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2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師公告(一)

為進(jìn)一步充實(shí)市直教育系統(tǒng)教職工隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，玉林市教育局直屬16所學(xué)校決定近期面向普通高校畢業(yè)生開展多場次公開招聘教師活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘會時(shí)間、地點(diǎn)

2022年11月20日，將在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心開展首場招聘會。后續(xù)場次招聘會將在南寧、玉林等地舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行公布。

二、招聘對象基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 報(bào)考人員須為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2023屆高校畢業(yè)生及2021-2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同）；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3. 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)。

4. 熱愛教育事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

5.應(yīng)具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，并且該學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆普通高校畢業(yè)生，可持有學(xué)校蓋章的《學(xué)業(yè)成績表》報(bào)名應(yīng)聘，但在2023年8月31日前必須取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。對具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料。

6.具有相應(yīng)的教師資格證。尚未取得教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2023年8月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好 2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）精神，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生可持2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”報(bào)名參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)條件見《2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表（廣西師大場次）》（附件1）。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.已與玉林市教育局直屬公辦學(xué)校簽約的高校畢業(yè)生；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、現(xiàn)場招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，同時(shí)與招聘單位人員現(xiàn)場面談，按規(guī)定參加筆試、面試、選擇崗位的用人方式（事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)，以下簡稱“選崗”）、簽約。

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至11月19日18:00止。

網(wǎng)上報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將《玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）發(fā)送至報(bào)考單位郵箱（各學(xué)校郵箱及聯(lián)系方式見附件1），并檢查郵件是否發(fā)送成功。郵件主題及郵件附件報(bào)名登記表Word文檔、各種佐證材料均按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中語文教師+李四）。

注意事項(xiàng)：所有網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須親自到招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審查后方為報(bào)名成功。

2.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查時(shí)間

時(shí)間：2022年11月20日9：00-16：00

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園就業(yè)指導(dǎo)中心

3.現(xiàn)場接受應(yīng)聘報(bào)名。在招聘現(xiàn)場接受咨詢、報(bào)名。

4.報(bào)名要求：（1）應(yīng)聘人員只能選報(bào)附件1中的一個(gè)招聘單位，不得多報(bào)，所有網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名不一致的，以現(xiàn)場報(bào)名為準(zhǔn)；報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。（2）同一學(xué)校同一學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員統(tǒng)一報(bào)名考試，最終按面試總成績排名從高到低依次選擇崗位的用人方式（事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)）。（3）應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息[尤其是學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、教師資格、簡歷等信息]，報(bào)考者須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格；（4）報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。（5）應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說明[附件3]，請規(guī)范填寫報(bào)名表。（6）應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

5.現(xiàn)場資格審查和面談。請應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期不再受理。招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡要說明理由并及時(shí)反饋給應(yīng)聘人員。同時(shí)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。資格審查合格的將現(xiàn)場掃碼進(jìn)入招聘群，并按要求填寫有關(guān)信息。

6.資格審查需提供以下材料：

（1）《玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3），請下載填寫打印后務(wù)必手寫親筆簽名；

（2）本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還；

（3）在校學(xué)習(xí)成績單（可復(fù)印或電子版打印，留復(fù)印件），如無法提供成績單，可提供與學(xué)習(xí)成績相關(guān)的材料；

（4）普通高校本科及以上畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；未取得畢業(yè)證的2023屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（5）個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級證書、校團(tuán)委/學(xué)生會/社團(tuán)聘書等，留復(fù)印件；

（6）教師資格證書、師范生教師職業(yè)能力證書、中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績證明材料，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（7）普通話水平測試等級證書，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（8）能證明其能力水平和特長的其他材料，留復(fù)印件；

（9）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021-2022屆高校畢業(yè)生需提供個(gè)人未就業(yè)承諾書，未能按時(shí)按要求提交的，視為自動放棄報(bào)名資格；

7. 通過資格審查的報(bào)考人員，按照招聘群的通知參加筆試、面試。

（二）開考比例

2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師考試包括筆試和面試。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

（三）測評。對應(yīng)聘人員進(jìn)行面談測評，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)或工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。

（四）筆試

1.筆試開考比例

（1）碩士研究生、教育部直屬師范類大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生免筆試，測評后直接進(jìn)入面試程序并且不占用面試名額。

（2）若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不達(dá)1：6且不達(dá)10人時(shí)，該崗位可免筆試，測評后直接進(jìn)入面試。

