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為進(jìn)一步充實(shí)社工隊(duì)伍，更好開(kāi)展疫情防控等重點(diǎn)工作，經(jīng)園區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，金雞湖街道擬于近期招聘社區(qū)工作人員30名，具體通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：社區(qū)居委會(huì)工作人員；

招聘人數(shù)：共30人，其中男15人、女15人。

二、招聘條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，錄用后能立即上崗?fù)度肷鐓^(qū)居委會(huì)疫情防控等相關(guān)工作；

2. 年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至42周歲以下（1980年1月1日及以后出生）；

3. 蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍；

4.全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明），應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書(shū)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷；

5. 法律類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、社會(huì)政治類(lèi)、公共管理類(lèi)、公共衛(wèi)生類(lèi)、安全生產(chǎn)類(lèi)、城建規(guī)劃類(lèi)、環(huán)境保護(hù)類(lèi)、食品工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、中文文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)要求類(lèi)別參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》）。

6. 了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫(xiě)和電腦操作能力，有一定的社會(huì)實(shí)踐能力；

7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員、退伍軍人、持有社工證的可加分，即中共預(yù)備黨員在總分上加1分，中共正式黨員在總分上加1.5分；退伍軍人在總分上加1分；取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上加1分、“社會(huì)工作師證”的在總分上加1.5分，加分可累加（社工師證僅加1次分），總加分不超過(guò)4分。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

三、招聘程序

1. 報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至2022年5月11日；

（2）報(bào)名方式：填寫(xiě)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖街道招聘社工報(bào)名表》（網(wǎng)上自行下載，簽名需手寫(xiě)）并掃描相關(guān)資格證明證件發(fā)送至指定電子郵箱：cgrl@successhr.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。線上初審結(jié)果將以電話及郵件方式告知應(yīng)聘人員本人，初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在5月13日17:00前將相關(guān)報(bào)名資料原件送至指定地點(diǎn)完成線下審核。

（3）報(bào)名電子材料：

①報(bào)名表（網(wǎng)上自行下載）；

②身份證（正反面在一頁(yè)）；

③戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；

④全日制本科及以上學(xué)歷證明；

⑤學(xué)歷信息證明（登陸學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”）;

⑥優(yōu)先錄用及加分項(xiàng)所需材料：社工證、中共黨員證明材料、服役相關(guān)證明材料、社保證明（社保相關(guān)機(jī)構(gòu)自助打印的或開(kāi)具的社保繳費(fèi)記錄單）、榮譽(yù)證書(shū)等。

（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，招聘部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2. 考試

（1）采取筆試與面試相結(jié)合的方式，根據(jù)報(bào)名人數(shù)分批組織開(kāi)展。筆試不指定教材，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證將在5月14日發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。主要考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專(zhuān)業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等方面。

（3）筆試及面試在同一天完成，考試成績(jī)均采用百分制評(píng)分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中筆試占40%，面試占60%，計(jì)算得出總分后，有加分的按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加分后計(jì)算綜合得分。

（4）考試當(dāng)天應(yīng)聘人員“蘇康碼”須為綠碼，14天行程軌跡不涉及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的證明，且當(dāng)天測(cè)溫體溫正常、無(wú)干咳等異常癥狀。

3. 考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4. 體檢

考察合格者參加體檢（需在三甲及以上醫(yī)院或體檢中心體檢，體檢費(fèi)用自理），體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5. 公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)并報(bào)社會(huì)事業(yè)局備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

6. 錄用

人員通知錄用后請(qǐng)攜帶相關(guān)材料報(bào)到并迅速投入社區(qū)疫情防控相關(guān)工作，被錄用人員最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用或無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)原件而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

試用期滿，由所在社區(qū)評(píng)定考核為合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。

四、其他說(shuō)明

1. 應(yīng)聘人員者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2. 應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位統(tǒng)一安排。

3. 招聘全程嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。相關(guān)防控要求將根據(jù)防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

報(bào)名咨詢電話：0512-62951000轉(zhuǎn)1875（咨詢時(shí)間：8:30-17:30）

招聘單位咨詢電話：0512-69995621（咨詢時(shí)間：8:30-17:30）

蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖街道辦事處

2022年5月6日

原標(biāo)題：園區(qū)金雞湖街道社工招聘來(lái)了