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2022年南京市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　為貫徹落實全國組織部長會議、全國公務(wù)員工作推進會和省、市組織部長會議精神，進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬和規(guī)范選人用人視野和渠道，加快建設(shè)人民滿意的社會主義現(xiàn)代化典范城市，根據(jù)公務(wù)員法及《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 　　一、遴選職位

 　　公開遴選職位包括市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)或派出機構(gòu)、直屬單位一級主任科員及其他相當層次職級以下的職位。

 　　二、報名范圍和條件

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 　　公開遴選面向南京市各區(qū)級及以下機關(guān)中，已進行公務(wù)員登記，且在編在崗的公務(wù)員；各區(qū)級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中，已進行參照管理登記，且在編在崗的工作人員。

 　　中央和省級、市級機關(guān)設(shè)在我市各區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位）符合上述范圍的人員，也可報名。

 　　（二）報名人員應(yīng)當具備下列資格條件

 　　1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

 　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，其中，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；新錄用的區(qū)級機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當在區(qū)級及以下機關(guān)工作3年以上；沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上；行政執(zhí)法類及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般應(yīng)當在相關(guān)職位工作滿5年；通過選舉產(chǎn)生的，須履行完成規(guī)定任期。

 　　工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年8月。

 　　以上基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)級及以下機關(guān)（參照管理單位）、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設(shè)區(qū)市及以上直屬事業(yè)單位，省級及以上部門所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機關(guān)及其省級管理機構(gòu)、省屬企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

 　　4. 年度考核均為稱職以上等次。

 　　5. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年8月及以后出生）。 　　6. 具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位。

 　　7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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 　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 　　3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 　　6. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。

 　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　三、報名程序

 　?。ㄒ唬╁噙x職位查詢

 　　遴選職位及資格條件等，詳見《2022年南京市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（見附件），可通過“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”查詢。

 　?。ǘ﹫竺c資格初審

 　　報名和資格初審通過“南京人事考試網(wǎng)”進行，報名時間為2022年7月3日9:00至7月9日12:00；資格初審時間為2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

 　　每名報名人員限報1個職位，報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。報名人員按要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下），以及所在單位同意報名參加公開遴選證明的掃描件或照片。填寫虛假信息（作出虛假承諾、提供虛假證明）的，取消報名資格，記入誠信檔案。報名后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。

 　　遴選部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料；市人事考試中心依據(jù)報名人員提供的照片進行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容。

 　　報名結(jié)束后，各職位有效報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)應(yīng)達到公共科目筆試開考比例。開考比例原則上為5:1，達不到開考比例的職位，核減遴選人數(shù)直至達到開考比例，核減遴選人數(shù)仍不能達到開考比例的取消該職位；報考被取消職位的報名通過人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)（2022年7月12日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位。核減遴選人數(shù)或者取消職位在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公布。

 　　通過資格初審及照片審核的報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)（2022年7月20日9:00至7月22日24:00）登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。

 　　報名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員咨詢。其中，資格審查貫穿公開遴選全過程。

 　?。ㄈ┕部颇抗P試（職位業(yè)務(wù)水平測試）

 　　公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分，并劃定合格線。筆試時間為2022年7月23日，具體時間、地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年7月下旬或8月登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。具體時間請關(guān)注“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”相關(guān)通知。

 　　遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試，由遴選部門具體組織實施，滿分為100分。根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定測試人選（參加公共科目筆試人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定）。按照公共科目筆試成績50%和職位業(yè)務(wù)水平測試成績50%的權(quán)重合成筆試（測試）綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試時間由遴選部門另行通知。

 　?。ㄋ模┵Y格復審和面試

 　　對無職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)公共科目筆試成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選部門在面試前對初步人選進行資格復審。對有職位業(yè)務(wù)水平測試的，在職位業(yè)務(wù)水平測試前進行資格復審。

 　　資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報名參加公開遴選證明原件（選調(diào)生由區(qū)黨委組織部門出具）；此外，還須提供公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復印件。

 　　資格復審不合格的，由遴選部門取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測試資格，并在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選，在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公布；對有職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)筆試（測試）綜合成績，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補。

 　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。面試設(shè)定合格線，一般為60分。每個面試小組由7名考官組成。具體時間地點以面試通知為準。

 　?。ㄎ澹┛疾炫c體檢

 　　面試結(jié)束后，按照筆試（測試）綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)為2人的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報名人員，方可確定為考察對象。

 　　考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負責實施。遴選部門派出2名及以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市級機關(guān)。

 　　考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、適崗評價、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，查核干部（人事）檔案，核實公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表，書面征求紀檢監(jiān)察部門意見，了解社會信用記錄等其他有關(guān)事項，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

 　　遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人。體檢由遴選部門具體組織，體檢合格的，確定為擬遴選人員；若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

 　　（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 　　1. 公示。擬遴選人員名單在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公示5個工作日；公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件或其他特殊情況的，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

 　　2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動規(guī)定及程序，由遴選部門報市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動手續(xù)前可對擬遴選人員進行試用，試用期不超過3個月。公示后、調(diào)動前不得突擊提拔。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

 　　四、其他事項

 　　在遴選工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施；根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時將對有關(guān)工作安排進行調(diào)整，并另行發(fā)布公告。請廣大報考人員及時關(guān)注我市疫情防控最新要求，以及“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”相關(guān)公告，對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

 　　報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。

 　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話。

 　　遴選政策咨詢：（025）83637565

 　　咨詢時間：2022年6月30日至7月12日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

 　　考務(wù)技術(shù)咨詢：（025）83151200

 　　咨詢時間：2022年6月30日至7月23日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

 　　附件：2022年南京市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

 　　中共南京市委組織部

 　　2022年6月30日