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2022年張家港市金港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘公益性崗位(編外)人員公告

因工作需要，張家港市金港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)開(kāi)展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年12月14日至2004年12月20日期間出生）。

4.“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員參考目錄》。

5.戶籍不限。

6.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大、軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證）。

7.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

8.招聘崗位開(kāi)考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

9.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生；

（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關(guān)崗位工作的情形。

10.招聘崗位中的2年及以上工作經(jīng)歷要求，是指截止2022年12月20日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)登記方式，報(bào)名人員須持本人報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀方可參加報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日至2022年12月20日（周六、日除外），上午8:30～11:00，下午13:30～16:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4樓1805辦公室（金港街道金橋路104號(hào)）。

4.報(bào)名資格審核所需提供材料：報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（原件經(jīng)審核后退回）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。

（1）登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）或“金港潮”微信公眾號(hào)下載并填寫(xiě)《金港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1）；

（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證；

（3）戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)（任職）資格證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)（件）。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同（單位證明）、打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、執(zhí)業(yè)（任職）資格等須于報(bào)名前取得。

（5）本人近期免冠一寸照片1張。

5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

6.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。資格審核通過(guò)后視為報(bào)名成功。

（二）考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

1.筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和復(fù)習(xí)材料。成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試合格方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。

（三）體檢與考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。備案后，不再遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。單位會(huì)以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門(mén)提供單位同意報(bào)考證明。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.錄用人員相關(guān)待遇參照同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告由張家港市金港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512－58939212。

張家港市金港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2022年12月14日