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珙縣公安局2022年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

　　因工作需要，經(jīng)公司研究決定，按照“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 　?。ㄒ唬┱衅该~、范圍及條件

 　　本次擬向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及具體情況詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》（附件1）。執(zhí)法勤務(wù)職位負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)；文職職位負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事文書(shū)助理、檔案管理、接線查詢(xún)、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作。

 　?。ǘ┱衅笇?duì)象范圍

 　　戶(hù)籍為“珙縣戶(hù)籍”?！扮羁h戶(hù)籍”是指：截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者常住戶(hù)口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶(hù)口簿，屬于集體戶(hù)口的，提供戶(hù)口簿或常住人口登記表。

 　?。ㄈ┱衅笚l件

 　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正； 　　3.應(yīng)年滿(mǎn)18周歲，原則上不超過(guò)35周歲（報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日）； 　　4.報(bào)考需具有高中及以上學(xué)歷； 　　5.具有履行職責(zé)的身體條件。體貌端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)重度色弱；面部無(wú)明顯缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸等）；身體暴露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足，無(wú)紋身，無(wú)駝背；無(wú)精神類(lèi)疾病；無(wú)其他不適宜從事公安警務(wù)輔助工作的身心疾病。 　　其中，勤務(wù)職位單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職職位單側(cè)矯正視力不低于5.0。 　　6.熱愛(ài)并安心從事公安警務(wù)輔助工作； 　　7.符合報(bào)考職位要求的其他條件。

 　?。ㄋ模┓灿邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

 　　1.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)，社會(huì)影響較差的； 　　2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的； 　　3.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教等限制人身自由處罰的; 　　4.因賭博、賣(mài)淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的； 　　5.因涉嫌違法違紀(jì)犯罪，正在接受調(diào)查的; 　　6.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的； 　　7.因違法違紀(jì)被辭退、開(kāi)除公職或?qū)W籍的; 　　8.因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，被解聘的； 　　9.社會(huì)保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的； 　　10.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的； 　　11.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 　　12.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。

 　　（五）優(yōu)先招聘條件

 　　1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女； 　　2.在職公安民警配偶、子女； 　　3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人； 　　4.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、退役軍人； 　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。 　?。ň哂幸陨蟽?yōu)先招聘條件的報(bào)考者，在考試總成績(jī)相同的情況下優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核、遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。） 　　二、招聘流程 　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告 　　本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）發(fā)布。 　?。ǘ﹫?bào)名 　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日18:00截止，報(bào)名結(jié)束后，視報(bào)名情況決定是否延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。 　　2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司，地址:巡場(chǎng)鎮(zhèn)宜賓商業(yè)銀行珙縣支行辦公樓七樓 　　注：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高，身高低于報(bào)考職位招聘要求的，將視為不符合招聘條件，不予受理報(bào)名。 　　3.報(bào)名要求。報(bào)考人員持身份證（含臨時(shí)身份證）、戶(hù)口簿和畢業(yè)證原件和復(fù)印件（戶(hù)口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。其中，屬于優(yōu)先聘用的，請(qǐng)攜帶相關(guān)證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導(dǎo)致被取消考試或聘用資格的，責(zé)任由考生自負(fù)。符合優(yōu)先招聘條件但不能提供相關(guān)依據(jù)的，視為自動(dòng)放棄優(yōu)先招聘條件。 　?。ㄈ┵Y格審查。資格審查包括資格初審、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢及考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。 　　（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取或遺失《準(zhǔn)考證》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。 　　若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)到招聘名額的1.5倍，視情況對(duì)招聘名額予以調(diào)整。 　?。ㄎ澹┛荚?nbsp;　　考試項(xiàng)目分為筆試、面試、體能測(cè)試?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。 　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。體能測(cè)評(píng)實(shí)行合格制。 　　1.筆試。體能測(cè)評(píng)合格人員參加筆試。勤務(wù)類(lèi)職位筆試科目為基本法律法規(guī)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試；文職類(lèi)職位筆試科目為公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。 　　勤務(wù)職位：筆試成績(jī)=基本法律法規(guī)知識(shí)成績(jī)×70%+計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)×30%。 　　文職職位：筆試成績(jī)=公文寫(xiě)作成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)×50%。 　　2.面試。所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。 　　3.體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男性為1000米跑，女性為800米跑。體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表，測(cè)評(píng)次數(shù)只有1次。 

