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銅鼓縣公安局2023年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘12名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：12人。

（二）招聘崗位：銅鼓縣公安局員額制輔警，此次招聘崗位為應(yīng)急處突執(zhí)勤崗，負(fù)責(zé)轄區(qū)日常巡邏防控、維穩(wěn)處突及縣公安局安排的其他工作任務(wù)，需進(jìn)行夜間巡邏執(zhí)勤，限男性。

二、招聘條件

（一）招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4.十八周歲以上，三十周歲以下，即1993年3月1日至2005年2月28日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5.凈身高168cm及以上；

6.雙側(cè)裸眼視力4.8及以上；

7.具有大專及以上學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)在2022年12月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷；

8.限銅鼓戶籍或銅鼓生源（銅鼓戶籍指2022年12月31日前為銅鼓戶籍，銅鼓生源指在銅鼓參加高考的考生）；

9.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

10.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

11.自愿服從工作崗位分配；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先招聘人員條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

4.政法類院校畢業(yè)生；

5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中（中專）學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中（中專）的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的；

6.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的；

8.公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有員額制輔助人員，不納入本次招聘的范圍。

（四）加分項(xiàng)目（不累計(jì)加分，最高在總成績(jī)中加1分）

1.在省部級(jí)體育比賽中獲獎(jiǎng)的，在總成績(jī)中加1分；

2.退伍軍人在軍級(jí)大比武中獲獎(jiǎng)的，在總成績(jī)中加1分；

3.在公安機(jī)關(guān)有1年及以上警務(wù)輔助工作經(jīng)歷的，在總成績(jī)中加1分。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治考察、公示、崗前培訓(xùn)及簽訂勞動(dòng)合同等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日至3月18日，上午：9:00-11:30  下午：15:00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：銅鼓縣公安局辦公大樓509室，聯(lián)系人：吳恒，聯(lián)系電話：0795-8710515。

（二）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)，資格審查貫穿招聘全過程。

1.報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供資格審查相關(guān)資料。

2.資格審查所需資料如下：

（1）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（身份證正、反兩面）；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（4）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠同底彩色照片4張；

（5）符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

3.資格審查需報(bào)名人員本人帶齊相關(guān)材料參加，不能委托他人代審（需現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高和視力），逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.試卷總分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試采用閉卷方式進(jìn)行測(cè)試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本常識(shí)以及與公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助崗位相關(guān)知識(shí)等。

3.筆試范圍主要為：《黨的二十大報(bào)告》《憲法》《人民警察法》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)法律常識(shí)。筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（四）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.勤務(wù)輔警按照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》執(zhí)行，總分為100分，具體科目為“10米×4”往返跑、100米跑、1000米跑和立定跳遠(yuǎn)四項(xiàng)。

3.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況、自愿參加體能測(cè)試，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應(yīng)主動(dòng)放棄測(cè)試。

5.筆試和體能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)30%，體能測(cè)試成績(jī)40%的比例，折算綜合成績(jī)，從高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)按1：2的比例確定入闈面試人員，末位入闈人員筆試、體能測(cè)試綜合成績(jī)名次并列的，一并入闈。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，內(nèi)容主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

4.考生綜合總成績(jī)計(jì)算方式：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，依次以面試、體能測(cè)試、筆試成績(jī)高低確定排名順序。

（六）體檢

依據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低排序，按照招聘人數(shù)與考生數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和政治考察人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。勤務(wù)輔警應(yīng)符合錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額按綜合總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）政治考察

按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察政治考察有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生開展政治考察。因政治考察不合格產(chǎn)生的缺額按綜合總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）公示

政治考察工作結(jié)束后，體檢、政治考察合格人員按照考試綜合總成績(jī)由高到低排序確定為擬聘用人員，提交銅鼓縣公安局黨委批準(zhǔn)，之后向社會(huì)公示5個(gè)工作日。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用，產(chǎn)生的缺額按綜合總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（九）崗前培訓(xùn)和簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束后，對(duì)符合聘用條件的，組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后考核合格的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2023年12月31日前產(chǎn)生的缺額可以按綜合總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

工資待遇按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期工資2500元/月（含個(gè)人繳納”五險(xiǎn)一金“部分）。

五、其他事項(xiàng)

（一）保持個(gè)人通訊暢通。招聘期間，考生務(wù)必保持手機(jī)暢通?？忌耐ㄓ嵎绞阶兏?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

（二）嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，凡是弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

（三）嚴(yán)格遵守最新防疫規(guī)定。輔警招聘全流程嚴(yán)格遵守國(guó)家、江西省、宜春市疫情防控相關(guān)規(guī)定，并視情況根據(jù)總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

銅鼓縣公安局

2023年3月8日