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靈武市融資擔(dān)保有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名市屬國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公正公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及要求

(一)擔(dān)保部客戶(hù)經(jīng)理2名

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)具體擔(dān)保項(xiàng)目的初審、保前調(diào)查和保后管理、資料檔案收集整理等業(yè)務(wù)工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律專(zhuān)業(yè)(第一專(zhuān)業(yè)，不含輔修);

3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)技能證書(shū)者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)要求;

4.年齡30周歲以下，工作需要經(jīng)常下鄉(xiāng);

5.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)綜合部文秘1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外宣傳工作;負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及人力資源管理、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)收發(fā)文等日常行政事務(wù)和各類(lèi)文件的起草;承擔(dān)公司各項(xiàng)會(huì)議組織安排、會(huì)議記錄、服務(wù)等日常工作;負(fù)責(zé)公司印章管理、檔案管理等行政管理工作;承擔(dān)公司日常辦公服務(wù)和日常事務(wù)性保障工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位及以上)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘類(lèi)、行政管理、人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)(第一專(zhuān)業(yè)，不含輔修);

3.有較強(qiáng)的文字功底、書(shū)面表達(dá)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

4.具有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)限制;

5.年齡30周歲以下;

6.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

三、薪酬及福利待遇

試用期為2個(gè)月，試用期工資為勞動(dòng)合同約定工資的80%;實(shí)習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后，工資待遇參照我公司薪酬辦法3680元/月執(zhí)行(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)，自試用期起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日9:00至12月13日17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須佩戴口罩、持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明并配合工作人員防疫工作。

3.報(bào)名攜帶材料：身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，無(wú)犯罪記錄證明原件(戶(hù)籍所在地派出所出具)，1寸照片5張(藍(lán)底)，相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

4.咨詢(xún)電話(huà)：

靈武市融資擔(dān)保有限公司0951-4654410;

靈武市人力資源服務(wù)有限公司0951-4679486。

(二)筆試

1.筆試科目：黨的二十大精神、黨史知識(shí)、時(shí)事政治、區(qū)情市情、行政能力測(cè)試等。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(二)面試

1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績(jī)按照1：2比例，從高分至低分確定面試人選。

2.面試通知：面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。

4.面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢和政審人選，出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。

(四)體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.確定體檢人員還須提供無(wú)犯罪記錄證明原件(戶(hù)籍所在地派出所出具)和個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行出具)。

(五)公示及聘用

體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會(huì)公示，公示期5天。公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

三、紀(jì)檢監(jiān)督

1.本次招聘工作由市國(guó)資辦進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：0951-4029727)。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格;對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話(huà)號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話(huà)號(hào)碼。因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告由靈武市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月6日