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2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 
　　為貫徹黨的二十大精神，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，為恩施州建設(shè)“兩山”實踐創(chuàng)新示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于做好2023年恩施州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2023〕2號）等規(guī)定，2023年恩施州事業(yè)單位將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘工作人員326名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、招聘單位和崗位
 
　　本次招聘共有242家事業(yè)單位推出290個崗位，計劃招聘工作人員326名，有關(guān)情況詳見《2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
 
　　二、報考條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
 
　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
 
　　4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
 
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
 
　　6.具備崗位所需的其他條件。
 
　?。ǘ┮韵氯藛T不能報考
 
　　1.現(xiàn)役軍人；
 
　　2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；
 
　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
 
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
 
　　5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
 
　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
 
　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　三、報名
 
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　　本次統(tǒng)一公開招聘的招聘公告等信息通過恩施州人力資源和社會保障局（以下簡稱“恩施州人社局”）官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/）發(fā)布；考生注冊、報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。
 
　?。ǘr間安排
 
　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證?？忌柘茸圆拍軋竺?。
 
　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
 
　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
 
　　4.繳費確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
 
　　5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
 
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　　詳見《2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。
 
　　四、筆試
 
　?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點
 
　　1.時間：2023年4月2日(星期日)  上午
 
　　2.科目：8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗
 
　　10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力
 
　　3.地點：詳見準(zhǔn)考證。
 
　?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容
 
　　1.筆試類別。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1類）和中學(xué)教師崗位（D2類）兩個子類。所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
 
　　2.筆試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
 
　　（三）關(guān)于開考比例
 
　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名資格審查通過人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要取消、核減，或?qū)俑邔哟?、緊缺崗位需降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人社局核準(zhǔn)后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位，報考人員已繳費的，予以全額退費。
 
　?。ㄋ模┕P試成績查詢
 
　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　五、面試
 
　　（一）資格復(fù)審
 
　　1.確定資格復(fù)審對象。恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分的順序確定面試入圍人選參加資格復(fù)審，并予以公示7個工作日。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，需要取消、核減，或?qū)俑邔哟巍⒕o缺崗位需降低開考比例予以保留的，由招聘部門（單位）依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人社局審核同意后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
 
　　2.組織資格復(fù)審。資格復(fù)審、面試通知（公告）發(fā)布和組織實施由縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位分級負(fù)責(zé)。面試入圍人員根據(jù)縣市政府綜合網(wǎng)站或新聞網(wǎng)站、恩施州人社局、州直有關(guān)招聘部門（單位）網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，其中，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣市人事綜合管理部門審核同意，可面向同一筆試科目且符合條件的未聘人員公開征集志愿，按筆試成績排名確定進(jìn)入面試人員。在編正式工作人員報考的，需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門（單位）同意報考的書面材料。
 
　　（二）組織面試
 
　　面試重點測評應(yīng)試人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
 
　　面試公告原則上于面試日5天前在同級人社部門官網(wǎng)（縣市政府綜合網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站）上發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。實際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于面試成績最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
　　六、考試成績計算
 
　　（一）成績權(quán)重
 
　　筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
 
　　（二）計分方法
 
　　《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
 
　?。ㄈ┘臃终?br/> 
　　根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃人員、大學(xué)生村官(仍須在崗）、和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員、在軍隊服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵實行加分政策優(yōu)惠，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
 
　　符合條件的報考人員須于3月10日前提交《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件4），逾期不提交者，視作自動放棄加分資格。申請方法和相關(guān)要求詳見《2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分事項說明》（附件5）。
 
　　七、體檢、考察
 
　?。ㄒ唬└骺h市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位，根據(jù)考生總成績依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象，并負(fù)責(zé)組織其到縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。
 
　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 
　　（三）招聘單位及主管部門應(yīng)及時對考生進(jìn)行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對考生相關(guān)誠信信息進(jìn)行延伸考察，并對考察對象的報考資格條件再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形。
 
　?。ㄋ模┮蚩忌栽阜艞?、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位報同級人事綜合管理部門同意后，可從進(jìn)入同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　八、公示及備案
 
　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門同意后報同級人事綜合管理部門審查通過的，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案，對有異議的擬聘對象，根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否備案。
 
　　九、聘用
 
　?。ㄒ唬┙?jīng)同級人事綜合管理部門審核備案后，各招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期（試用期計入聘期），實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績（筆試、面試均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
 
　　十、實行候聘制度
 
　　同級人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫，進(jìn)入面試、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時，報同級人事綜合管理部門同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。
 
　　十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
 
　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
　　1.政策咨詢電話：
 
　　恩施市人社局：0718-8417978
 
　　利川市人社局：0718-7285806
 
　　建始縣人社局：0718-3419516
 
　　巴東縣人社局：0718-4333315
 
　　宣恩縣人社局：0718-5848929
 
　　咸豐縣人社局：0718-6824424
 
　　來鳳縣人社局：0718-6287831
 
　　鶴峰縣人社局：0718-5281229
 
　　招聘單位咨詢電話：詳見《2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
 
　　2.監(jiān)督電話：
 
　　恩施州人社局：0718-8246709
 

　　附件:1：2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

　　附件2：2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc

　　附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　附件4：恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

　　附件5：2023年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員加分事項說明.doc

 
　　恩施州人力資源和社會保障局
 
　　2023年2月22日