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2023年廣西賀州市事業(yè)單位招聘645人公告

來(lái)源:厚職網(wǎng)m.hubupload.com     2023-03-16 22:26:06


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2023年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

 
  為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需求,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定,我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘645名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)與道德品行。
 
 ?。ㄈ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  (四)一般為18周歲以上,35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月20日期間出生),取得中級(jí)以上職稱(chēng)、碩士研究生,經(jīng)資格審查單位同意,年齡可放寬到40周歲以下(1982年3月20日以后出生)。
 
  定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬崗位的年齡條件遵照本公告附件1招聘計(jì)劃表所列崗位資格條件的規(guī)定。
 
 ?。ㄎ澹┚哂袊?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度,符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1:2023年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表)。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。
 
  非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等,下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)的報(bào)考人員,其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。
 
  非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生必須在2023年3月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
 
  本公告及招聘計(jì)劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”,是指2023屆高校畢業(yè)生,以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
 
  具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
 ?。ㄒ唬┬落浻霉珓?wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年(含試用期),及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;
 
 ?。ǘ┰谧x的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
 
  (三)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。ㄋ模┍晦o退(解聘)未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
 
  (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員;
 
 ?。┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的,和在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。
 
  國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員,須經(jīng)所在單位主管部門(mén)(具有人事管理權(quán)限)同意方可報(bào)考。
 
  本次招考所涉及的服務(wù)期限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年3月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
 
  二、報(bào)考程序
 
  (一)崗位查詢(xún)
 
  報(bào)考人員可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)
 
  查閱招聘公告及《招聘計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。
 
  招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日8︰30至3月26日17:00。
 
  2.報(bào)名方式。符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可在報(bào)名期間通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)訪問(wèn)“2023年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。
 
  3.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
  4.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下,如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的,經(jīng)資格審查單位同意,可以報(bào)考。此類(lèi)考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》(附件2),并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證,提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 
  5.港澳臺(tái)居民報(bào)名:取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民,符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的,可以報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí),先下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件4),憑港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證直接到相應(yīng)資格審查單位報(bào)名,并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘資格審查單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查,并將審查通過(guò)的考生情況報(bào)送賀州市人事考試管理辦公室,由賀州市人事考試管理辦公室統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。
 
  (三)網(wǎng)上資格審查
 
  1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2023年3月20日8︰30至3月28日17︰00。
 
  2.資格審查方式。各資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),依據(jù)本《公告》和《2023年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
 
  通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的,在報(bào)名期限內(nèi),可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
 
  3.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員,可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況,請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì),責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
 
  繳費(fèi)時(shí)間:2023年3月20日8:30至3月29日17:00。
 
  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi),通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)??荚囐M(fèi)每科50元,兩科共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
 
  繳費(fèi)成功后,因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位所涉及的考生,如改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的,退還其考試費(fèi)。
 
  需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng),審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi),具體減免政策和辦理流程請(qǐng)?jiān)谫R州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。
 
 ?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例及改報(bào)工作
 
  1.開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的,各招聘單位人事主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局須按要求向賀州市人力資源和社會(huì)保障局提交開(kāi)考書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位,將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù),有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布,時(shí)間為2023年4月5日前。
 
  2.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且成功繳費(fèi),但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的,可于2023年4月7日8︰30至17︰00期間通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的,視為放棄報(bào)考。
 
  改報(bào)崗位的人員不需重新繳費(fèi)。
 
  未在規(guī)定時(shí)間成功改報(bào)其他崗位、不符合報(bào)考其他崗位資格條件或自愿放棄報(bào)考資格的人員,人事考試服務(wù)平臺(tái)將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
 
  (六)打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
 
  報(bào)名成功的報(bào)考人員,自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。
 
  打印時(shí)間:2023年5月1日8:30—5月7日8:30。
 
  報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
 
  三、筆試
 
  (一)筆試科目和內(nèi)容
 
  筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科分值滿(mǎn)分150分。
 
  筆試實(shí)行分類(lèi)考試?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目的考試類(lèi)別分為四類(lèi),即:綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類(lèi)別又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。
 
  各類(lèi)別的考試內(nèi)容參見(jiàn)附件5《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2022年版)。
 
  (二)筆試時(shí)間地點(diǎn)
 
  筆試時(shí)間:2023年5月7日(星期日),具體安排為:
 
  上午 8︰30--10︰00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
  10︰00--12︰00 綜合應(yīng)用能力
 
  筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市城區(qū),具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 
  報(bào)考人員參加考試,必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證,兩證缺一不可。兩證不全者,不得參加考試。
 
  《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試作答時(shí)可能需要使用到直尺(應(yīng)是無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。
 
  (三)考試方式
 
  筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后,回收所有的發(fā)放資料。
 
 ?。ㄋ模┏煽?jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布
 
  報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定,并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者,不得進(jìn)入下一招聘程序。
 
  成績(jī)查詢(xún)時(shí)間:2023年7月上旬。
 
  筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間:2023年7月上旬。
 
  四、實(shí)際操作能力測(cè)試
 
  需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位,在筆試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)操測(cè)試人選1:5的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,確定實(shí)操測(cè)試人選。實(shí)操測(cè)試前,實(shí)操測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布實(shí)操測(cè)試公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)操測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄實(shí)操測(cè)試資格。因報(bào)考人員放棄實(shí)操測(cè)試或者實(shí)操測(cè)試不合格的,不再遞補(bǔ)。
 
