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河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員實施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，河南省文物考古研究院、河南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護和智慧化中心（河南省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)館）2 家單位面向社會公開招聘工作人員10名，結合實際，制定本實施方案。

一、組織領導

河南省文化和旅游廳成立招聘工作領導小組，廳主要負責同志任組長，分管人事工作的副廳長任副組長，駐廳紀檢監(jiān)察組、人事處、機關紀委、相關事業(yè)單位主要負責人任組員，領導小組辦公室設在廳人事處，具體負責招聘工作的組織協(xié)調(diào)和有關工作實施。各招聘事業(yè)單位也成立相應組織。省人力資源和社會保障廳全程指導和監(jiān)督本次招聘。

二、招聘范圍及崗位

具體招聘對象、崗位、人數(shù)、條件等詳見《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有勝任崗位的專業(yè)知識和技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布

本次實施方案在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省文化和旅游廳官方網(wǎng)站（https://hct.henan.gov.cn）、河南省人事人才考試測評服務中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hnwl/）及招聘單位網(wǎng)站上同時發(fā)布。發(fā)布時間：2022年12月29日至2023年1月9日

本次招聘后續(xù)工作的公告、公示、通知等均在河南省文化和旅游廳官方網(wǎng)站、河南省人事人才考試測評服務中心及用人單位網(wǎng)站公布。報考者因沒有及時查看網(wǎng)站發(fā)布面試、體檢、考察等相關信息而產(chǎn)生后果的，由本人承擔。

五、報名和資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認及網(wǎng)上繳費、打印準考證4個環(huán)節(jié)；每名應聘人員限報考一個崗位。

（一）提交報名申請。凡符合招聘崗位條件者，于2023年1月7日至2023年1月9日，登錄河南省人事人才考試測評服務中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hnwl/）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫上傳各項個人報名信息（本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告或?qū)W歷學位證書電子注冊備案表，留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書，現(xiàn)有單位同意報考證明、近期免冠同底版一寸彩照。）和報考崗位后，上傳本人照片（需為一寸近期免冠正面證件照片，清晰、無變形，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作準考證時使用。

報名技術咨詢電話：0371-65736541

報名咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

報考人員需在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘事業(yè)單位網(wǎng)站自行下載填寫并打印《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘報名表》（見附件2）一式3份，在面試資格確認時現(xiàn)場提交。

（二）資格審查。網(wǎng)上報名時，先進行資格初審。資格初審由各招聘單位負責，主要審查報考者填報的信息是否齊全，條件是否符合，并在2日內(nèi)提出初審意見。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于2023年1月11日17：00前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。報考者可登錄河南省人事人才考試測評服務中心，查詢是否通過資格初審。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，報考者應確保所填報的信息全面、真實、準確、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘、考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

（三）報名確認及網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考者，于2023年1月11日至1月14日17：00前登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上確認和繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證。已確認繳費的報考者，在規(guī)定時限內(nèi)打印準考證（具體時間將在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘單位網(wǎng)站上公布），登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證（A4紙格式）。筆試時間、地點見《筆試準考證》。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作必須出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。如因報考者未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考者個人承擔。

（五）相關要求。通過報名資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位情況，在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘單位網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

六、考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。具體實施方案和安排詳見上述網(wǎng)站后續(xù)通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試。滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的相關專業(yè)知識，以閉卷形式進行，參加筆試人員應在開考前規(guī)定時間內(nèi)到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。開考15分鐘后不得參加考試。

筆試成績于筆試結束后的七個工作日內(nèi)，在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、河南省人事人才考試測評服務中心、招聘單位網(wǎng)站上公布。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認環(huán)節(jié)。

（二）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績，各崗位從高分到低分按3:1比例確定面試人選;最后一名筆試成績并列時，一并確定為面試人員。如果達不到3：1比例，組織現(xiàn)有的應聘人員面試；參加面試人員不能形成競爭的,面試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。面試時間和地點在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上另行通知。

面試前要進行現(xiàn)場面試資格審查、確認，有關要求和進入面試人員名單在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公布。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布并在上述網(wǎng)站公布。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和總成績均按四舍五入的方法計算到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽冊诤幽鲜∥幕吐糜螐d網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公布。

七、體檢和考察

根據(jù)招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序確定。體檢人員名單在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公布。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時，同一崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格進入考察環(huán)節(jié)的人員，按照有關規(guī)定，由各招聘單位組織實施考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品行、學習能力、工作表現(xiàn)等方面的情況，對思想政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空崗時不再遞補。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、河南省文化和旅游廳網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見，報上級主管部門審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、紀律與監(jiān)督

駐廳紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督。對弄虛作假，過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

十、疫情防控相關要求

(一)招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，應聘人員要做好自身防護和健康管理，進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。此次考試遵守當時、當?shù)胤揽匾蟆?/p>

(二)應聘人員在應聘期間應隨時關注上述所有網(wǎng)站，保持通訊暢通;報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，應及時告知。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領導小組按照國家、河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）

0371-69699708（省紀委監(jiān)委駐廳紀檢監(jiān)察組）

0371-69699720（河南省文化和旅游廳人事處）

附件1：河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘報名表

附件1：

河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2

河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位

2022年公開招聘報名表

序號：                                  填表日期：     年    月   日

注：1.本表一式3份。2.除序號和審核意見由負責資格審查的工作人員填寫、報名人簽名由本人簽字外，其他項目均由報考者填寫并打印。3.每份表格貼1張照片。