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2022年吉林四平雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才26人公告

來源:厚職網(wǎng)m.hubupload.com     2022-12-01 16:36:09


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2022年雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,推動雙遼全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐,持續(xù)加大我市專業(yè)化人才儲備力度,現(xiàn)面向社會引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才,有關(guān)事宜公告如下。

一、引才計(jì)劃

本次共引進(jìn)專業(yè)人才26名,具體崗位及條件詳見《2022年雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

二、引才對象

2022年7月31日前畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

三、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行,服從安排;

4.身心健康,具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年11月28日至2004年11月28日期間出生),年齡計(jì)算時間點(diǎn)為公告發(fā)布之日,以本人身份證出生日期為準(zhǔn);

6.報名考生所學(xué)專業(yè)須與申報招聘崗位條件專業(yè)相同,碩士研究生及以上學(xué)歷的考生本科學(xué)歷須為全日制本科;

7.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意;

8.在職人員報考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意;

9.國外留學(xué)歸國人員報考,須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料;

10.招考限雙遼戶籍崗位的考生,戶籍須入戶滿1年以上,即:2021年11月28日(含)前取得崗位條件要求的戶籍,且截至2022年11月28日(含)戶籍未發(fā)生變更;

11.報考教育局教師崗位的考生,須取得高中及以上教師資格證書,且教師資格證書與崗位要求相符;報考職業(yè)中專教師崗位的考生暫時未取得高中及以上教師資格證的,須自聘用合同簽訂之日起1年內(nèi)取得,否則取消聘用資格;報考衛(wèi)健局崗位的,具有中級及以上職稱,學(xué)歷可放寬至大專,年齡可放寬至40周歲。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘及“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、報名與資格初審

(一)報名方式及收費(fèi)

本次考試采取網(wǎng)上報名方式,不收取任何費(fèi)用。

(二)報名時間和網(wǎng)址

1.報名時間:2022年12月5日8:30至12月7日15:00(三天)。

2.報名網(wǎng)址:https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/11spsl/。

3.報名須知:考生只允許報考一個招聘崗位,報考多個崗位的,一律視為無效并取消其報考資格。

4.報名者須填寫《2022年雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才報名表》(附件2),并發(fā)送身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、近3個月內(nèi)的正面免冠彩色證件照(照片紅底,小于100KB),非正面、非免冠、非證件照片一律不予通過審查。碩士研究生及以上學(xué)歷需同時上傳全日制本科學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。限制戶籍崗位的,上傳戶口簿戶主及本人所在頁、戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。報考教育局相關(guān)崗位的考生,需上傳教師資格證原件照片。報考衛(wèi)健局相關(guān)崗位的考生,具有中級及以上職稱證書的需上傳職稱證書原件照片。在職人員報考的考生,需上傳本單位同意報考證明,并加蓋單位公章。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

(三)資格初審

1.時間:2022年12月5日8:30至12月7日16:00。

2.依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審,報名人員須及時登錄報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果。

(四)開考比例

本次引才各崗位均不設(shè)開考比例。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生需在2022年12月12日上午8:30至12月13日16:00登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。筆試的時間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。

五、引才考試

(一)筆試

1.時間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》《衛(wèi)生專業(yè)知識》《通用知識》,試卷采用主客觀相結(jié)合的形式。筆試成績實(shí)行百分制,滿分為100分,及格線為60分。

3.考生在筆試結(jié)束5日內(nèi)在報名網(wǎng)站上查詢筆試成績。除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,不接受考生查分申請。

(二)資格復(fù)審

在筆試成績達(dá)到及格線以上的人員中,根據(jù)考生成績由高到低的順序,按照引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定擬參加面試人選,實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的,一并確定為擬面試人選(若考生筆試成績相同,可按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受筆試初始成績加分政策,如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的)。

參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求,提供本人二代有效身份證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明、職稱證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》等原件及復(fù)印件1份(A4紙復(fù)?。?。國外和港澳臺高校畢業(yè)的,還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),并在報考同一崗位筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間另行通知,具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的,均取消其引進(jìn)資格,并記入本人誠信檔案。

(三)面試

根據(jù)考生報考崗位不同,分別采取結(jié)構(gòu)化面試或講課等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,考生面試順序通過抽簽決定,滿分100分,及格線為60分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)考試成績計(jì)算方法

總成績按百分制計(jì)算,滿分100分,及格線為60分??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

1.對擬引進(jìn)人選進(jìn)行集中體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)),體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,進(jìn)入考察環(huán)節(jié),需提供戶籍地派出所出具的“無犯罪記錄證明”,在職人員還要提供所在單位出具的“無違紀(jì)情況證明”??疾熘饕私饪疾烊诉x政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與擬聘用崗位的匹配度等情況。在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

2.體檢時間另行通知,具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

3.無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的考生,取消其應(yīng)聘資格,并在報考同一崗位面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的,在雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

八、政策及待遇

本次引進(jìn)人才給予全額撥款事業(yè)編制和差額撥款事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照工作單位(或系統(tǒng)內(nèi))有空余編制的直接辦理落編,工作單位(或系統(tǒng)內(nèi))滿編或超編的,編制暫落到“人才編制池”,待工作單位(或系統(tǒng)內(nèi))有空編后再調(diào)整方式落編。

九、聘用

1.對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂“引才協(xié)議”和聘用合同;對公示反映有問題的,將組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行核實(shí),確有不符合要求的,取消聘用資格,并在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2.在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,并在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年),試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、疫情防控相關(guān)要求

1.按照疫情防控要求,需要報考人員提供本人的綠色通信行程卡、48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果陰性紙質(zhì)證明、考生健康管理信息承諾書(附件3),進(jìn)入考點(diǎn)掃吉祥碼,全程佩戴口罩,現(xiàn)場測量體溫,請報考人員主動配合,保持安全距離。凡不能提供綠色通信行程卡,或者體溫檢測超過37.3度的報考人員,一律不再允許參加本環(huán)節(jié)考試。

2.參加考試人員在往返途中乘坐公共交通工具的,須配戴好口罩,與他人保持安全距離,全程做好自我防護(hù),確保個人安全。

3.考前,若相關(guān)部門對疫情防控有其他要求,另行通知。

十一、注意事項(xiàng)

1.本次考試視疫情發(fā)展情況,如對考試相關(guān)事宜做出調(diào)整,將另行通知,具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

2.此公告如有未盡事宜,有關(guān)引進(jìn)公告(補(bǔ)充公告)通過雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。

咨詢電話:0434—7228199

附件1:2022年雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表

附件2:2022年雙遼市引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才報名表

附件3:考生健康管理信息承諾書

中共雙遼市委組織部

雙遼市人力資源和社會保障局

2022年11月28日

附件下載:
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