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2022年下半年杭州市濱江區(qū)社會(huì)發(fā)展局下屬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘非編工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心非編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘工作共招聘非編工作人員43名。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《2022年下半年局屬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘非編工作人員計(jì)劃表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃表”）。人員薪資、福利待遇參照街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心同類人員。錄用后試用期一個(gè)月。

二、報(bào)考條件

（一）戶籍條件見招聘計(jì)劃表要求；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

（六）年齡在35周歲及以下（1987年7月27日以后出生）。

（七）相關(guān)資格證書取得時(shí)間，相關(guān)“工作經(jīng)歷”時(shí)間計(jì)算，截止到2022年7月31日。

（八）根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2014]11號(hào)）第六條規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，至正式聘用后結(jié)束。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年07月28日上午9時(shí)—2022年08月06日下午18時(shí)。

報(bào)考人員登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填寫應(yīng)聘報(bào)名表，并完成誠(chéng)信確認(rèn)。

在本次招聘報(bào)名過程中，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

時(shí)間：2022年08月07-09日。

用人單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，資格審查條件由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對(duì)資格審查未通過人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)考生開放。

（三）公布資格審查通過名單及不開考和核減崗位

2022年08月10日在杭州高新人才網(wǎng)（https://www.hhrc.com.cn）招考信息欄公布不開考崗位、核減崗位情況。 對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。

（四）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年08月11日始。

考生在規(guī)定時(shí)間登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證、報(bào)考須知（或考試疫情防控指引）。

五、考試辦法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為本招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分?？荚嚂r(shí)間暫定為2022年8月13日上午，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，必要時(shí)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。

2、報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證、健康情況承諾書和規(guī)定時(shí)間內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告（缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料收取

筆試結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料收?。ìF(xiàn)場(chǎng)不審核，資料不退還）?？忌杼峁┮韵虏牧显蛷?fù)印件供資格復(fù)審：

1、報(bào)考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，全國(guó)戶籍也須提供）、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、個(gè)人榮譽(yù)證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

2、招聘崗位有“資格證”、“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證”等要求的，還須提供相應(yīng)的證書。

3、留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

（三）確定面試對(duì)象

1、筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的，核減相應(yīng)崗位數(shù)并在杭州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)人事信息欄公布核減崗位情況。筆試存在違紀(jì)情況的，不得入圍面試對(duì)象。屆時(shí)考生可自行登錄杭州市衛(wèi)生健康人才交流中心業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

2、筆試入圍并通過資格復(fù)審的人員名單將在杭州市衛(wèi)健委官網(wǎng)（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息欄中進(jìn)行公示進(jìn)入面試。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和面試通知書。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格（或缺考）者，不列入體檢對(duì)象。

通過面試的人員名單將在杭州市衛(wèi)健委官網(wǎng)（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）人事信息欄中進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格的考生中，筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)（保留2位小數(shù)）。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1.5的比例確定。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的排位在前（若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢不合格（或放棄）的，由招聘單位的主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在該招聘崗位面試成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。替補(bǔ)終止時(shí)機(jī)以用人單位為準(zhǔn)。

七、考察

考察對(duì)象按招聘崗位數(shù)1：1比例在體檢合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定?？疾彀聪嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。考察不合格（或放棄、或考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，由招聘單位的主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在該招聘崗位面試成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

八、公示及聘用

確定擬聘用人員，并在“杭州市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)”人事信息欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿后，沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。

（二）報(bào)考人員在資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（三）擬聘公示后，本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，將根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低錄用人數(shù)的50%建立儲(chǔ)備庫(kù)。本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)報(bào)主管局黨委及區(qū)人社局同意后，可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員替補(bǔ)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次擬聘人員公示之日起至下一次同類招聘公告發(fā)布之日前，不超過12個(gè)月。

（四）此次事業(yè)單位公開招聘過程的有關(guān)信息均通過“杭州市衛(wèi)健委官網(wǎng)”、“杭州高新人才網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（五）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0571-85255443；

（六）招聘崗位咨詢電話：0571-87702044；

（七）監(jiān)督電話：0571-87703316。

杭州市濱江區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2022年7月27日

附件：2022年下半年局屬街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘非編工作人員計(jì)劃表.xls