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江蘇蘇州太倉市機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘簡章

來源:厚職網(wǎng)m.hubupload.com     2022-10-31 21:50:52


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太倉市機(jī)關(guān)事務(wù)中心公開招聘簡章

因工作需要,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意,按照“自愿報(bào)名,公平競爭,擇優(yōu)錄用”的原則,我中心擬向社會(huì)公開招聘編外用工1名,現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,服從安排。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

3.身體健康,無影響正常履行崗位職責(zé)的情況。

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰。

三、招聘崗位及要求

1.招聘崗位:食堂服務(wù)人員 1名

2.崗位要求:

(1)1987年1月1日及以后出生;

(2)大專及以上學(xué)歷;

(3)太倉市戶籍;

(4)具有1年以上賓館、酒店服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月27日-2022年11月1日15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名入口

3.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通,每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

4.對(duì)于崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷請(qǐng)務(wù)必在工作經(jīng)歷一欄中做具體闡述。

5.報(bào)名需上傳附件:身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、選傳(其他)。

五、考試及資格審核

1.考核方式。同一崗位通過資格初審的人數(shù)超過5人的,則進(jìn)行筆試;不超過5人的,直接進(jìn)入面試。

2.筆試:如有筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不滿1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入下一輪成績,只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審:對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一職位的筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4.面試:主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理錄用手續(xù)。如公示不合格,可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(體溫不得超過37.3攝氏度),需按要求出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話:0512-53540165(周一至周五,上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-16:30)

本簡章由太倉市機(jī)關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

太倉市機(jī)關(guān)事務(wù)中心

2022年10月26日

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