　　筆試、面試、體能測(cè)評(píng)缺考或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 　　筆試、面試、體能測(cè)評(píng)的公告及成績(jī)（結(jié)果）的公布，請(qǐng)自行及時(shí)關(guān)注“中國(guó)三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)”。 　?。w檢、考察政審與聘用 　　為提高招聘工作效率，體檢和考察政審不分先后順序，一并進(jìn)行。體檢、考察政審均合格的，方可進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 　　1.體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘名額，從高分到低分等額確定體檢人員（若最后一名考試總成績(jī)并列且均無(wú)優(yōu)先聘用情形，體能測(cè)評(píng)用時(shí)較少的考生進(jìn)入體檢）。 　　除本《公告》第一條“招聘名額、范圍及條件”第三款“招聘條件”第五項(xiàng)“具備履行職責(zé)的身體條件”明確規(guī)定的事項(xiàng)外，其余體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。 　　體檢結(jié)果分為合格和不合格。結(jié)果不合格的，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 　　2.考察政審。招聘單位對(duì)考察政審對(duì)象的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾煺弮?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察政審對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并作出考察合格與否的結(jié)論。結(jié)論不合格的，不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 　　因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。為提高本次招聘工作效率，體檢、考察政審一并進(jìn)行，體檢、考察政審均合格的，可進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。 　　3.公示。體檢、考察政審均合格的，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“中國(guó)三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)”予以公示，公示期限為3天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象；對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。 　　4.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　三、身份及待遇 　　警務(wù)輔助人員不具有人民警察（公務(wù)員）或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性工作，依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇，工資等待遇隨財(cái)政保障水平的提高而提高。 　　四、紀(jì)律與監(jiān)督 　　在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，警務(wù)督察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消其考試、聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。 　　五、疫情防控要求 　　按照新冠肺炎疫情防控工作的相關(guān)要求，考生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢等考試有關(guān)場(chǎng)所，必須嚴(yán)格遵守疫情防控的相關(guān)措施。 　　(一)請(qǐng)考生通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人“防疫健康碼”，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。 　　（二）考生在各個(gè)考試環(huán)節(jié)，必須主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，對(duì)體溫異?？忌_(kāi)展復(fù)測(cè)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37．3℃）且本人“防疫健康信息碼”顯示為綠碼者方可參加當(dāng)天考試。 　?。ㄈ┱?qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，按要求佩戴口罩。 　　(四)考生入場(chǎng)時(shí)，須按以下要求提供核酸檢測(cè)陰性證明。 　　1.考前7天內(nèi)有四川省外旅居史的考生需持本人考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（采樣時(shí)間間隔須≥24小時(shí)，以考生提供紙質(zhì)或電子版顯示的采樣時(shí)間為準(zhǔn)）。 　　2.考前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)（中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣、市、區(qū)、旗的其他地區(qū)為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)）旅居史的考生需持本人考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（采樣時(shí)間間隔須≥24小時(shí)，以考生提供紙質(zhì)或電子版顯示的采樣時(shí)間為準(zhǔn)）。 　　3.其余所有考生須持考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明（以考生提供紙質(zhì)或電子版顯示的采樣時(shí)間為準(zhǔn)）。 　　具體以疫情防控最新要求執(zhí)行。 　　六、其他事項(xiàng) 　?。ㄒ唬┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢或考察政審的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。 　?。ǘ┱衅腹ぷ鞯南嚓P(guān)公告、通知均在“中國(guó)三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)”公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢(xún)。因考生本人原因未及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔(dān)后果。 　?。ㄈ┍敬握衅覆皇杖?bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 　　七、解釋與咨詢(xún) 　　本公告未盡事宜，由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司、珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：安女士（15883160001）王先生（19162829191） 　　監(jiān) 督 電 話(huà)：0831—4316596 　　附件1.招聘崗位一覽表 　　附件2.報(bào)名登記表 　　四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司 　　2022年9月22日