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2022年百色市面向2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)中小學(xué)教師隊(duì)伍,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我市各縣(市、區(qū))中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況,決定面向2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和2022屆天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘教師共41名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的公開(kāi)招聘原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量詳見(jiàn)《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象
2022屆北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南師范大學(xué)六所教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和2022屆天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生。
四、招聘條件和服務(wù)年限
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好職業(yè)道德。
3.身心健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力,專(zhuān)業(yè)對(duì)口;具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的畢業(yè)生可報(bào)名參加招聘,但須在入編時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件,否則取消聘用資格。
5.年齡在18周歲至30周歲。
6.具備《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》規(guī)定的其他資格條件。
7.違紀(jì)違法者不得應(yīng)聘。
(二)服務(wù)年限
崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。
五、招聘程序
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘,招聘工作依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
2022年4月18日在百色人才網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員可通過(guò)公告附件查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月20日上午8:00至26日下午18:00。
2.報(bào)名方式:受疫情影響,本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名,不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。招聘單位聯(lián)系人、電話(huà)及郵箱號(hào)碼詳見(jiàn)《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》。
3.報(bào)名辦法:
(1)報(bào)考人員須提供以下原件掃描件材料:二代有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名登記表、學(xué)業(yè)成績(jī)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等,報(bào)考人員將以上材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到招聘單位郵箱(電子郵件文件名為:“xx崗位名稱(chēng)+姓名”)。在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報(bào)名參加招聘,但須在入編時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件,否則取消聘用資格。
(2)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(3)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,取消其報(bào)名資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。
(三)資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2022年4月20日至27日。根據(jù)任職資格及要求,由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,由市、縣(市、區(qū))招聘工作組確定進(jìn)入面試人員名單,面試人員名單將在百色人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假或條件不符的,取消應(yīng)聘資格。
(四)面試
本次面試將依托騰訊會(huì)議系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化線(xiàn)上面試方式進(jìn)行,具體會(huì)議號(hào)及密碼將通過(guò)短信形式通知各位考生。
(1)面試開(kāi)考比例:崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上比例的方可面試開(kāi)考;崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例但確需開(kāi)考的,經(jīng)請(qǐng)示同級(jí)人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考,該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格,報(bào)考人員面試成績(jī)均達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)天公布。
(2)面試要求:報(bào)考人員面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績(jī)的20%;透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
(3)面試時(shí)間:2022年4月29日(星期五)上午9:00開(kāi)始。
(五)考核
1.確定考核人員名單。
根據(jù)最終面試成績(jī),由高分到低分按招聘崗位1∶1比例確定考核人選,并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí),按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選。
2.開(kāi)展考核工作。
招聘單位負(fù)責(zé)考核人員的考核,著重考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況??己酥谐霈F(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位等材料存在弄虛作假情形,則取消其聘用資格。具體考核時(shí)間及方式由用人單位另行通知。
(六)體檢
考核結(jié)束后,確定體檢人員名單,在百色人才網(wǎng)上公布。
各級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果7日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核,考核合格再體檢。
(七)聘前公示
根據(jù)面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示;公示期為七個(gè)工作日。
六、招考紀(jì)律
實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
七、注意事項(xiàng)
(一)本公告由百色市教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)報(bào)考資格審查咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)《2022年百色市招聘2022屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)中等職業(yè)學(xué)校免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表》。
百色市教育局
2022年4月18日
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