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隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)在全市選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直事業(yè)單位人員調(diào)配工作的補(bǔ)充規(guī)定》等文件要求，我委擬在全市范圍選調(diào)2名公益一類事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位和數(shù)量

隨州市軍糧供應(yīng)中心管理崗9級(jí)人員2名。

二、選調(diào)資格條件

（一）報(bào)名資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2、隨州市（含縣市區(qū)）公益一類事業(yè)單位在編在崗人員；

3、年齡在35周歲及以下（1986年7月30日以后出生）；4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，在縣級(jí)及以上黨報(bào)黨刊發(fā)表過(guò)文章或在縣級(jí)以上的政府網(wǎng)站報(bào)道過(guò)信息，能熟練起草撰寫各類文件、工作總結(jié)等；

6、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)變能力，有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

任職時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、報(bào)考年齡等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2022年7月30日。

（二）不得參加選調(diào)的情形

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2、近三年年度考核有基本合格、不合格的；

3、尚在試用期內(nèi)的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5、受處分期間或懲罰期未滿以及列入失信被執(zhí)行人的；

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

三、工作程序

1、報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間截止2022年7月19日下午17:30。報(bào)名人員自行下載填寫《隨州市展和改革委員會(huì)2022年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份，加蓋本單位黨委（黨組）公章，送至隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)568辦公室，咨詢電話：0722-3596518。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料：

（1）《隨州市事業(yè)單位工作人員登記表》和最新《干部任免審批表》復(fù)印件一份；并提供能勝任相應(yīng)工作的文字佐證材料；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份。

2、資格審查。隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)成立選調(diào)工作專班對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、組織筆試、面試和考核。委托市人事考試院組織資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和基本公文處理能力筆試、面試，報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:3比例委托人事考試院組織筆試或面試，不夠上述比例，直接進(jìn)行面試。根據(jù)筆試和面試情況（筆試、面試各占50%）按照1:2比例確定考核對(duì)象。

4、組織考察。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等。

5、研究呈報(bào)。根據(jù)考察情況集體研究確定擬選調(diào)人選，按照干部管理權(quán)限報(bào)市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)。

附件：隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年7月13日