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揚(yáng)州市邗江區(qū)公道鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升社會(huì)管理服務(wù)水平，優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)好，有長(zhǎng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；

（三）有適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡為18周歲以上、40周歲以下（1981年6月8日至2004年6月10日期間出生）；

（四）戶籍要求：須為邗江區(qū)戶籍（邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蔣王派出所、楊廟派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、楊壽派出所、竹西派出所、西湖派出所、江陽(yáng)派出所、念四橋派出所、四季園派出所）。截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾被開除公職的人員；受過(guò)處分的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日-10日（9:00-11:30,14:30-17:00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)公道鎮(zhèn)人民西路8號(hào)公道鎮(zhèn)人民政府3樓組織科。

3．報(bào)名程序：報(bào)名人員持本人身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證書、戶籍證明、職稱證明等相關(guān)證件（以上材料均須提供原件及復(fù)印件），并填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)公道鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》（請(qǐng)考生自行在網(wǎng)絡(luò)下載填寫），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

4．公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.hjrc.cn/）、邗江區(qū)公道鎮(zhèn)人民政府信息公開（http://www.hj.gov.cn/hjqxxgk/index.shtml?classid=b8273cd5944b41c1b6f5aeb88194340f&bmcode=11321027014456084L&n=5&lmid=00029）、公道鎮(zhèn)下轄各村（社區(qū)）公示欄。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作考生憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生于2022年6月15日揚(yáng)州市邗江區(qū)公道鎮(zhèn)人民西路8號(hào)公道鎮(zhèn)人民政府 3樓組織科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（9:00-11:30,14:30-17:00）。

筆試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。其中，03和04崗位，具備經(jīng)濟(jì)類或會(huì)計(jì)類初級(jí)職稱的，在合成后的總成績(jī)基礎(chǔ)上加2分作為總成績(jī)，具備經(jīng)濟(jì)類或會(huì)計(jì)類中級(jí)及以上職稱的，在合成后的總成績(jī)基礎(chǔ)上加5分作為總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由邗江區(qū)公道鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.hjrc.cn/）進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

公示期滿，經(jīng)公道鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究分配方案并進(jìn)行聘用。由村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用后工資待遇參照公道鎮(zhèn)村（社區(qū)）同級(jí)別工作人員工資待遇。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

五、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。

考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，配合“揚(yáng)城掃碼通”掃碼留痕并出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。“揚(yáng)城掃碼通”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)異常（無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或疫情關(guān)聯(lián)地區(qū)顯示記錄）、憑考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀的考生，可入場(chǎng)參加考試?？忌鷳?yīng)服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用外科口罩或無(wú)呼吸閥N95口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《健康申報(bào)及承諾書》（附件2），手寫簽名，于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天主動(dòng)交給工作人員。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、本公告由邗江區(qū)公道鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87395244

附件1：揚(yáng)州市邗江區(qū)公道鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表(1).doc

附件2：健康申報(bào)及承諾書.docx

揚(yáng)州市邗江區(qū)公道鎮(zhèn)人民政府

2022年6月1日