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一、公司簡(jiǎn)介

楚雄新華書店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書店集團(tuán)有限公司子公司，前身為楚雄州新華書店，成立于1950年11月17日，是中國(guó)共產(chǎn)黨直接創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)的出版發(fā)行機(jī)構(gòu)，是伴隨著新中國(guó)一起成長(zhǎng)壯大起來的大型國(guó)有文化企業(yè)。公司下設(shè)十個(gè)分公司，現(xiàn)有員工近兩百人，主要經(jīng)營(yíng)大、中專及中小學(xué)、幼兒園教材、教輔;一般圖書;文化用品;辦公用品;音像制品、數(shù)碼電子產(chǎn)品等。多年來，公司始終堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方針，堅(jiān)守黨的文化宣傳陣地，承擔(dān)著傳播先進(jìn)科學(xué)文化的重任，積極發(fā)揮新華書店圖書發(fā)行主渠道的作用，履行著“課前到書，人手一冊(cè)”的莊嚴(yán)承諾，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為彝鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。具體招聘崗位及要求詳見《楚雄新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和技能要求;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合崗位信息表中要求的其他條件。

(二)不符合報(bào)名的情形

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.受處分期間或期限未滿的人員;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報(bào)名

(一)發(fā)布招聘公告

在云南出版集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.ynpublish.com/)，楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.cxz.gov.cn)和獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com/city-kunming/)“楚雄新華書店有限公司公告”頁面查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/mooVm3W.aspx本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名以外的其它任何形式的報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至8月7日18:00止(共七天)，規(guī)定時(shí)間以外提交材料的一律視為無效材料，不予報(bào)名)。

(三)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料

1.《楚雄新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)掃描件，要求本人簽名、貼小1寸藍(lán)底彩色近期標(biāo)準(zhǔn)照;

2.在學(xué)信網(wǎng)上申請(qǐng)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

3.身份證，本人有效身份證，正反面掃描在一頁上;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

5.專業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證等能證明自身能力和特長(zhǎng)的相關(guān)材料的掃描件。

(四)資格初審

1.資格初審：資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

2.確定考試人員：報(bào)名完畢，資格初審?fù)ㄟ^的人員通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加考試。以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核，視為考生自動(dòng)放棄考試考核。

五、考試考核

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

(二)考試方式：考試由筆試和面試兩部分組成。

(三)考試內(nèi)容：

1.筆試：本次考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、掌握專業(yè)知識(shí)的情況。資格初審合格符合招聘條件的報(bào)名人員統(tǒng)一參加筆試。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

2.面試：人員確定：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定，按照招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(四)綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(60%)+面試成績(jī)(40%)。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審人員確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按退役高校畢業(yè)生士兵、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(二)資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書和證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如復(fù)審階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為資格復(fù)審不合格。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消資格。

七、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格擬錄用人員，統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予錄用。

八、錄用程序

(一)公示：經(jīng)體檢、考察合格者的擬錄用人員，通過獵聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等。

(二)錄用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬錄用人員，由楚雄新華書店有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，公司按照國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)錄用人員進(jìn)行管理。其中試用期一個(gè)月，試用期滿進(jìn)行部門評(píng)價(jià)考核，考核成績(jī)低于60分的不予錄用，考核合格的人員，按組織程序，辦理入職手續(xù)，轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案材料。

(三)遞補(bǔ)：在招聘過程中，因資格復(fù)審、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員放棄錄用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)楚雄新華書店有限公司黨委研究同意，按遞補(bǔ)程序依次進(jìn)行順延增補(bǔ)，如遞補(bǔ)沒有合適人選的，該崗位可空缺。

九、薪酬待遇

(一)薪酬。按照楚雄新華書店有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。試用期間享受公司試用期待遇，不低于楚雄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)福利待遇

1.正式錄用人員按照楚雄新華書店有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。

2.其他福利待遇按楚雄新華書店有限公司的規(guī)定執(zhí)行。

3.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

十、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(二)考生在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試考核或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格遵守回避規(guī)定，考官與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他影響招聘公平公正的，須實(shí)行回避。

(四)參與考試考核工作的人員，不得向任何人透露考試考核相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試考核內(nèi)容。

(五)本次招聘由楚雄新華書店有限公司紀(jì)檢辦公室及上級(jí)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

十一、疫情防控要求

招聘過程認(rèn)真執(zhí)行當(dāng)?shù)匦鹿诜窝追酪叽胧?，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

十二、重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員本人電話無法聯(lián)絡(luò)造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。招聘過程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不通知。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.電話通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

4.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試(提交本人親筆簽名的書面情況說明)

(2)公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

本公告及其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0878-3113887(紀(jì)檢辦公室)

咨詢電話：0871- 65303705、68097448(獵聘網(wǎng))

聯(lián)系人：蔡老師

0878-3134356(楚雄新華書店人力資源部)

聯(lián)系人：彭老師、王老師

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附件1：楚雄新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息一覽表

附件2：楚雄新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

楚雄新華書店有限公司

2022年8月1日