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2022年吉林市豐滿區(qū)關(guān)于面向疫情防控一線表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記和醫(yī)護(hù)人員定向招聘為事業(yè)單位工作人員公告（1號(hào)）

為進(jìn)一步激發(fā)基層工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵(lì)在疫情防控工作中做出突出貢獻(xiàn)的一線人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見(jiàn)>的通知》(吉組通字〔2021〕53號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，擬面向疫情防控一線表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記和編外醫(yī)護(hù)人員定向招聘為事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃從豐滿區(qū)街(鎮(zhèn))優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記中定向招聘街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員3人;從豐滿區(qū)疫情防控一線編外醫(yī)護(hù)人員中定向招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1976年4月18日至2004年4月18日期間出生)。

(二)崗位條件

1.報(bào)考街(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員，須同時(shí)具備以下條件：

(1)現(xiàn)在豐滿區(qū)社區(qū)書(shū)記崗位，且任社區(qū)書(shū)記滿一屆以上，一貫表現(xiàn)優(yōu)異，組織認(rèn)可，群眾公認(rèn)，對(duì)其他社區(qū)工作人員具有示范作用和榜樣力量;

(2)具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(3)在本輪疫情防控一線工作中，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，在所轄社區(qū)管控、封控期間接受組織安排不講價(jià)錢，面對(duì)急難險(xiǎn)重不怕風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)群眾不計(jì)辛苦，防疫成果突出，群眾公認(rèn)，無(wú)疫小區(qū)占比大的;

(4)在本輪疫情中連續(xù)工作一個(gè)月以上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)核酸檢測(cè)、流調(diào)排查、人員隔離轉(zhuǎn)運(yùn)、環(huán)境消殺、物質(zhì)保障供給、社會(huì)面管控等工作中業(yè)績(jī)突出，不畏風(fēng)險(xiǎn)，敢于直接接觸確診病例和無(wú)癥狀感染者的;

(5)獲得區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰的。

2.報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，須同時(shí)具備以下條件：

(1)在豐滿區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上;

(2)具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(3)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(4)在本輪疫情防控工作中，在方艙醫(yī)院、隔離點(diǎn)直接參與救治、醫(yī)學(xué)觀察和服務(wù)管理一個(gè)月以上的編外醫(yī)護(hù)人員;直接從事新冠病毒實(shí)驗(yàn)室標(biāo)本檢測(cè)一個(gè)月以上的編外醫(yī)護(hù)人員;始終堅(jiān)持一線直接接觸確診病例和無(wú)癥狀感染者表現(xiàn)特別突出的編外醫(yī)護(hù)人員，組織認(rèn)可，群眾好評(píng)，在醫(yī)護(hù)人員中具有示范帶動(dòng)作用。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員。

三、招聘方式

此次定向招聘采取考評(píng)和線上面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

(一)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日9:00至16:30。

2.報(bào)名所需材料：

(1)《2022年吉林市豐滿區(qū)定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件1);近期藍(lán)底免冠一寸照片4張。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證和榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)編外醫(yī)護(hù)人員需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

(4)社區(qū)書(shū)記需提供任職文件。疫情防控一線編外醫(yī)護(hù)人員需提供與服務(wù)單位簽訂的勞動(dòng)合同或用工合同以及五年內(nèi)工資證明材料(由服務(wù)單位提供，主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。

(5)個(gè)人主要事跡材料(2000字以內(nèi)，附電子版)及主要業(yè)績(jī)材料。

(6)推薦材料一份(社區(qū)書(shū)記由街(鎮(zhèn))推薦，一線醫(yī)護(hù)人員由所在相關(guān)專班、區(qū)衛(wèi)健局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推薦，專班領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋區(qū)防控辦或單位公章);

(7)因疫情原因，第(2)(3)(4)項(xiàng)所需證件原件無(wú)法提供的，由本人簽訂承諾書(shū)，基層黨組織、所在單位或推薦單位出具證明材料，保證所填信息真實(shí)有效。所有原件及復(fù)印件于疫情結(jié)束后補(bǔ)報(bào)，如出現(xiàn)弄虛作假、偽造證件現(xiàn)象，則取消聘用資格。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取組織推薦和本人自愿報(bào)名相結(jié)合的方式，由推薦單位統(tǒng)一報(bào)名。

(1)單位擇優(yōu)推薦。本次定向招聘由所在街(鎮(zhèn))，區(qū)各疫情防控專班、區(qū)衛(wèi)健局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資格初審后擇優(yōu)推薦(每個(gè)推薦單位推薦名額不超過(guò)3人)，并排好序。

(2)由推薦單位將報(bào)名所需材料的掃描件(沒(méi)有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰)及《2022年吉林市豐滿區(qū)疫情期間表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記和醫(yī)護(hù)人員推薦表》的電子版本按照“xx單位推薦”的文件名稱在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)送到1070357330@qq.com郵箱，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)名的一概不予受理。

(二)資格審查。

(1)資格初審由街(鎮(zhèn))、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)、區(qū)各疫情防控工作專班、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);

(2)資格復(fù)審由區(qū)定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，工作人員由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局等部門抽調(diào)干部組成。

五、確定擬聘用人選。

由區(qū)定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考官對(duì)報(bào)名人員業(yè)績(jī)材料、榮譽(yù)證書(shū)、線上面試等進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行排序，按1:1比例確定擬聘用人選。

六、考察與體檢。

因疫情原因，對(duì)擬聘用人選先進(jìn)行考察聘用，疫情穩(wěn)定后，再組織體檢。

由區(qū)委組織部和用人單位主管部門進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模淳C合考評(píng)排序由高到低依次遞補(bǔ)。

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢不合格的取消聘用資格，按綜合考評(píng)排序由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人選在吉林市豐滿區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

公示無(wú)異議后，符合聘用條件人員由區(qū)委編辦、區(qū)人社局按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、相關(guān)管理規(guī)定

1.被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

2.優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記經(jīng)定向招聘，編制落在現(xiàn)所在街(鎮(zhèn))綜合服務(wù)中心管理崗位。最低服務(wù)年限5年(含試用期)，應(yīng)至少繼續(xù)在社區(qū)工作3年以上，并在聘用合同中進(jìn)行明確。服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他事業(yè)單位或交流調(diào)動(dòng)。

3.編外醫(yī)護(hù)人員經(jīng)定向招聘，編制落在現(xiàn)服務(wù)單位專業(yè)技術(shù)崗位。最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他事業(yè)單位或交流調(diào)動(dòng)。

十、注意事項(xiàng)

(一)線上面試的具體方式、時(shí)間等相關(guān)事宜另行通告，考生要保持電話暢通，不按規(guī)定時(shí)間參加的，取消面試資格。

(二)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

(三)報(bào)名及政策咨詢電話。吉林市豐滿區(qū)人社局事業(yè)單位工作人員管理科，0432-64661524.

(四)此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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1.《2022年吉林市豐滿區(qū)定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

2.2022年吉林市豐滿區(qū)疫情期間表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記和一線醫(yī)護(hù)人員推薦表

吉林市豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月18日