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金塔縣人力資源和社會(huì)保障局2022年公開選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)人社工作力量、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣委編辦同意，縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向全縣公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)數(shù)量及范圍

本次公開選調(diào)縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)工作人員2名，在全縣已進(jìn)行公務(wù)員登記的在編在崗公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員中選調(diào)（具體崗位詳見附件1）。

二、選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)；

2.遵紀(jì)守法、公道正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、辦事協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神；

3.四級(jí)主任科員及以下職務(wù)，具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（為1981年9月以后出生）；

4.具有2年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須滿最低服務(wù)年限，以上時(shí)間均計(jì)算至2022年8月1日;

5.身體健康，具有正常履職的身體條件；

6.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期的；

2.年度考核有稱職以下等次的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開選調(diào)有服務(wù)期限制等規(guī)定的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分未滿處分期的；

7.曾因違法犯罪受過刑事處罰的；

8.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響調(diào)動(dòng)的；

9.其它不宜參加選調(diào)或不符合選調(diào)職位所要求的其他資格條件的。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名。本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日至8月23日（上午08:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公室（403室），聯(lián)系電話：0937-4421343。

3.報(bào)名時(shí)需提供資料：

（1）《金塔縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（一式二份）。

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、甘肅“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄截圖原件及復(fù)印件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期2寸免冠彩色照片3張（藍(lán)底）（含電子版）。

（3）所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須所在單位出具工作經(jīng)歷證明。

報(bào)名者提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件和未如實(shí)填寫有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查?？h人社局對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證件和資料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。經(jīng)提請(qǐng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，組織筆試、面試。

（三）筆試、面試和考察。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的60%、40%，折合總分為100分。

1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到崗位選調(diào)人數(shù)1∶3的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1∶2，放寬后仍然達(dá)不到1:2的，取消所在崗位選調(diào)計(jì)劃。

筆試在公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織閉卷考試，滿分為100分，時(shí)間為150分鐘。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。報(bào)考者需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試。根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分排序按照1:3比例確定面試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)若達(dá)不到崗位選調(diào)人數(shù)1∶3的，經(jīng)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1∶2?？忌騻€(gè)人原因主動(dòng)放棄未參加面試，造成崗位面試比例達(dá)不到1∶2的，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到85分的，取消選調(diào)資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)考察面試對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作等能力。

3.考察。面試結(jié)束后，公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低的順序，按照崗位選調(diào)數(shù)1:1的比例確定考察人選。考試成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考察采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、談話了解等方式，對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面了解。如考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、群眾反映較大、在參與選調(diào)期間不服從工作安排或其它影響選調(diào)情形的，組織考察確定為不合格，取消選調(diào)資格，經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)?yōu)榱阏卟挥柽f補(bǔ))。

4.筆試、面試、考察時(shí)間另行通知。

（五）審定初步人選。根據(jù)選調(diào)考試綜合成績(jī)和考察結(jié)果，提出初步擬選調(diào)人員名單，提請(qǐng)公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)經(jīng)審定的初步人選名單在金塔組工網(wǎng)、“金塔人社”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作公開、公正、透明，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0937-4424029（縣紀(jì)委監(jiān)委）

0937-4428172（縣委組織部）

咨詢電話：0937-4421343（縣人社局）

五、其他事宜

1.必須由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，不得由他人代報(bào)。

2.報(bào)考者和相關(guān)單位提供的信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。選調(diào)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考者的資格。

3.報(bào)考人員要正確處理正常工作與選調(diào)工作的關(guān)系，在選調(diào)過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調(diào)結(jié)果確定后要認(rèn)真做好工作交接。對(duì)在參與選調(diào)期間不服從工作安排、不堅(jiān)守原工作崗位、影響正常工作或造成其它惡劣影響的，直接取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予組織處理。

4.未盡事宜，由金塔縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

5.本公告由金塔縣人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控要求

在公開選調(diào)組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，開展疫情防控工作，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反國(guó)家和省、市新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

附件：

1.金塔縣人力資源和社會(huì)保障局2022年公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)表.xlsx

2.金塔縣人力資源和社會(huì)保障局2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

金塔縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月19日