（3）若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:6或達(dá)到10人時(shí)，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員須參加筆試。

2.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由招聘單位在招聘群另行通知，請通過資格審查的考生密切關(guān)注招聘群的通知。

3.筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值50分，考試時(shí)長為40分鐘，主要測試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識水平和應(yīng)用能力?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件、考試個(gè)人疫情防控承諾書（附件4）、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告和考試用具（2B鉛筆等）。

4.筆試結(jié)束后，在招聘場地張貼筆試、測評成績。

（五）面試

面試采取試講方式進(jìn)行，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見《2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位面試教材版本》（附件5）。

1.面試人選確定：筆試+測評總成績從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選。具體比例由招聘單位確定。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位在招聘群另行通知。

3.面試要求：（1）考生須持本人有效居民身份證原件、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告、個(gè)人疫情防控承諾書[附件4]參加面試；（2）考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計(jì)算、存儲等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理；（3）考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理；（4）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

4.面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

5.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達(dá)到70分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（六）總成績計(jì)算方式與同分處理辦法

面試成績?yōu)榭偝煽??？偝煽兿嗤?，以測評成績高的確定為人選；測評成績相同的，以筆試成績高的確定為人選；如筆試成績相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（七）確定擬聘人員

在面試成績高于70分（含）的考生中，根據(jù)報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的考生面試成績從高到低排序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定擬聘人員。如擬聘人員當(dāng)場放棄，可酌情按考生面試合格成績依次遞補(bǔ)。

（八）擬聘人員選擇崗位的用人方式并簽訂就業(yè)協(xié)議

1.擬聘人員請務(wù)必于當(dāng)天面試成績公布后半小時(shí)內(nèi)到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。無需選擇崗位的用人方式的擬聘人員按崗位最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例直接與學(xué)校簽約；需要選擇崗位的用人方式的擬聘人員在面試成績公布半小時(shí)后開始選崗。每位選崗人員只能選一個(gè)崗位且選擇崗位時(shí)間不能超過5分鐘。選崗及簽約具體時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注群消息，擬聘用人員收到群通知后，請及時(shí)接龍回復(fù)“出生年月+姓名+收到”，以便核查。

2.選崗程序：（1）選崗人員出示身份證，經(jīng)核實(shí)無誤后，按面試總成績從高分到低分依次排序就座；（2）選崗人員按面試總成績從高到低依次選擇崗位；（3）選崗人員在選崗確認(rèn)表上簽名并按手印確認(rèn)；（4）與學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（“三方協(xié)議”）和《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》，未簽訂“三方協(xié)議”的擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂“三方協(xié)議”，如有特殊情況未能按時(shí)簽訂的要及時(shí)與用人單位溝通。

3.注意事項(xiàng)：（1）擬聘用人員須由本人親自前來選崗。如本人確有特殊原因不能前來，須提前聯(lián)系并由本人寫出委托書，持被委托人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件等有效證件，經(jīng)核實(shí)后方可由被委托人代選崗；

（2）如有擬聘用人員在選崗結(jié)束時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)選崗的，視為自動放棄選崗資格，須補(bǔ)交書面放棄聲明。

（3）崗位一經(jīng)選定，不準(zhǔn)更改與調(diào)換；

（4）選崗結(jié)束經(jīng)審批同意后，按管理權(quán)限辦理調(diào)檔等有關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間到選崗單位報(bào)到，具體時(shí)間另行通知；

（5）擬聘用人員請保持聯(lián)絡(luò)暢通，如有變化，請及時(shí)聯(lián)系，因聯(lián)系不暢選聘結(jié)果的，后果自負(fù)。

四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請，主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（三）公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下載)。

五、疫情防控工作要求（詳見附件6）

請考生及時(shí)了解招聘地點(diǎn)所在社區(qū)和高校的最新防疫要求后再參加應(yīng)聘，跨區(qū)域流動的須嚴(yán)格按屬地和高校的疫情防控要求執(zhí)行。

六、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

七、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2673373（市教育局組織人事科）

八、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：玉林市教育局教師工作科 0775-2684011

各招聘學(xué)校咨詢電話詳見附件1

附件：

1. 2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表（廣西師大場次）.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022版）.xls

3.玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

4.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師考試個(gè)人疫情防控承諾書.docx

5.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位面試教材版本.docx

6.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師疫情防控考生須知.docx

玉林市教育局

2022年11月9日