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2022年怒江州民族中等專業(yè)學校引進緊缺學科教師公告

為進一步加強怒江州民族中等專業(yè)學校教師隊伍建設，經(jīng)怒江州人民政府同意，怒江州民族中等專業(yè)學校計劃面向全國引進緊缺學科教師7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1986年5月及以后出生;

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有崗位要求的學歷和專業(yè);

（1）具有普通招生計劃本科畢業(yè)生或全日制碩士研究生及以上學歷。其中本科學歷報名人員須為普通招生第二批次及以上錄取的相關專業(yè)或院校畢業(yè)。

（2）具有崗位要求的專業(yè)及學位（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準）。具體專業(yè)分類詳見《專業(yè)指導目錄》（附件2）。

（3）具有符合崗位任職資格條件要求的相關資格證書。

5.符合崗位的其他條件要求。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

2.2018年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

3.怒江州服務期內(nèi)的“特崗教師”；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

（二）引進崗位

本次計劃引進7名緊缺學科教師，具體招聘崗位及條件要求詳見《2022年怒江州民族中等專業(yè)學校引進緊缺學科教師崗位表》（附件1）。

三、引進程序

（一）報名

1. 報名時間：2022年5月24日—6月3日。

2. 報名方式：本次引進緊缺學科教師采用網(wǎng)絡報名。

報名郵箱：njmzbgs@163.com。

聯(lián)系電話：0886-3051018。

3. 報名要求：

（1）報名時須如實填寫《怒江州民族中等專業(yè)學校2022年引進緊缺學科教師報名表》（附件3）并同本人簡歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位所要求的相關證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡報名電子郵箱進行報名。（尚未取得畢業(yè)證、學位證的2022年應屆畢業(yè)生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件掃描件與其他報名材料一同發(fā)送至網(wǎng)絡報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。

（2）往屆本科學歷人員還須提供由畢業(yè)院校出具的入學時所學專業(yè)錄取批次證明材料。

（3）國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

4.報名審核：從提交報名資料起3個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已簽約其他用人單位，須第一時間告知怒江州民族中等專業(yè)學校。

（二）考核

1.考核時間及地點

考核時間擬定于2022年6月中旬，具體考核時間及地點由怒江州民族中等專業(yè)學校另行統(tǒng)一通知。屆時無法聯(lián)系或未按要求到場參加考核的考生，視為自動放棄考核。

2.開考比例：每個崗位應試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1，碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生不受開考比例限制。

3.考核方式：考核包括說課和問答兩項測試，滿分100分。

4.考核最低合格分數(shù)線：考核最低合格分數(shù)線劃定為60分。若報考者的考核綜合成績達不到60分，視為考核綜合成績不合格，取消引進資格。

5.考核綜合成績合成?？己司C合成績=說課成績×70%+現(xiàn)場問答成績×30%。

上述成績中，各項成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同，則面試成績高的勝出；若面試成績、說課成績都相同，則由用人單位組織加試確定擬引進人員。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結束后，按照“擇優(yōu)聘用”原則，根據(jù)各崗位綜合成績排名確定擬引進人員，由學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)到怒江州教育體育局參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2022屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察。由怒江州教育體育局對擬引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制，凡存性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。

擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員取消聘用資格。

（五）體檢

由怒江州教育體育局統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的考核綜合成績從高到低順序遞補：

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格的。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

1.擬引進人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進人員屬2022年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

3.聘用后，在本單位任教服務年限不得低于5年。

四、紀律

本次緊缺學科教師引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按規(guī)定進行回避。人才引進工作由州民族中等專業(yè)學校紀律檢查委員會進行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）在引進過程中，報考人員須關注當?shù)氐囊咔榉揽匾螅栏褡袷胤e極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大報考者理解、支持和配合。

咨詢電話：0886-3051018

聯(lián)系人：李老師 13988673110

熊老師 18314515992

附件1：2022年怒江州民族中等專業(yè)學校緊缺學科教師引進崗位表.xls

附件2：專業(yè)指導目錄.doc

附件3：怒江州民族中等專業(yè)學校2022年引進緊缺學科教師報名表.doc

怒江州教育體育局

2022年5月13日