  實(shí)操測(cè)試結(jié)果當(dāng)天公布。實(shí)操不合格的,不能進(jìn)入面試。
 
  實(shí)操測(cè)試時(shí)間:2023年7月中上旬,具體時(shí)間和地點(diǎn)由實(shí)操測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)另行發(fā)布。
 
  五、面試
 
  面試時(shí)間暫定為7月底前,具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn),面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公布。
 
 ?。ㄒ唬┕济嬖嚁M入圍人選
 
  1.面試擬入圍人選公告時(shí)間:2023年7月中下旬。
 
  2.確定面試擬入圍人選:招聘單位在筆試合格人選(需實(shí)操測(cè)試崗位在實(shí)操測(cè)試合格人員)中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力+照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試擬入圍人選。
 
  3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位,原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例的,招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的,經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)(縣區(qū)招聘崗位主管部門(mén)為縣區(qū)的組織人社部門(mén))同意,報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,確定入圍面試人選。
 
 ?。ǘ┟嬖嚁M入圍人選的資格審核
 
  1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間:2023年7月中下旬。具體時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。
 
  2.資格審核單位:市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。
 
  3.資格審核材料:面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核(資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。
 
 ?。?)本人有效居民身份證;
 
 ?。?)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的,經(jīng)資格審查單位同意,可在面試資格復(fù)審時(shí)提供,逾期未提供的視為放棄聘用資格。
 
  (3)《2023年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》;
 
 ?。?)戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員及申請(qǐng)少數(shù)民族加分的人員須提供);
 
 ?。?)駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表(報(bào)考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供);
 
 ?。?)《主管單位同意報(bào)考證明》(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供),提供同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)資格審查單位同意,可在面試資格復(fù)審時(shí)提供。面試資格復(fù)審時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的(主管單位蓋章),視為放棄面試資格;
 
  (7)報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員,須提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。
 
  材料提交方式和時(shí)間:面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式,將有關(guān)材料提交面試資格審查單位,并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復(fù)印件,并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間以資格審核公告為準(zhǔn)。
 
  報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,由面試資格審查單位取消面試資格,并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚾雵诉x遞補(bǔ)。2023年7月下旬。
 
  面試擬入圍人選公布后,如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核,或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核,或是自愿放棄面試資格的,按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門(mén)電話(huà)或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上其本人的,招聘單位人事主管部門(mén)做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局,然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格,由招聘單位人事主管部門(mén)通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
 
  放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書(shū)面申請(qǐng)(親筆簽名,并按手?。?。
 
 ?。ㄋ模┌l(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審
 
  1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后,確定面試入圍人選,并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
 
  面試公告一般距面試前7天發(fā)布,暫定2023年7月下旬。
 
  2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試前,各招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
 
  面試資格復(fù)審一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。
 
 ?。ㄎ澹?shí)施面試
 
  1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施(具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準(zhǔn)),同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督,并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
 
  2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
 
  3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分以上為合格。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。
 
  六、體檢和考核
 
 ?。ㄒ唬┐_定體檢和考核人選
 
  1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式。
 
  綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)
 
  2.確定體檢和考核人選。
 
  根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的,從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
 
 ?。ǘw檢
 
  體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。
 
  體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
  報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
 
  體檢不合格的不得確定為擬聘人選,從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
 
 ?。ㄈ┛己?br/> 
  招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的,不予聘用??己撕?,出具書(shū)面考核意見(jiàn)。
 
  考核不合格的不得確定為擬聘人選,經(jīng)招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)賀州市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后,可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
 
  七、公示及聘用審批
 
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝粡木C合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選,統(tǒng)一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù),用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
 
  對(duì)擬聘用人員公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
 
 ?。ǘ┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  八、相關(guān)政策
 
  少數(shù)民族報(bào)考人員加3分(其身份認(rèn)定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準(zhǔn)),加分計(jì)入筆試成績(jī)。
 
  九、建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員候聘庫(kù)
 
  將參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試合格而未被聘用的應(yīng)聘人員按崗位類(lèi)別納入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員候聘庫(kù),自筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布之日起一年內(nèi)有效。若有我市事業(yè)單位因工作需要招聘,按管理權(quán)限經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后按規(guī)定程序發(fā)布招聘公告,可直接接受候聘庫(kù)人員的報(bào)名,免筆試直接面試。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選不少于1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。面試、考核、體檢、公示和聘用審批,按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  十、誠(chéng)信檔案管理
 
  報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù),供招聘單位聘用考核時(shí)參考。
 
  (一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
 
 ?。ǘ┌l(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
 
 ?。ㄋ模﹫?bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的,記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
 
  本公告由賀州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)骺h(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2023年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。
 
  招考政策咨詢(xún)電話(huà):賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0774--5136583;考試相關(guān)技術(shù)服務(wù):賀州市人事考試管理辦公室:0774--5136517;監(jiān)督電話(huà):賀州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0774--5123322。
 
  特別提示:
 
  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  附件:1.附件1:2023年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
 

  2.附件2:專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū).doc

 

  3.附件3:核心課程證明.doc

 

  4.附件4:2023年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表(港澳臺(tái)報(bào)考人員).docx

 

  5.附件5:事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

 

  6.附件6:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版).xls

附件下載:
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