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樟樹(shù)市2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

樟樹(shù)地處江西中部，因樹(shù)而得名，因酒而立市，因藥而揚(yáng)名，因鹽而聞世，具有悠久的歷史、燦爛的文化、優(yōu)越的區(qū)位和較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，歷史上是與景德鎮(zhèn)齊名的江西四大名鎮(zhèn)之一。先后獲得“中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力百?gòu)?qiáng)縣市”“中國(guó)縣域產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)縣市”“中國(guó)藥都”“中國(guó)城市創(chuàng)新能力百?gòu)?qiáng)縣級(jí)城市”“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程示范縣”“國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范縣”“全國(guó)最具投資潛力百?gòu)?qiáng)縣市”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)樟樹(shù)市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我市事業(yè)單位高層次人才發(fā)展需求，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃(見(jiàn)附件)

引才崗位

二、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;2.獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(具有本科學(xué)歷學(xué)位，非全日制碩士研究生2017年以后通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試并取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位);3.碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，具體年齡要求以崗位條件為準(zhǔn)。對(duì)急需緊缺、特別優(yōu)秀的按“一事一議”方式引進(jìn);4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他資格證書(shū)應(yīng)在2022年7月31日前取得;

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄》(具體見(jiàn)下方二維碼);若引才崗位按照專業(yè)大類(學(xué)科門(mén)類或一級(jí)學(xué)科)設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級(jí)學(xué)科的專業(yè)均可報(bào)考;若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報(bào)考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報(bào)考，由用人單位及主管部門(mén)通過(guò)比對(duì)專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認(rèn)定;

6.在樟樹(shù)市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報(bào)考人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員;2.定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生，在職攻讀本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;3.在樟樹(shù)市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;4.2020年以來(lái)，入闈我市人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員;5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職或開(kāi)除學(xué)籍的人員;7.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、引才待遇事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才可享受用人單位提供一年期免費(fèi)住宿或600元/月標(biāo)準(zhǔn)的住宿補(bǔ)貼。四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作包括報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月29日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

3.報(bào)名網(wǎng)站：宜春市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

注：報(bào)考人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤、提交不暢造成影響的，報(bào)名視為無(wú)效;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。(2)每人只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位崗位，報(bào)考多個(gè)無(wú)效。

(3)在引進(jìn)工作期間內(nèi)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。

(二)資格審查和面試

中共樟樹(shù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和有關(guān)用人單位對(duì)相關(guān)崗位報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可在樟樹(shù)市政府網(wǎng)或“藥都組工微訊”微信公眾號(hào)查詢現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)。資格復(fù)審結(jié)束后一般在一周內(nèi)組織面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，側(cè)重測(cè)試考生的專業(yè)技術(shù)或技能水平。

本次引才工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無(wú)關(guān)。(三)考察和體檢

根據(jù)成績(jī)從高到低的排序，按引進(jìn)計(jì)劃1：2的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

考察結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因在考察、體檢中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位考核或考試合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

體檢合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在樟樹(shù)市政府網(wǎng)、“藥都組工微訊”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和認(rèn)證證書(shū)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

引進(jìn)人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、咨詢聯(lián)系方式引才工作有關(guān)事宜(含資格審查、面試、體檢、考察、公示等內(nèi)容)請(qǐng)關(guān)注樟樹(shù)市政府網(wǎng)、“藥都組工微訊”微信公眾號(hào)。咨詢地址及聯(lián)系電話:

中共樟樹(shù)市委組織部人才股：樟樹(shù)市藥都南大道25號(hào)樟樹(shù)市政府大樓413室，0795-7311167

本公告未盡事宜由中共樟樹(shù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共樟樹(shù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月22日

附件1：2022年樟樹(shù)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

附件2-1：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(新版）.pdf

附件2-2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(舊版）.pdf

附件3：宜春市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)操作手冊(cè)（報(bào)考人員）.docx