精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

2023年湖北開(kāi)放大學(xué)(湖北科技職業(yè)學(xué)院)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件精神和要求，為滿(mǎn)足學(xué)校用人需求，湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）2023年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次人才、專(zhuān)任教師、專(zhuān)技教輔人員及輔導(dǎo)員共50名。具體要求詳見(jiàn)《湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

6.具有崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北開(kāi)放大學(xué)（http://www.hubtvu.edu.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.崗位名稱(chēng)為高層次人才的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿(mǎn)即止；

2.崗位名稱(chēng)為專(zhuān)任教師的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年4月15日；

3.崗位名稱(chēng)為專(zhuān)技教輔、輔導(dǎo)員的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年3月31日。

（三）報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn。

2. 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：027-87588841

（四）報(bào)名要求

1.通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳下列材料：①身份證（正反面）；②就讀大學(xué)以來(lái)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；應(yīng)屆在校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；③報(bào)考崗位所要求的業(yè)績(jī)材料；④報(bào)考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽(yù)證書(shū)等；⑤登記照等。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.每位應(yīng)聘人員最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）人事處網(wǎng)站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考試通知及相關(guān)消息。

（五）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其它以此類(lèi)推。報(bào)名所需畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外、境外留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于報(bào)名截止日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.關(guān)于學(xué)歷要求的說(shuō)明：應(yīng)聘人員研究生階段須具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。國(guó)外、境外留學(xué)人員須提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

3.高層次人才崗位相關(guān)說(shuō)明：①副高職稱(chēng)年齡可放寬至45周歲及以下；正高職稱(chēng)及高技能人才可放寬至50周歲及以下。②副高職稱(chēng)學(xué)歷學(xué)位可放寬至碩士研究生；正高職稱(chēng)學(xué)歷可放寬至本科，學(xué)位可放寬至學(xué)士；高技能人才學(xué)歷可放寬至本科，學(xué)位不做要求。

4.專(zhuān)任教師崗位相關(guān)說(shuō)明：副高及以上職稱(chēng)學(xué)位條件須為碩士，學(xué)歷條件可放寬至全日制本科，年齡可放寬至45周歲及以下。

5.資格審查有關(guān)要求：①資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。②高層次人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間安排在面試當(dāng)天，其他崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證和其他相關(guān)證明材料的原件。

四、考核

（一）筆試

1.高層次人才崗位免筆試；專(zhuān)任教師崗位、專(zhuān)技教輔崗位和輔導(dǎo)員崗位需筆試。

2.筆試主要考察崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本技能和綜合知識(shí)。

筆試滿(mǎn)分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的（含60分），方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，專(zhuān)任教師崗位、專(zhuān)技教輔崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選；輔導(dǎo)員崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，專(zhuān)任教師崗位、專(zhuān)技教輔崗位不足1:5的，輔導(dǎo)員崗不足1:3的，保留崗位計(jì)劃。

如入圍人員因個(gè)人原因未參加筆試則成績(jī)計(jì)0分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤遍_(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）人事處網(wǎng)站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上進(jìn)行查詢(xún)。

（二）資格復(fù)審

面試前，學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，海（境）外畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及與報(bào)考資格相關(guān)的證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格。

（三）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分。

1.高層次人才。高層次人才采取面試考核方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

2.專(zhuān)任教師、專(zhuān)技教輔崗位。專(zhuān)任教師及專(zhuān)技教輔崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試。

（1）專(zhuān)業(yè)面試：專(zhuān)業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.輔導(dǎo)員崗位。輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

（四）總成績(jī)

1.高層次人才。高層次人才面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.專(zhuān)任教師崗位、專(zhuān)技教輔崗位。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)，其中，面試成績(jī)由專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)組成，分別按60%和40%計(jì)入面試成績(jī)。

3.輔導(dǎo)員崗位。筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

4.筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诤遍_(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）人事處（http://rsc.hubtvu.net.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行查詢(xún)?？偝煽?jī)75分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生考試總成績(jī)達(dá)到75分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

五、體檢、心理測(cè)試及考察

根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)從高到低的順序排名，按崗位計(jì)劃1:1確定參加體檢、心理測(cè)試與考察人選；如考試總成績(jī)相同，高層次人才加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先，專(zhuān)任教師、專(zhuān)技教輔崗位以專(zhuān)業(yè)面試考核成績(jī)高者優(yōu)先，輔導(dǎo)員崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理狀態(tài)、崗位適應(yīng)性與勝任力等。

對(duì)體檢和心理測(cè)試合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)需要從報(bào)考同一崗位人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格?？蓮膱?bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北開(kāi)放大學(xué)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。不遵守規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）網(wǎng)站（http://www.hubtvu.edu.cn）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）人事處網(wǎng)站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考核成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：027-87588841（湖北開(kāi)放大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-87587837（湖北開(kāi)放大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦綜合室）

附件：湖北開(kāi)放大學(xué)（湖北科技職業(yè)學(xué)院）2023年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx