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西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心招聘聘用制工作人員公告

因工作需要，西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心擬公開(kāi)招聘聘用制工作人員共1名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守，品德良好，無(wú)違紀(jì)違法行為;

（二）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求；

（四）熟悉計(jì)算機(jī)操作，打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

招聘聘用制工作人員1名，調(diào)派至黃石市西塞山區(qū)人民法院工作。具體報(bào)考條件為：

1. 報(bào)考人員年齡應(yīng)在30周歲及以下(1993年4月1日以后出生)。

2. 具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

以下人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生；

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日---4月11日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西塞山區(qū)人民法院411室。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1）《西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）原件1份；（2）戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）；（3）一寸彩色照片3張。

（三）資格初審和測(cè)試: 西塞山區(qū)人民法院對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料初審，并當(dāng)場(chǎng)測(cè)試打字速度及正確率。根據(jù)打字速度的測(cè)試結(jié)果，按招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)打字測(cè)試結(jié)果從高到低確定擬進(jìn)入面試人員名單,統(tǒng)一發(fā)放《面試通知書(shū)》。

四、考試和聘用

參加考試的人數(shù)應(yīng)達(dá)到崗位數(shù)1：2的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘崗位。面試時(shí)，因考生個(gè)人原因放棄面試資格的，崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)一致時(shí)，設(shè)立最低面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。

（一）面試。面試由西塞山區(qū)人民法院組織進(jìn)行（面試題本由西塞山區(qū)人民法院委托第三方組織封閉命題）。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

（二）體檢及考察。根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序，按1∶1的比例確定參加體檢、考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

考察時(shí)主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）公示。根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員并公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（四）聘用與待遇。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題、人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制用工形式管理，崗位聘期2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為書(shū)記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

聘用期間，薪酬待遇為年均5萬(wàn)元，含按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周韻

聯(lián)系方式：0714—6301528

西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月4日

《西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》.doc