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江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員公告(第三批合同制教師)

江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于麒麟科技創(chuàng)新園，西依鐘山風(fēng)景區(qū)，東鄰仙林大學(xué)城，占地面積350畝，教職工近500名，高級(jí)以上職稱(chēng)人數(shù)130名，全日制在校生近10000人 ，是江蘇省五年高職教育開(kāi)展較早、規(guī)模最大的公辦院校之一。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用方式、招聘條件及崗位

1.聘用方式

聘用方式為合同制，工資待遇參照《江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校合同制人員管理辦法》執(zhí)行。

2.招聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具備履職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能要求。

（2）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位表）。國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員需在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外留學(xué)人員需在2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.招聘崗位表及相關(guān)要求

備注：1.非事業(yè)編制管理；2.試用期滿后參照學(xué)校雇員制人員相關(guān)管理辦法管理。

二、報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料壓縮打包發(fā)送至：njevcrsc@163.com，打包文件以“YP+招聘部門(mén)名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名，例如：YP+基礎(chǔ)教學(xué)部+應(yīng)用數(shù)學(xué)+碩士研究生+東南大學(xué)+張三。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日-2022年6月19日16:00。

3.請(qǐng)考生將以下材料電子掃描件打包發(fā)送郵箱：

（1）江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校合同制教師應(yīng)聘信息表；

（2）應(yīng)聘人員身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非應(yīng)屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（4）報(bào)考崗位2022-3-1的人員需提供滿足其他要求2的佐證材料；

（5）報(bào)考崗位2022-3-7的人員需出具黨員證明。

（6）其他材料。

4.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：考核之前，擬參加考核人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事處和相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，未確認(rèn)或確認(rèn)不通過(guò)人員不得參加考核(具體時(shí)間和地點(diǎn)在江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站通知)。應(yīng)聘人員須提交報(bào)名材料原件（并備一套復(fù)印件）。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（2）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核與成績(jī)計(jì)算

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)

具體考核時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站、電話、短信等方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。如因疫情等客觀因素影響，考核不能按期進(jìn)行，考核時(shí)間會(huì)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站。

2.開(kāi)考比例

各招聘崗位開(kāi)考比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行。

3.考核方式

2022-3-1號(hào)至2022-3-4號(hào)崗位考核方式為面試、試講、技能測(cè)試，2022-3-5號(hào)至2022-3-7號(hào)崗位考核方式為面試、試講。如報(bào)考人數(shù)超過(guò)崗位需求數(shù)的6倍，則增加筆試環(huán)節(jié)，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)公布，進(jìn)入面試人員名單（包含進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名）在面試前公示。筆試僅用于篩選面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

（1）面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)達(dá)到70分（滿分100分）為合格。在面試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講和技能測(cè)試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講和技能測(cè)試人選。

（2）試講：以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到70分（滿分100分）為合格。試講合格者全部進(jìn)入技能測(cè)試。

（3）技能測(cè)試：以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作水平、實(shí)踐技能和綜合能力，技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到70（滿分100分）為合格。

面試、試講、技能測(cè)試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。

總成績(jī)：應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，滿分為100分。報(bào)考崗位總成績(jī)計(jì)算方法：2022-3-1號(hào)至2022-3-4號(hào)崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。2022-3-5號(hào)至2022-3-7號(hào)崗位總成績(jī)＝面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。如總成績(jī)相同，試講成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入各環(huán)節(jié)考核人員名單將在我單位網(wǎng)站上公布（網(wǎng)址：www.njevc.cn）。

四、考察與公示

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格人員由江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校組織思想政治考察。學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

五、試用與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用，予以定崗定級(jí)；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員一般與學(xué)校簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷認(rèn)證書(shū)者，或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同的，或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與原單位解除聘用關(guān)系的，均取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢(xún)

江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：025-84126640

聯(lián)系人：孟老師、吳老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-84198790

聯(lián)系人：王老師、劉老師

附件：江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校合同制教師應(yīng)聘信息表（點(diǎn)擊下載）

江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校

2022年6月8日