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為加快推進(jìn)我縣投融資平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)平臺(tái)轉(zhuǎn)型，經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，確山縣投資集團(tuán)有限公司將面向社會(huì)招聘15名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、公司簡(jiǎn)介

確山縣投資集團(tuán)有限公司于2016年6月24日經(jīng)確山縣人民政府批準(zhǔn)成立，公司注冊(cè)資本1.5億元，資產(chǎn)總規(guī)模超百億元，涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政建筑工程、物業(yè)管理、投資融資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域，是助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)骨干企業(yè)。

二、招聘條件及崗位設(shè)置

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有河南省戶(hù)籍;

2.遵紀(jì)守法、品行端正;

3.具有良好的思想品質(zhì)，無(wú)違法記錄;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

(三)崗位設(shè)置及要求

本次招聘共8個(gè)崗位，招聘人員15人，招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比不得低于1:5，部分有資格證要求的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1:5的崗位先筆試后面試，達(dá)不到1:5比例要求的崗位直接進(jìn)行面試。具體招聘條件詳見(jiàn)附件。

三、實(shí)施步驟

招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、資格審查、考試選拔、考察和公示等程序進(jìn)行。由確山縣投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體操作實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)在駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)站、確山人社公眾號(hào)發(fā)布招聘公告和崗位計(jì)劃(見(jiàn)附件)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.時(shí)間

因疫情影響，本次報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日—8月26日17:00

2.報(bào)名辦法

應(yīng)聘者可登陸駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站下載附件。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等證明材料掃描件、《確山縣投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、近期2寸彩色免冠證件照電子版。通過(guò)電子郵件報(bào)名，各類(lèi)報(bào)名資料均以附件形式打包發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱：qstzhr@163.com，郵件主題為“部門(mén)+應(yīng)聘職位+應(yīng)聘人員姓名”。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格審查

主要審查報(bào)考者是否符合崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員將以電話(huà)、短信通知。報(bào)名截止時(shí)間后一周內(nèi)未接到電話(huà)、短信通知者，即為初審未通過(guò)，不再予以通知。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者須在考試當(dāng)天提交48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.需要進(jìn)行筆試的，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間另行通知。

2.需要進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：3比例確定參加面試人員;無(wú)需筆試的崗位，按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)作答的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，由面試官進(jìn)行指定提問(wèn)。全面考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)聘職位適宜程度及解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)。

在參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等證明材料原件及復(fù)印件各1份。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)公布。

3.總成績(jī)

進(jìn)行筆試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

直接進(jìn)行面試的崗位總成績(jī)=面試成績(jī)

考試成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，按與擬招聘名額1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀(guān)念、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考察階段，因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，從該崗位的考生中按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議，進(jìn)入試用期，按照公司崗位要求與投資集團(tuán)或下屬相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期統(tǒng)一為三個(gè)月，試用期按月進(jìn)行評(píng)估，合格后給予轉(zhuǎn)正。不合格的，公司將按規(guī)定解除合同。試用期人員工資為轉(zhuǎn)正崗位工資的80%。

四、相關(guān)待遇

按照國(guó)家規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”,并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)縣投資集團(tuán)或下屬相關(guān)公司聘用人員薪酬方案執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.咨詢(xún)電話(huà)：0396-7066386 0396-7019880

2.報(bào)名人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

3.以上方案中未盡事宜，由確山縣投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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