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杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進公告(高中教師)

為深入推進“打捆引才”工作，實施人才強縣戰(zhàn)略，加快現(xiàn)代化草原工業(yè)新城建設步伐，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2022年急需緊缺專業(yè)人才引進工作。

一、引進計劃

杜爾伯特蒙古族自治縣計劃引進高中教師30人，具體詳見附表《杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進計劃表(高中教師)》(附件1)。

二、資格條件

報名人員需同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4. 具備與報考學科一致的專業(yè)和高級中學教師資格。

5. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員及受過校紀校規(guī)處分的人員。

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3. 在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

4. 公務員辭退未滿五年人員。

5. 引進后即構成崗位回避關系的人員。

6. 杜爾伯特縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員和服務期內的“特崗教師”。

7. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。

三、相關待遇

1. 引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

2.  引進世界一流大學建設高校全日制本科及以上、世界一流學科建設高校全日制本科一批次及以上、其他院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機關事業(yè)單位工作的，可按同類型單位予以安排。

3. 關愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調辦理。

4.  各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術資格，鼓勵人才進行發(fā)明創(chuàng)造、專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

5. 根據人才德才表現(xiàn)情況，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。

四、引進程序及方法

(一)提交報名申請

采取網上報名方式，提交相關報名材料。報名時間為6月13日9:00—6月15日17:00，具體要求詳見《報名須知》(附件2)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。

報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查結果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣人社局提請仲裁(聯(lián)系電話0459-3430028)，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

(三)考試方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(2)面試。采取說課的方式對引進人才進行考核;說課內容為現(xiàn)行高中教材知識;備課60分鐘，說課15分鐘，說課滿分100分，說課成績當場公布。

筆試結束后，引進崗位根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與引進計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。如有不足3:1比例的，經縣引進高中教師工作領導小組研究，可降低比例確定進入面試人選，若同一崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大該崗位面試人選數(shù)量。

在面試前要進行現(xiàn)場資格確認，考生需提供的材料見(附件2)。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。

(3)能力測評總成績計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據能力測評總成績計算，按引進計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產生的空缺按能力測評總成績由高分到低分予以遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

(六)辦理手續(xù)

對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣事業(yè)單位編制管理(高中教師引進按相同專業(yè)能力測評總成績高者優(yōu)先選擇用人單位)。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。

五、其他事宜

1.  本次人才引進工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和縣教育局組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041(組織部)、0459—3430028(人社局)、0459—3420473(教育局)。

2. 本公告關于年齡經歷等期限計算截止日期為2022年6月1日(含當日)。

3. 人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產生的空缺按能力測評總成績由高分到低分予以遞補。

4.  報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

5. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

6. 考生應提前了解疫情防控相關政策和要求，嚴格按照有關要求認真做好疫情防控工作。

中共杜爾伯特蒙古族自治縣委組織部

杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局

杜爾伯特蒙古族自治縣教育局

2022年6月1日

附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進計劃表(高中教師）.xlsx

附件2：報名須知(高中教師）.docx

附件3：杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進報名登記表（高中教師）.xlsx

附件4：誠信承諾書.doc

附件5：單位同意報考證明.docx