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2022年燈塔市公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步提高基層基礎(chǔ)工作水平，加大矛盾糾紛排查化解力度，提升社會(huì)治理服務(wù)質(zhì)效，經(jīng)燈塔市人民政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計(jì)劃招聘的專(zhuān)職網(wǎng)格員，身份為臨時(shí)聘用人員，不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘對(duì)象和計(jì)劃

本次擬招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員38人(每個(gè)行政村/社區(qū)各1人)。各村(社區(qū))專(zhuān)職網(wǎng)格員從本村(社區(qū))居民中招聘，如果本村(社區(qū))沒(méi)有符合條件報(bào)名者，可放寬到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)居民中。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《2022年燈塔市空缺專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位信息表》

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神;

3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

4.具有高中(或同等學(xué)歷)以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用手機(jī)終端和電腦端處理網(wǎng)格事務(wù)及駐村輔警相關(guān)工作;

5.具有本村(社區(qū))戶(hù)籍。報(bào)考人員戶(hù)籍應(yīng)于2022年9月13日前遷入，且在報(bào)名開(kāi)始時(shí)仍為本村(社區(qū))戶(hù)籍;

6.年齡要求：男性18周歲至45周歲[1977年9月13日至2004年9月13日(含)期間出生]，女性在18周歲至35周歲[1986年9月13日至2004年9月13日(含)期間出生];

7.符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2022年9月13日前取得。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

2.本人受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

3.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執(zhí)迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日-2022年9月16日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：所在崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處。

4.報(bào)名所需資料：本人身份證、戶(hù)口簿(只需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

5.資格審查：報(bào)名人員按照規(guī)定時(shí)間到所在報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)報(bào)名表，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)政法委員進(jìn)行初審。報(bào)名結(jié)束后，由燈塔市紀(jì)委監(jiān)委、市委政法委、公安局、人社局組織人員負(fù)責(zé)復(fù)審。

五、招聘辦法和要求

1.招聘采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行

具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員不予聘用。

加分：

(1)現(xiàn)從事網(wǎng)格工作人員(由社會(huì)治理綜合服務(wù)中心確定人員名單)加2分;

(2)退役軍人加1分。

各加分項(xiàng)不可累加。

總成績(jī)=面試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者予以聘用。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且面試成績(jī)、加分分?jǐn)?shù)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者予以聘用。

2.體檢、考核(政審)

依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))文件。

由社會(huì)治理綜合服務(wù)中心自行組織體檢和考核(政審)，因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位排名依次遞補(bǔ)，若該崗位無(wú)人遞補(bǔ)，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)參加面試落選考生中按總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示

擬聘用人員經(jīng)面試、體檢、考核(政審)后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1.聘用管理

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員與社會(huì)治理綜合服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月(含在聘期內(nèi))。政法委(社會(huì)治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊(duì))負(fù)責(zé)日常管理，政法委(社會(huì)治理綜合服務(wù)中心)負(fù)責(zé)基層網(wǎng)格事務(wù)培訓(xùn)、管理及考核;公安局(輔警大隊(duì))負(fù)責(zé)輔警業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理及考核。

政法委(社會(huì)治理綜合服務(wù)中心)和公安局(輔警大隊(duì))根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫(xiě)考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見(jiàn)。

2.工資待遇

專(zhuān)職網(wǎng)格員工資報(bào)酬為每月1580元(含“四險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn))，并按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無(wú)低中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。體溫復(fù)測(cè)仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常的，除按規(guī)定要求提供相應(yīng)的核酸檢測(cè)陰性證明外，還應(yīng)提供三級(jí)甲等醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)診斷證明或經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當(dāng)天，有以下情形之一者不得參加考試：

(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者;

(二)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次級(jí)密接者以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的人員;

(三)隔離期未滿(mǎn)或因?qū)俚匾咔榉揽匾蟊还芸氐目忌?依據(jù)遼陽(yáng)市疫情防控要求，應(yīng)當(dāng)或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動(dòng)的人員。);

(四)不能按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明的人員;

(五)“遼事通健康碼”非綠碼，經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員;

(六)進(jìn)入考點(diǎn)前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經(jīng)考點(diǎn)防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進(jìn)入考場(chǎng)，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

附件：2022年燈塔市空缺專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位信息表.xls

燈塔市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月13日