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杭州市公安局富陽區(qū)分局面向社會集中公開招聘一批警務輔助人員公告

因工作需要，杭州市公安局富陽區(qū)分局面向社會集中公開招聘一批警務輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

本次共面向社會公開招聘234名警務輔助人員。具體見招聘計劃一覽表(附件1)。

二、招聘條件及范圍(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，40周歲以下(1983年3月1日后出生);(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;(三)戶籍不限;(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力,崗位需適應夜班;(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平安巡防隊員以及在職公安民警的配偶、子女;(六)對符合《浙江省公安機關(guān)警務輔助人員條例》規(guī)定的以下人員,學歷放寬至高中(中專)，同等條件下優(yōu)先錄取:1、烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2、退役軍人;3、國家綜合性消防救援隊伍轉(zhuǎn)退的救援人員;4、見義勇為人員;5、國家和省規(guī)定的其他人員。

三、不予招聘情形具有下列情形之一的，不予招聘：(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)國家和省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過現(xiàn)場報名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查報名時間：2023年3月1日至3月5日，8：30至11:30，14:00至17:00。報名地點：富陽區(qū)鹿山街道依江路756號(杭州市公安局富陽區(qū)分局東門辦事大廳)。

咨詢電話：0571--63330033

現(xiàn)場報名當天需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查需要的材料(1)身份證原件、復印件;(2)經(jīng)過本人簽字確認《杭州市公安局富陽區(qū)分局警務輔助人員招聘報名表》一份(附件2)，除簽名、日期以外的內(nèi)容，通過電子表格填寫后直接打印;(3)大專以上學歷證書原件及復印件一份;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;其中學歷放寬至高中(中專)的人員,需提供畢業(yè)證書及符合放寬條件的印證材料(如：退伍證、見義勇為表彰決定等)。(4)近期1寸免冠照片1張;

(二)體能測試體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，項目包括縱跳摸高、1000米(男)或800米(女)長跑二項。

體能測試有一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間、地點另行通知。

(三)筆試筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。時間、地點另行通知。

(四)面試根據(jù)筆試成績由高到低按比例確定面試人選，按招聘人數(shù)1：1.2比例進入面試環(huán)節(jié)(如報考人數(shù)不足，視情相應核減)。面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格,考生面試成績當場公布。時間、地點另行通知。

(五)體檢和政治考察面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總成績相同，筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準和程序參照警務輔助人員公開招聘體檢標準。政治考核由招聘單位具體實施，標準和程序參照《浙江省公安機關(guān)警務輔助人員條例》等要求進行。政治考核過程中，考生需提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件。體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同待遇聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同為5年。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。

杭州市公安局富陽區(qū)分局

2023年2月21日

附件1：杭州市公安局富陽區(qū)分局警務輔助人員招聘計劃表.xlsx

附件2：杭州市公安局富陽區(qū)分局警務輔助人員招聘報名表.xls