人才引進(jìn)具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件，服從工作安排；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)年限5年。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《崗位表》

（三）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.遠(yuǎn)安縣內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。通過(guò)遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日16:00至2023年4月26日18:00。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無(wú)效。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱（詳見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員填寫(xiě)《2023年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）。

（2）報(bào)考人員須提供本人有效身份證、免冠1寸彩色登記照片，畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）或?qū)W信網(wǎng)有效《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)定證書(shū)。將上述資料掃描后，與報(bào)名表一并存入文件夾，以“崗位代碼+姓名”方式命名，壓縮后以*.rar格式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（3）全日制高校在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

（4）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料的，經(jīng)人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（5）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

（三）資格審查?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按《公告》規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員將通過(guò)遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。

（四）辦理準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證辦理時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，辦理準(zhǔn)考證時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供相關(guān)資料原件（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）。

（五）考試安排?？荚囅嚓P(guān)事宜將在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)上另行公告，考試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（六）體檢與考察。根據(jù)考生面試成績(jī)，依照崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)上公告。

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案等方式進(jìn)行，全面了解報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘袑?duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合引進(jìn)條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3. 體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格、資格復(fù)審不合格的，可從參加同崗位考試且達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，進(jìn)入公示聘用程序后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）研究公示?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，按程序研究確定擬聘用人選后，在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)進(jìn)行擬聘用人選公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)縣人社局備案。

（九）聘用備案

經(jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，引才單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

四、相關(guān)政策待遇

（一）給予住房支持。引進(jìn)人才按照全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱(chēng)）20000元/人，全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱(chēng)）10000元/人，全國(guó)“雙一流”建設(shè)高?；蛟?11”工程高校全日制本科生5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，在遠(yuǎn)安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內(nèi)，在縣內(nèi)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且5年內(nèi)無(wú)產(chǎn)權(quán)交易記錄，購(gòu)買(mǎi)新建商品住房的，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生，分別一次性發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。引進(jìn)人才優(yōu)先提供人才周轉(zhuǎn)房。

（二）給予人才津貼。對(duì)全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱(chēng)）、全日制碩士研究生（含副高級(jí)職稱(chēng)）、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校或原“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼。補(bǔ)貼期限5年。

（三）納入后備干部管理。引進(jìn)人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

五、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0717-3819800

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-3812380

附件：1.2023年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位表

2.2023年遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表

遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月10日