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關(guān)于開展2022年柯城區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員的通知

為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，穩(wěn)定基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(浙委辦發(fā)〔2017〕46號(hào))、《衢州市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(衢政發(fā)〔2018〕5號(hào))、《衢州市人力資源和社會(huì)保障局 衢州市發(fā)展和改革委員會(huì) 衢州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 衢州市財(cái)政局關(guān)于打造特色示范帶推進(jìn)全域高質(zhì)量就業(yè)工作的通知》(衢市人社就〔2022〕17號(hào))等精神，結(jié)合我區(qū)專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員中部分人員辭職及考錄其他單位等原因，經(jīng)研究，決定組織開展2022年柯城區(qū)到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的合同制人員共36名，具體崗位及要求如下：

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2020年、2021年普通高校畢業(yè)生、2020年1月至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員以及2022年畢業(yè)由學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣的非全日制研究生視同對(duì)待。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：2方可開考，否則按比例核減本次招聘指標(biāo)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

柯城區(qū)生源或衢州市戶籍(戶籍登記日期須在2022年10月8日以前)、畢業(yè)5年以內(nèi)(2018年-2022年)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，專業(yè)不限。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需要取得畢業(yè)證書才能聘用。

(二)招聘條件

報(bào)考人員還須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作;

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要;

4.因工作需要，本次招聘人員在完成招聘所有程序后須立即上崗，因自身原因不能參加體檢或部分體檢項(xiàng)目無法檢查的對(duì)象，不宜報(bào)考。

三、招聘程序及辦法

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和通過考試的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日-10月9日兩天(上午9:30-12:00，下午14:00-17:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市荷三路231號(hào)行政中心8號(hào)樓226辦公室。

3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，符合報(bào)名條件者應(yīng)填寫《2022年柯城區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》(詳見附件1，請(qǐng)自行下載)(在崗人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見并蓋章)及近期免冠一寸彩色照片2張和以下材料：

有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、畢業(yè)證書。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托書(詳見附件2，請(qǐng)自行下載)及委托人、被委托人有效期內(nèi)第二代身份證原件和復(fù)印件。

4.資格審查：工作人員對(duì)報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，審查后原件歸還考生。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊(https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=KC011A01)公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑本人有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試滿分為100分，筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。

(三)面試

按招聘計(jì)劃數(shù) 1?2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。面試成績總分100分，合格60分，面試不合格者不列入體檢、考察。面試人員在領(lǐng)取面試通知單開始時(shí)間24小時(shí)前提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)?？忌鷳{面試通知書和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員證件不齊全、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視作放棄面試資格。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試成績相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的排位在前。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1?1.5的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1.2的比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象,考察工作參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

擬聘用對(duì)象公示后，如有放棄的，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在“柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)”上公示7天。公示期滿后，對(duì)公示無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映問題查實(shí)并不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在后備遞補(bǔ)對(duì)象中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)資格保留至2023年3月23日止)。擬遞補(bǔ)人員在體檢考察、公示后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(六)勞動(dòng)合同和工資待遇

被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為5年,其中試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。省、市關(guān)于高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作政策廢止，勞動(dòng)合同即行終止。

聘用人員試用期滿正式聘用后的收入按衢州市區(qū)上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公積金由用人單位繳納。

四、其他招聘事項(xiàng)

1.本次招聘過程所有信息均在“柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)”上公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。招聘聯(lián)系電話：0570-3024440、0570-3080980。

2.為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《2022年柯城區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》(附件1)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，將所需的材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好。復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，因此，報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。不服從分配的，不宜報(bào)考。

4.柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)本次招聘無關(guān)。本次公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書(資料)，請(qǐng)考生自行復(fù)習(xí)掌握。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

6. 本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3052971。

7.報(bào)考人員對(duì)在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0570-3024440。

附件：1.柯城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表.docx

2.衢州市柯城區(qū)人事考試委托書.docx

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月23日